Il ruolo del pannello di revisione delle qualifiche nelle iscrizioni SES

Un comitato di revisione delle qualifiche (QRB) è un gruppo di membri del Senior Executive Service (SES) che decidono se un candidato per l'adesione SES sarà ammesso.

Il u.S. Office of Personnel Management (OPM) gestisce i processi SES, tra cui l'assemblaggio di QRB e la supervisione delle attività di ciascuno. Mentre l'u.S. Office of Personnel Management garantisce che i consigli aderiscano ai requisiti di elaborazione, i consigli di amministrazione prendono decisioni indipendenti sui candidati SES.

Composizione del panel di revisione

OPM fornisce un membro del personale per ciascun consiglio che “funge da amministratore QRB per ciascun consiglio, conduce un briefing sui metodi di selezione delle assunzioni utilizzati dalle agenzie, fornisce istruzioni sul processo di certificazione, risponde alle domande dei membri QRB e fornisce qualsiasi altra guida e Supporto per il personale a seconda dei casi ", afferma OPM.

Ogni scheda è composta da tre dirigenti di diverse agenzie. Almeno due dei tre devono essere dipendenti pubblici di carriera. Uno dei tre deve aver prestato servizio su un QRB prima.

Questa composizione aiuta OPM a de-enfatizzare le abilità tecniche e promuovere capacità di leadership trasferibili nel SES. “Questa revisione indipendente e obiettiva ha lo scopo di garantire che il (u.S.) Il governo sta assumendo dirigenti con le qualifiche necessarie nell'ambiente di oggi, in particolare la capacità di guidare in tempi di cambiamento e che le competenze tecniche non superano le capacità di leadership nella selezione di nuovi dirigenti senior ", afferma OPM.

I membri del consiglio di amministrazione si offrono volontari per servire

I membri del consiglio di amministrazione si offrono volontari per il loro tempo e il loro impegno. La loro motivazione per il volontariato è garantire che il governo federale abbia una stabile di qualità di candidati pronti a ricoprire posizioni di leadership. I volontari hanno l'opportunità di lasciare il segno sul SES oltre la propria carriera.

I consigli di amministrazione aiutano il governo federale a mantenere una base di eccellenza nelle posizioni di servizio di carriera di alto livello. Coloro che sono interessati al volontariato dovrebbero lavorare con gli uffici delle risorse umane delle loro agenzie o contattare direttamente OPM.

La comunicazione tra i membri del consiglio di amministrazione è privilegiata. OPM può rilasciare i nomi delle persone che si sono offerti volontari su QRBS. OPM non rilascia il trucco di determinate schede.

Tutte le qualifiche vengono riviste e considerate

QRBS Valuta le credenziali di coloro che richiedono l'ammissione al Senior Executive Service. L'ammissione consente ai dipendenti federali di carriera di assumere alcune delle più alte posizioni di leadership nel governo federale.

I membri del servizio esecutivo senior competono per posti di lavoro direttamente controllati dai nominati presidenziali. L'approvazione di un candidato da parte di un QRB non è garanzia di un lavoro; Significa solo che il candidato può applicare legittimamente.

I membri QRB valutano ciascun candidato in base alle qualifiche di base esecutiva, ma i membri non si limitano solo a tali fattori. “Il QRB è responsabile della valutazione equa e obiettiva di tutti i documenti del caso nel caso QRB del candidato per determinare se il candidato possiede le qualifiche del core esecutivo richieste (ECQ).

I membri del consiglio non limitano la valutazione delle qualifiche esecutive alla dichiarazione di documentazione ECQ del candidato; Considerano tutte le informazioni incluse nel pacchetto dell'applicazione. Le qualifiche del candidato prese nel loro insieme devono dimostrare che l'individuo ha le qualità di leadership necessarie nel SES di oggi ", afferma OPM.

I candidati SES non vengono confrontati tra loro nelle deliberazioni QRB. Invece, i candidati vengono valutati individualmente per i loro meriti. Chiunque sia ritenuto degno di approvazione è approvato senza competere con altri candidati.

Un focus sulla pianificazione della successione 

La pianificazione della successione è essenziale in tutti i livelli di governo. Mentre l'assunzione di processi dovrebbe essere concorrenti aperti, i manager devono governare probabili successori. Quando sorgono opportunità di promozione, gli attuali dipendenti devono essere pronti a entrare in ruoli con maggiori responsabilità. Se un'organizzazione ha una persona che può promuovere in un nuovo lavoro, quella persona può probabilmente essere aggiornata più rapidamente rispetto a qualcuno che entra nell'organizzazione dall'esterno.  

I QRB svolgono un ruolo di gatekeeping vitale per la pianificazione della successione ai massimi livelli del governo federale. Giocando questo ruolo, QRBS ha fissato le aspettative di base per le capacità di leadership possedute dai membri del SES.