L'età minima per lavorare in Texas

In Texas, l'età minima al lavoro è 14. A differenza di alcuni stati, il Texas non richiede ai lavoratori minorenni di ottenere un certificato di lavoro per bambini o un certificato di età per lavorare. Un potenziale datore di lavoro che ne desidera può richiedere un certificato di età per tutti i minori che impiega, ottenibile dalla Texas Workforce Commission. La prova dell'età, come un certificato di nascita o un passaporto, è tenuta a ottenere un certificato di età, così come una recente foto del richiedente.

Ore di lavoratori minori

In Texas, i requisiti statali impongono che i giovani di 14 e 15 anni potrebbero non funzionare più di otto ore al giorno o superare le 48 ore settimanali. Non possono funzionare prima delle 5 a.M. o dopo 10 p.M. un giorno prima di una giornata scolastica, che include sessioni scolastiche estive. Inoltre, i giovani in questa fascia d'età potrebbero non funzionare oltre la mezzanotte un giorno prima di una giornata di una scuola.

Le pratiche di lavoro per minori di 14 e 15 anni sono anche soggette alla legge federale. La legge federale proibisce alle persone che questi età lavorano durante l'orario scolastico. Quando la scuola è in sessione, potrebbero non funzionare più di tre ore al giorno o superare le 18 ore settimanali. Quando la scuola non è in sessione, possono lavorare per un massimo di otto ore al giorno e 40 ore alla settimana.

Inoltre, questi adolescenti possono funzionare solo tra 7 a.M. e 7 p.M. Durante l'anno scolastico. La legge federale consente ai giovani di età compresa tra 14 e 15 anni di lavorare fino a 9 p.M. Dal 1 giugno al Labor Day.

Lavori disponibili per i minori del Texas

Un texano di 14 o 15 anni si limita a svolgere determinati tipi di lavoro in alcuni tipi di aziende, che includono stabilimenti e stazioni di servizio al dettaglio e alimentari e stazioni di servizio. Possono svolgere lavori per uffici e clericali, che includono macchine per uffici operativi come fotocopiatrici e macchine per fax e possono fungere da cassieri nella maggior parte delle località al dettaglio. Le eccezioni includerebbero un negozio che vende merci per adulti o uno stabilimento che serve o vende alcol.

Gli adolescenti di 14 e 15 anni possono valutare la merce con dispositivi di prezzo o a mano e possono assemblare la merce, nonché metterla e posizionarla sugli scaffali. È consentito anche insaccare la spesa o altra merce, così come il lavoro di consegna, se fatto dalla bicicletta o dai trasporti pubblici o a piedi. Ecco l'elenco completo delle professioni approvate, secondo la Texas Workforce Commission:

• Office e lavoro clericale (incluso il funzionamento delle macchine per uffici)
• Cassa, vendita, modellazione, opere d'arte, lavoro nei dipartimenti pubblicitari, taglio delle finestre e shopping comparativi
• Marcatura e etichettatura dei prezzi a mano o per macchina; Assemblare gli ordini, l'imballaggio e le scaffalature
• Insaccare e eseguire gli ordini dei clienti
• Lavori di commissione e consegna a piedi, biciclette e trasporti pubblici
• Lavori di pulizia, incluso l'uso di aspirapolvere e ceratori di pavimenti e manutenzione di terreni, ma non includere l'uso di falciatrici o taglienti
• Lavoro in cucina e altri lavori coinvolti nella preparazione e nella produzione di cibi e bevande, tra cui il funzionamento di macchine e dispositivi utilizzati nelle prestazioni di tali lavori come, ma non limitato a, lavastoviglie, toaster, manubri, popper popcorn, frullatori di frappè e caffè le smerigliatrici.

Lavorare in relazione a auto e camion se limitato a quanto segue:

• Distribuire benzina e petrolio
• Servizio di cortesia nei locali della stazione di servizio a benzina
• Pulizia, lavaggio e lucidatura dell'auto
• Altre professioni consentite da questa sezione, ma non includono lavoro che coinvolge l'uso di fosse

Professioni proibite per i minori del Texas

I lavoratori di età compresa tra 14 e 15 anni non possono utilizzare falciatrici o altre macchine da taglio, ma possono utilizzare aspirapolvere e ceratori di pavimenti come parte dei lavori di pulizia e manutenzione.

Il lavoro in cucina e la preparazione degli alimenti sono consentiti in determinate circostanze, tra cui l'uso di lavastoviglie, tostapane, frullatori e smerigliatrici del caffè. Pulizia di verdure e frutta e avvolgimento, sigillatura, etichettatura, pesatura, prezzi e merci di stoccaggio è consentito se eseguiti in aree separate fisicamente da aree in cui la carne è preparata per la vendita e congelatori esterni o refrigeratori di carne.

Adolescenti Queste età possono servire cibo per i clienti, ma non sono autorizzati a gestire carne preparata o autorizzati a lavorare in congelatori o refrigeratori di carne. L'elenco completo delle professioni proibite, secondo la Texas Workforce Commission:

• Professioni manifatturiere, minerarie o trasformazioni, comprese le professioni che richiedono la prestazione di qualsiasi dazio in lavori in laboratorio o luoghi di lavoro in cui le merci sono fabbricate, estratte o altrimenti elaborate
• Professioni che coinvolgono l'operazione o la cura di appassionati di sollevamento o di qualsiasi macchinario a motore diverso dalle macchine per uffici
• Il funzionamento di veicoli a motore o servizio come aiutanti su tali veicoli
• Servizio messenger pubblico
• Professioni che l'U.S. Il segretario del lavoro può dichiarare pericoloso per l'impiego di minori di età compresa tra 16 e 18 anni o dannoso per la loro salute o benessere

Professioni in relazione a:

• Trasporto di persone o proprietà per ferrovia, autostrada, aria, acqua, oleodotto o altri mezzi
• Deposito e conservazione
• Comunicazioni e servizi pubblici
• Costruzione (compresa la demolizione e la riparazione)
• Eccezione: lavoro d'ufficio (incluso il lavoro di biglietteria) o lavori di vendita che non comportano le prestazioni di eventuali compiti su treni, veicoli a motore, aeromobili, navi o altri media di trasporto o nel sito effettivo delle operazioni di costruzione.
• Lavori eseguiti nelle sale caldaie o motori
• Lavorare in relazione alla manutenzione o alla riparazione dello stabilimento o dell'attrezzatura
• Il lavaggio delle finestre esterno che prevede di lavorare dai davanzali della finestra e di tutti i lavori che richiedono l'uso di scale, impalcature o loro sostituti
• Cucinare e cuocere
• Compreso l'uso di griglie elettriche e a gas che comportano la cottura su una fiamma aperta
• Compreso l'uso di friggitrici che non sono dotate di dispositivi che si riducono automaticamente e sollevano i cestini dentro e fuori dal petrolio o dal grasso
• Compresa la pulizia delle superfici della cucina e le attrezzature da cucina non a potenza - incluso il filtro, il trasporto e l'erogazione di olio e grasso - ma solo quando la temperatura delle superfici, delle attrezzature, dell'olio e del grasso supera i 100 F
• Professioni che prevedono operazioni, installazione, regolazione, pulizia, oliatura o riparazione di pinze e maintrini alimentari a guida potenza
• Lavorare in congelatori e refrigeratori di carne e tutti lavorano nella preparazione di carni in vendita
• Caricamento o scarico di merci da e per camion, vagoni ferroviari o trasportatori
• Tutte le professioni nei magazzini tranne l'ufficio e il lavoro clericale

Esenzioni per artisti per bambini

I bambini di età inferiore ai 14 anni che sono impiegati nel film o nelle industrie televisive possono essere in grado di ottenere un'autorizzazione attore/performer, permettendo loro di lavorare ore al di fuori di quelli consentiti per altri lavori. Il genitore o il tutore legale del bambino dovrebbe richiedere questa esenzione dalla Commissione per la forza lavoro del Texas.

Esenzioni di difficoltà

In alcune condizioni, i texani di età inferiore ai 16 anni possono presentare ricorso per un'esenzione alla restrizione su quando e quante ore possono lavorare. Le esenzioni di difficoltà sono concesse in situazioni in cui il lavoro è necessario per consentire al bambino di sostenere se stesso o la sua famiglia immediata.

L'appello dovrebbe includere uno schema dettagliato del lavoro da svolgere, le condizioni di lavoro e il numero di ore in cui il bambino funzionerebbe. Una lettera del datore di lavoro che descrive in dettaglio il lavoro da eseguire dovrebbe anche essere inclusa nel ricorso, nonché una lettera di un funzionario scolastico come un preside, indicando che la scuola è a conoscenza e in accordo con l'eccezione del lavoro.

Risorse addizionali

Per ulteriori informazioni sul lavoro nello stato di Lone Star, visitare il sito web del Texas State Labor. Per i requisiti di altri stati, consultare i dipartimenti di lavoro statali. Le informazioni che forniscono possono essere particolarmente utili se vivi vicino a un confine statale e lavora fuori dallo stato potrebbe essere più conveniente o se si prevede di spendere le estati lavorando in una parte diversa del paese.