Il modo migliore per ringraziare un intervistatore

Prendermi il tempo per ringraziare un intervistatore dopo un colloquio di lavoro con una lettera di ringraziamento, una nota o un'e -mail non è solo una buona etichetta di intervista, ma rafforza anche il tuo interesse per la posizione.

L'invio di una nota di ringraziamento può darti un vantaggio rispetto ad altri candidati che potrebbero trascurare di farlo. 

Cosa realizza la tua nota di ringraziamento

La tua nota di ringraziamento può essere uno spazio per affrontare eventuali problemi o preoccupazioni durante l'intervista. Inoltre, puoi considerare la tua lettera di ringraziamento un passo di vendita di follow-up. In esso, puoi riaffermare il motivo per cui vuoi il lavoro, riassumere le tue qualifiche, condividere come potresti dare contributi all'organizzazione e così via. È un'opportunità per ricordare agli intervistatori perché sei il miglior candidato per il lavoro.

La tua lettera di ringraziamento è anche l'occasione perfetta per discutere di qualcosa di importante a cui non hai risposto a fondo come avresti voluto durante l'intervista di lavoro.

Tieni presente, anche se la tua nota di ringraziamento dovrebbe essere breve e al punto. Un paio di brevi paragrafi sono abbondanti.

Se non sei sicuro di come scrivere una lettera ringraziando il tuo intervistatore, prenditi il ​​tempo per rivedere il nostro esempio di ringraziamento lettere, grazie appunti e grazie messaggi di posta elettronica.

Usa i fatti chiave dell'intervista nel tuo ringraziamento

Ci sono alcuni fatti importanti che dovrai togliere dalla tua intervista, in modo da poter ottenere la tua lettera di ringraziamento giusta. 

Innanzitutto, dovrai sapere chi ti ha intervistato. Qual era il suo nome e come è scritto correttamente? Lei prende un nome più formale sul suo biglietto da visita? Qual era il suo titolo? È qui che lo scambio di biglietti da visita è utile.

Se non hai biglietti da visita o per qualche motivo non si è verificato, controlla la directory dell'azienda o il sito Web per raccogliere queste informazioni. Le informazioni possono anche essere disponibili dalle e -mail inviate prima dell'intervista.

Altre persone potrebbero essere entrate brevemente nella stanza delle interviste o uniti a te per un tour dell'ufficio o della struttura. È bene scambiare biglietti da visita con queste persone. Puoi menzionarli nella tua nota al tuo intervistatore principale. A seconda della durata del tempo che hai trascorso con loro, potresti voler inviare anche a quelle persone una nota di ringraziamento.

Non fa mai male essere nelle buone grazie di più persone in compagnia con cui stai intervistando. Non sai mai chi fa pressioni per essere la scelta migliore. Assicurati che abbiano le tue informazioni di contatto sulla tua carta e invia loro una lettera di ringraziamento se ritieni che sia appropriata.

Potresti anche voler prendere una nota mentale di ciò che ti piaceva di più del posto di lavoro e di eventuali hobby o interessi che avevi in ​​comune con l'intervistatore. Questi possono fare buone aggiunte per personalizzare la tua nota di ringraziamento.

Se si invia un'e -mail, una nota stampata o una carta scritta a mano all'intervistatore?

C'era una volta, solo una carta o una lettera scritta lo farebbe. Ma in questi giorni un'e -mail è accettabile come ringraziamento per un colloquio di lavoro. Ma ricorda di non essere troppo informale: usa titoli formali e saluto e firma adeguati.

Anche una lettera digitata e firmata è buona e anche una carta scritta a mano potrebbe essere un bel tocco a seconda dell'intervistatore e del tipo di lavoro per cui hai fatto domanda.

Non importa come componi e invii la tua nota, assicurati di correggerla e controlla eventuali errori di ortografia o errori di battitura. Un semplice errore potrebbe essere un grande colpo contro di te.

La parte migliore sull'uso di un'e -mail è la velocità e l'accuratezza della consegna. Mentre qualsiasi forma di comunicazione può andare fuori strada, se hai già scambiato e -mail puoi essere sicuro che la tua nota di ringraziamento verrà ricevuta dall'intervistatore. Una nota o una carta stampata può essere più personale in contatto ma potrebbe richiedere più tempo per raggiungere l'intervistatore, specialmente in una società più grande con una grande speada in cui pezzi di posta si scambiano molte mani.

Quando inviare il tuo messaggio

Ma mentre l'e -mail può essere inviata immediatamente, è meglio aspettare almeno mezza giornata prima di inviarlo. Se la tua intervista è stata nel pomeriggio, inviala la mattina dopo. Se la tua intervista era al mattino, invia la tua nota verso la fine della giornata lavorativa.

Takeaway chiave

Invia sempre agli intervistatori una nota di ringraziamento. Sono buone maniere e anche un'opportunità per fare ancora una volta per la tua candidatura. 

Mantieni la tua nota breve. Non lasciare che il tuo messaggio si trascini. Limitati a uno o due punti oltre a esprimere il tuo apprezzamento per l'intervistatore. 

Raccogli i biglietti da visita durante l'intervista.  In questo modo, avrai le informazioni di contatto prontamente disponibili. 

Correggere attentamente.  Leggi la tua nota più volte per evitare errori di ortografia e errori di battitura.