Le basi del lavoro nelle risorse umane

Lavorare nelle risorse umane richiede un tipo speciale di persona che si sente a proprio agio nel risolvere i problemi, migliorare i processi, misurare i risultati, sviluppare sistemi, affrontare la cultura di un'organizzazione e, soprattutto, lavorare con le persone. 

Sia che tu stia pensando a una carriera nelle risorse umane o semplicemente vuoi capire cosa fanno i dipendenti delle risorse umane, ecco tutto ciò che devi sapere.

Nozioni di base sulla gestione delle risorse umane

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Human Resources (HR) è una grande categoria di carriera con più titoli di lavoro, funzioni e responsabilità. Ecco tutto ciò che devi sapere su gergo, pratiche, acronimi e abbreviazioni delle risorse umane. Inoltre, dai uno sguardo approfondito a ciò che fanno veramente le persone che lavorano nella gestione delle risorse umane e come sono organizzati i dipartimenti delle risorse umane.

Cosa fa un direttore, generalista o regista delle risorse umane?

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Un generalista, manager o regista delle risorse umane svolge un'ampia varietà di ruoli nelle organizzazioni. A seconda delle dimensioni dell'organizzazione, questi lavori delle risorse umane possono avere responsabilità sovrapposte. In organizzazioni più grandi, il generalista, il manager e il direttore delle risorse umane hanno chiaramente definito ruoli separati nella gestione delle risorse umane.

Esempio di descrizioni dei lavori di gestione delle risorse umane

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Sei interessato a scrivere descrizioni di lavoro delle risorse umane o semplicemente curioso di sapere cosa fanno i dipendenti nelle risorse umane? Queste descrizioni di lavoro delle risorse umane forniscono uno sguardo completo a ciò che fanno i membri dello staff delle risorse umane in ciascuno di questi ruoli. Potresti essere interessato ad apprendere le diverse responsabilità che le risorse umane forniscono nelle organizzazioni.

Perché i leader delle risorse umane hanno bisogno di lauree

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I leader delle risorse umane hanno bisogno di lauree. Se stai prendendo in considerazione una carriera nelle risorse umane o stai cercando di far avanzare la tua carriera attuale, una laurea e persino un master ti aiuteranno a raggiungere i tuoi obiettivi e sogni. 

Quello che devi sapere per iniziare una carriera di risorse umane

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Molte persone sono ansiose di iniziare la carriera nelle risorse umane perché è un campo in rapida crescita con molte opportunità redditizie per le persone che lavorano sul campo.

Secondo il Bureau of Labor Statistics, le prospettive di lavoro a 10 anni per gli specialisti delle risorse umane e i manager per le risorse umane, sono più veloci della media e il reddito annuo mediano può variare da $ 63.000 a oltre $ 120.000, rispettivamente. Troverai informazioni qui sull'avvio di una carriera nelle risorse umane e passano in risorse umane da un altro campo di carriera.

Trovare lavoro nelle risorse umane-Fast

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Trovare posti di lavoro nelle risorse umane presenta una sfida speciale. Troppi ricercatori di lavoro per le risorse umane fanno domanda per i pochi lavori disponibili. Le aspettative dei datori di lavoro sulla professionalità da parte di persone che richiedono lavori di risorse umane sono cieli in alto con motivo.

Sia che tu abbia pianificato una carriera di risorse umane dall'inizio o stai passando alle risorse umane da un altro campo, puoi accelerare la tua ricerca di lavoro delle risorse umane seguendo alcune migliori pratiche.

Puoi immigrare per lavori nelle risorse umane?

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Chiunque voglia rimanere permanentemente nella u.S. deve ottenere un visto per immigrati indipendentemente dal campo in cui vogliono lavorare e le risorse umane non fa eccezione. I candidati devono presentare una petizione u.S. Servizi di cittadinanza e immigrazione per richiedere l'autorizzazione per richiedere un visto per immigrati. Sono più prontamente disponibili per le persone che sono immediatamente imparentate a un membro della famiglia che vive nella U.S.

I visti immigrati sponsorizzati dal datore di lavoro sono disponibili anche per gli stranieri che desiderano diventare U.S. residenti.

Hai ulteriori domande sul lavoro nel campo delle risorse umane? Scopri le risposte alle domande frequenti sulle risorse umane.