Domande e suggerimenti per l'intervista di lavoro sociale per rispondere

Se stai intervistando per un lavoro come assistente sociale, è sempre una buona idea dedicare del tempo a prepararsi in anticipo.

Prima della tua intervista, vorrai essere pronto a rispondere alle domande di intervista comune che chiunque può aspettarsi durante un colloquio di lavoro. Ma dovresti anche prepararti a domande più specifiche per gli assistenti sociali. 

Durante un'intervista per un ruolo di assistente sociale, che il lavoro sia in una clinica, a scuola o altrove puoi prevedere che ti verrà chiesto sulle tue capacità ed esperienza, la tua conoscenza specifica delle teorie o delle modalità del lavoro sociale e di come tu "Desare situazioni specifiche che potrebbero emergere. 

Più pensi in anticipo attraverso le tue risposte, più ti sentirai sicuro durante l'intervista.

Continua a leggere per domande frequenti, consigli sul modo migliore per rispondere alle domande e suggerimenti su come assumere un'intervista per un lavoro di lavoro sociale.

Domande di intervista sociale

Per iniziare, ecco diverse domande di intervista comunemente:

• Cosa speri di realizzare come assistente sociale?
• Perché sei andato al lavoro sociale? 
• La nostra agenzia serve la popolazione XYZ. Cosa ti interessa al servizio di questa popolazione?
• Come ti senti per la supervisione? Che tipo di supervisione preferisci?
• Cosa ti ha fatto richiedere un ruolo con la nostra organizzazione? 
• Come bilanciare il tuo lavoro e la vita personale?
• Con quali tipi di clienti trovi più difficili da lavorare e perché?
• Quali tipi di strategie usi per coinvolgere i clienti? 
• Quali sono alcuni dei tuoi maggiori successi nel tuo lavoro sul campo?
• Parlami del caso più difficile su cui hai lavorato.
• Come gestisci situazioni ad alta pressione? 
• Parlami di qualcosa che faresti diversamente nella gestione di uno dei tuoi precedenti casi sul campo.
• Hai mai avuto un conflitto etico nella tua esperienza come assistente sociale? Come hai gestito la situazione?
• Parlami di un momento in cui non sei stato d'accordo con qualcuno per un piano di trattamento. Qual è stato il disaccordo e come è stato risolto?
• Come individuaresti le risorse per i clienti in una comunità in cui non hai relazioni?
• Immagina che un cliente sia entrato in una sessione con te e sembrava essere sotto l'influenza di droghe o alcol. Cosa faresti?
• Cosa faresti se un cliente avesse uno scoppio psicotico nella sala d'attesa?
• Quali tecniche usi nell'intervento di crisi?
• Quali sono le tue opinioni sull'attuale sistema di welfare?
• Dove pensi che il campo del lavoro sociale stia andando nei prossimi cinque anni?
• Qual è il tuo orientamento teorico per quanto riguarda la terapia familiare?

Domande da porre all'intervistatore

Preparati quando l'intervistatore chiede: "Hai domande per me?"Dovresti avere in mente diversi, dal momento che alcune domande potrebbero naturalmente ricevere una risposta nel corso dell'intervista. Alcune domande che potresti porre includono: 

• Com'è una giornata tipica in questo ruolo? 
• Qual è il carico di lavoro per gli assistenti sociali qui? 
• Parlami del periodo di allenamento per questo ruolo. 
• Chi fornirà supervisione? Ed è quella persona autorizzata? 
• Cosa stai cercando nei candidati per questo ruolo? 
• Cosa ti aspetteresti dalla persona assunta per questo ruolo nei loro primi 30 o 90 giorni? 

Suggerimenti per il colloquio per lavori di lavoro sociale

I datori di lavoro di assistenza sociale valutano come interagisci in un'intervista tanto quanto valutano ciò che hai da dire. Pratica intervistare con consulenti di carriera e consulenti per perfezionare il tuo approccio e ricevere un feedback.

Mostra le tue credenziali

Fai un elenco delle qualità e delle competenze pertinenti che possiedi che ti rendono un efficace assistente sociale. Per ogni risorsa, pensa a un momento specifico in cui hai dimostrato quella qualità in un ruolo di lavoro o volontario. Enfatizza le sfide interattive che hai incontrato, persone difficili con cui ti sei collegato e come hai influenzato gli altri a cambiare.

Condividi la tua esperienza

Gli intervistatori probabilmente ti chiederanno di riflettere sulla tua esperienza clinica o sul caso, nonché sulla tua filosofia clinica e approccio. Probabilmente faranno anche domande sui tuoi casi più impegnativi e su come li hai gestiti. Preparati a rispondere a tutti questi tipi di domande.

Ricerca l'organizzazione

Inoltre, assicurati di ricercare l'azienda per la quale stai intervistando. I tuoi intervistatori probabilmente ti chiederanno perché sei interessato a lavorare per la loro organizzazione e la popolazione che servono.

Come dare seguito all'intervista

Un follow-up efficace è un passo essenziale per garantire un'offerta di lavoro. A tal fine, assicurati di scrivere una nota di ringraziamento. Mira a inviare le tue note entro 24 ore dal colloquio, se possibile.

Suggerimento: assicurati di scrivere comunicazioni personalizzate per ciascuno dei tuoi intervistatori.

In ogni e-mail o lettera di ringraziamento, indica chiaramente il tuo alto livello di interesse per la posizione, perché pensi che sia adatto e il tuo apprezzamento per l'opportunità di intervista. Se possibile, menziona qualcosa di unico che hai imparato da ogni intervistatore che ha aumentato il tuo interesse.

Affronta eventuali preoccupazioni che potrebbero essere emerse sulla tua candidatura, se ritieni che le informazioni rassicurranno i tuoi intervistatori.

Takeaway chiave

• Trascorri del tempo a prepararti prima di un'intervista. Praticando le tue risposte, sarai in grado di rispondere alle domande con fiducia. Inoltre, sarai preparato quando l'intervistatore gira i tavoli, chiedendoti di condividere le tue domande. 
• Vieni preparato con esempi da ruoli precedenti su come hai gestito situazioni, sia ordinarie che stimolanti. 
• Rivedere l'annuncio di lavoro e ricercare l'organizzazione, quindi sei pronto a fornire risposte che parlano del ruolo e dell'organizzazione, a portata di mano.