Suggerimenti per tornare con successo alla forza lavoro

Il pensiero potrebbe accadere mentre il tuo bambino più giovane monta lo scuolabus per l'asilo. O quando entrano nella scuola media, o forse anche al liceo. Ad un certo punto, però - se sei uno degli 11 milioni di u.S. Genitori che hanno deciso di "abbattere la rampa" dal loro percorso di carriera professionale per essere un genitore casalingo: probabilmente ti ritroverai a chiederti se è il momento di tornare alla forza lavoro. E con quel pensiero arriverà molte domande su cosa dovresti fare per prepararti a questa transizione.

Secondo uno studio del Pew Research Center del 2016, la percentuale di genitori che hanno scelto di rimanere a casa con i loro bambini piccoli è rimasta costante tra il 1989 e il 2016, al 18%. Ciò che era cambiato era la percentuale di padri che decisero di fare un passo indietro dalle loro carriere per concentrarsi sulle loro famiglie; Il numero di papà casalinghi è salito dal 4% al 7%, mentre la percentuale di mamme casalinghe è leggermente diminuita, dal 28% al 27%.

Suggerimenti per tornare con successo alla forza lavoro

Che tu sia una mamma casalinga o un papà casalingo, se stai pensando a un ritorno alla forza lavoro, ci sono passi che puoi prendere per rendere la tua ricerca di carriera di successo.

Torna nel gioco e nella rete

Più lungo è la durata del tempo che hai trascorso lontano dalla forza lavoro, più importante è che ti reagi con il tuo settore, analizzi l'attuale mercato del lavoro e riformula le connessioni con ex colleghi e altri contatti professionali.

Una delle tue migliori risorse in questa fase di preparazione è il sito di social media professionale, LinkedIn. LinkedIn non solo consente ai professionisti di fare rete, ma è anche un'ottima fonte per misurare il mercato del lavoro e conoscere i nuovi sviluppi del settore.

Se hai già un account LinkedIn, le informazioni professionali che una volta hanno condiviso non c'è dubbio per un restyling, in particolare il tuo curriculum (che potrebbe essere necessario riprogettare per minimizzare il divario di lavoro e parlare meglio con le crescenti opportunità di lavoro). Se non hai un account LinkedIn, ora è il momento di crearne uno. Assicurati di sviluppare la tua rete professionale, contattando gli ex colleghi e ai gruppi professionisti a cui una volta potresti appartenere per far sapere alle persone che stai tornando al gioco e sei disponibile per le interviste.

Dovresti anche contattare il tuo ex capo e collaboratori di supporto, supponendo che tu abbia lasciato la loro organizzazione in buoni rapporti.

Invitali a incontrarti in modo informale per caffè o pranzo, spiegando che accoglierai i loro consigli mentre torni alla forza lavoro. Ciò ti consentirà anche di recuperare le notizie dell'azienda, aggiornare sui cambiamenti nel settore e conoscere tutte le attuali iniziative di assunzione che potresti essere interessato a perseguire.

Riqualificare e affinare le tue capacità lavorative

Quando torni nella forza lavoro, dovrai essere in grado di dimostrare ai datori di lavoro che, nonostante il tuo divario nell'occupazione, possiedi comunque le competenze che ti renderebbero un dipendente desiderabile.

Ugrado le tue abilità. Prima ancora di iniziare ad aggiornare il tuo curriculum, è bene riconoscere le aree in cui potresti dover migliorare le tue precedenti capacità lavorative o addirittura svilupparne di nuove (specialmente se sei in una professione dipendente dalla tecnologia o se stai prendendo in considerazione un cambio di carriera completo a un settore diverso).

Rivedere le offerte di lavoro. Un modo per individuare le aree per il miglioramento è rivedere gli annunci di lavoro a cui sei interessato ai siti di ricerca di carriera come davvero.com o glassdoor.com. Analizzare le "qualifiche minime" e le "qualifiche preferite" richieste in questi annunci per vedere come si accumulano le tue conoscenze, le tue capacità dure e le tue competenze trasversali.

Ottieni formazione. Se ci sono competenze comunemente richieste che non hai o non hai arrugginito durante il tuo tempo lontano dalla forza lavoro, considera di perseguire una formazione aggiuntiva in queste aree.

Trova il modo di porre rimedio al tuo divario professionale

Man mano che stai tornando alla velocità, un altro modo eccellente per riporre le tue capacità lavorative è cercare un lavoro freelance o contratto. Nell'economia di oggi, molte aziende sono aperte all'idea dei lavoratori a contratto, in particolare per grandi progetti o per aiutare a lanciare nuove iniziative.

Assumi alcuni lavori contrattuali o concerti part-time. Non solo perseguire il lavoro part-time ti consentirà di aggiornare le tue conoscenze professionali, ma c'è anche la possibilità che un concerto part-time possa trasformarsi in una posizione a tempo pieno. 

Elenca una formazione recente. Essere in grado di descrivere la formazione delle competenze recenti e / o l'esperienza part-time pertinente sul tuo curriculum farà un'enorme differenza nel disinnescare la "bandiera rossa" che viene sollevata quando i responsabili delle assunzioni vedono un divario di lavoro sul tuo curriculum.

Il volontariato conta come lavoro. Puoi anche usare il lavoro di volontariato per colmare il tuo divario professionale. Per fare ciò, tieni un elenco dettagliato dei progetti su cui hai lavorato con il PTA, le raccolte di fondi scolastiche, la tua chiesa o le organizzazioni di beneficenza della tua scuola. Prendi una nota speciale se eri in un ruolo di leadership come un grande evento o progetto. Queste sono informazioni preziose che possono aiutare a compensare le lacune professionali. Ecco come includere il lavoro di volontariato sul tuo curriculum.

Come gestire il divario sul tuo curriculum

Il formato cronico inverso che lavora per i candidati di lavoro senza significative lacune di occupazione professionale spesso non è l'approccio migliore da adottare quando si verificano un curriculum a seguito di un'estesa assenza dalla forza lavoro. Né vuoi descrivere la tua più recente "esperienza" in linguaggio carina come "CEO di Jones Family."

Non cercare di mascherare la genitorialità come esperienza "professionale".

Inizia il tuo curriculum con un riassunto. Invece di includere un elenco cronologico della tua storia lavorativa, inizia il tuo curriculum con un riassunto delle qualifiche che mettono in mostra le tue abilità più rilevanti per la posizione che cerchi.

Se hai una laurea o una recente formazione nel tuo campo di carriera, inserisci questa sezione dopo il profilo delle qualifiche (fornendo date per la formazione recente, ma omettendo le date di laurea in prigione).

Evidenzia le tue abilità più pertinenti. Quindi, in un formato di curriculum funzionale o - meglio ancora - un curriculum combinato, evidenzia le attività e le competenze sia della tua prima storia di carriera che dal tuo tempo lontano dal lavoro in sezioni a tema rilevanti per il lavoro per cui stai richiedendo (esempi includono "Cliente Esperienza di servizio "o" Esperienza di coordinamento degli eventi "o" Esperienza di comunicazione ").

Usa la durata dell'occupazione. Infine, alla fine del tuo curriculum, descrivi la tua storia di occupazione effettiva, in ordine cronologico inverso (se questa esperienza si è verificata più di dieci anni fa, tuttavia, sostituire le date dell'occupazione con la durata dell'occupazione - "cinque anni" anziché "Dal 1990 al 1995").

Rivedi un esempio di curriculum per un genitore casalingo che ritorna sul posto di lavoro.

Invia una lettera di accompagnamento che mostra che hai fatto i compiti

La tua lettera di accompagnamento dovrebbe essere progettata per attirare l'attenzione dei responsabili delle assunzioni e attirarli a dare al tuo curriculum la loro seria attenzione. È anche uno strumento prezioso per i genitori che cercano di tornare al lavoro perché offre l'opportunità di mostrare i tuoi talenti.

Concentrati sul datore di lavoro e sul lavoro. Mentre scrivi la tua lettera di accompagnamento, tieniti a fuoco sul datore di lavoro: non essere tentato di dare una lunga difesa sulla tua assenza dalla forza lavoro. Invece, vuoi sottolineare perché sei interessato alla loro azienda, quali competenze hai che renderebbero la loro organizzazione più successo e i tuoi risultati specifici.

Assicurati che la tua lettera di presentazione sia di prim'ordine. Controlla e poi ricontrolla la grammatica e l'ortografia. Inoltre, prova a trovare il nome del reclutatore dell'azienda o del gestore delle risorse umane per personalizzare la lettera. Ciò dimostra che hai preso l'iniziativa per ricercare la loro organizzazione.

Menzionare brevemente il divario. Anche se non dovresti soffermarsi sul divario di lavoro nella tua lettera di presentazione, è una buona strategia alludere brevemente, poiché i responsabili delle assunzioni avvertiranno, dal formato del tuo curriculum, che stai minimizzando le tue date di lavoro. Mantieni la tua allusione semplice e diretta: nel paragrafo finale della tua lettera, fornisci una dichiarazione come:

Avendo preso una pausa dall'occupazione a tempo pieno per prendersi cura della mia famiglia, ora sono ansioso di restituire il tipo di lavoro di lavoro stimolante e gratificante che la tua azienda offre.

Affrontare il divario durante le interviste

Durante le interviste telefoniche e le interviste faccia a faccia, se l'argomento dovesse emergere, riconosce il tuo divario di lavoro in un modo simile. Potresti dire qualcosa come:

Potresti aver notato uno spazio sul mio curriculum. Dopo la nascita del mio secondo figlio, ho preso la decisione di rimanere a casa con i miei figli. Sono il tipo di persona che mette il 150% in tutto ciò che faccio. A quel punto, ho sentito che quegli sforzi erano meglio concentrati sulla mia famiglia. Ora che i miei figli sono più grandi, sono a un punto in cui sono ancora una volta in grado di impegnarmi il 150% a un datore di lavoro. Vorrei discutere alcuni dei miei successi e risultati passati, sia dalla mia storia lavorativa precedente che dal mio tempo fuori dalla forza lavoro.

Abbi fiducia quando fare queste dichiarazioni e l'intervistatore avrà anche fiducia in te. Ricorda che, come genitore casalingo, hai guadagnato una maturità e hai dimostrato un livello di dedizione personale e impegno che si trasferirà magnificamente sul tuo nuovo posto di lavoro.

Come rendere il tuo ritorno al lavoro un successo

Inizia in rete: Riconnettersi agli ex datori di lavoro e colleghi e inizia ad espandere la tua rete professionale su siti di social media come LinkedIn.

Affila le tue capacità lavorative: Identifica quali delle tue capacità lavorative sono arrugginite e cerca la formazione e le opportunità di lavoro part-time per affilarle.

Sii fiducioso e positivo: Qualsiasi datore di lavoro che vale la pena lavorare per capire che la vita accade e che a volte la famiglia deve venire prima. Mentre riscrivi il tuo curriculum, elenca tutte le grandi e soft skills che puoi offrire un'azienda. Questo dovrebbe darti la sicurezza di cui hai bisogno per fare questo eccitante passo successivo.