I benefici di essere un ufficiale militare

La maggior parte degli sforzi di reclutamento arruolati si concentrano su un modello professionale e altri benefici, ma il materiale di reclutamento per aspiranti ufficiali tende ad essere più ambigui, concentrandosi su benefici immateriali come l'orgoglio, il senso del dovere e il dovere.

Il lavoro non può essere fatto senza uomini e donne arruolati in modo eccezionale, ma il divario nella responsabilità tra il livello entry-level arruolato e un nuovo tenente commesso è ampio.

Se sei lacerato tra arruolare nell'esercito o diventare un ufficiale commissionato e vuoi lo scoop su ciò che è dentro per te, ecco alcuni dei benefici tangibili che gli agenti godono.

Opportunità educative

I benefici ampliati della fattura GI post-9/11 sono molto interessanti se non sei sicuro di come pagare per l'istruzione superiore. Gli agenti hanno bisogno di un diploma universitario solo per iniziare il lavoro, quindi non c'è vantaggio per loro quando si tratta di benefici educativi, giusto?

Sbagliato.

Esistono programmi di commissioning che possono aiutare a pagare per una laurea in cambio di un impegno di servizio. Le accademie di servizio sono difficili da entrare ma offrono un'istruzione senza lezioni. Però, prendi il bagaglia.

Gli attuali studenti universitari possono anche fare domanda per le borse di studio ROTC (Reserve Officer Training Corps). Non hai necessariamente bisogno di una borsa di studio per partecipare a ROTC e competere per una commissione, ma coloro che possono garantire il premio finanziario troveranno molto più facile sui loro portafogli. Ci sono anche alcune scuole che sono interamente dominate da ROTC, come il Virginia Military Institute o la Norwich University.

Ultimo ma non meno importante, gli ufficiali che hanno portato la loro commissione al di fuori di un'accademia di servizio o della borsa di studio ROTC rimangono idonei per la fattura GI post-9/11, che può ancora essere utilizzata per ottenere una seconda laurea, una laurea o addirittura trasferita in un coniuge o bambini.

Retribuire le differenze

Il manager fa più del lavoratore, chiaro e semplice. Una carriera arruolata rende significativi benefici finanziari significativi con il tempo, ma gli ufficiali commissionati escono proprio dal cancello con più potere di guadagno.

Prendi in considerazione un nuovo privato (E-1) e un secondo tenente (O-1). Secondo le classifiche di retribuzione militare del 2012, il tenente inizierà il primo giorno con quasi il doppio della retribuzione di base del privato al mese o uno stipendio annuo (esclusi i benefici) di $ 33.940.80 ai $ 17,892 del privato.

Sulla base del tempo medio di promozione per arruolati e ufficiali, assumi lo scenario migliore quattro anni dopo: il privato è un sergente e il tenente è un capitano (O-3). Il capitano sta ancora guadagnando circa il doppio dei soldi, ma ormai significa uno stipendio annuale di $ 60.372 rispetto a un solo timido di $ 30.000.

Tuttavia, ci sono alcune cose che dovresti tenere a mente:

• Non prendere mai una decisione di carriera militare basata esclusivamente sulla retribuzione. Il servizio militare non è solo un lavoro, è una chiamata. Se non sei giù con la chiamata, finirai per essere scontenti, non importa quanti soldi ti lanciano.
• Queste cifre ignorano completamente altri benefici come l'assistenza sanitaria, l'assicurazione sulla vita e le abitazioni. Tutto ciò si estende nel mondo civile, il che significa che ogni centesimo della retribuzione di base è intrinsecamente più prezioso nel servizio.
• Come dirigenti esecutivi, gli ufficiali in genere pagano più spese fuori tazza rispetto alle loro controparti arruolate, come il costo iniziale delle uniformi e delle spese di soggiorno alla formazione professionale precoce.

Flessibilità professionale ed esperienze diverse

Un funzionario di successo in genere passa dalla gestione delle piccole unità a posti di comandi più grandi e superiori che, sebbene più amministrativi e di natura politica, offrono anche una maggiore sfida, prestigio e influenza.

Gli ufficiali si trovano anche a assumere compiti e ruoli più diversificati invece di specializzarsi nella loro specialità professionale militare (MOS), che potrebbe offrire nuove sfide e cambiamenti di scenari rinfrescanti durante una carriera. Un pilota nel Corpo dei Marines, ad esempio, può dedicare tempo a terra come controllore aereo in avanti, dove sarà specializzato nel coordinamento degli attacchi aerei e di un altro supporto per la fanteria.

Gli ufficiali possono anche servire come allegati ai migliori funzionari di ottone o civili, o in cima alla loro carriera diventano addirittura funzionari del Pentagono. Se vuoi specializzarti in una certa occupazione, una commissione potrebbe non essere per te. Con alcune eccezioni, i compiti MOS vengono spesso effettuati dopo aver guadagnato la tua commissione e laureato, con più enfasi sulle esigenze del servizio rispetto alle tue preferenze personali.

Prospettive di lavoro dopo il servizio

I funzionari veterani hanno due grandi vantaggi nel mercato del lavoro: una laurea e una comprovata esperienza di gestione. Sebbene anche i veterani arruolati possano guadagnare lauree e molti sono leader eccezionali, sembra che un certo numero di grandi compagnie stiano prendendo di mira ufficiali militari junior, come tenenti e capitani.

Numerosi rapporti investigativi, pubblicati in luoghi come il veterano Journal e la CNN Money, hanno scoperto che le compagnie tendono a preferire gli ufficiali militari junior rispetto agli ufficiali arruolati.