I migliori siti Web di occupazione legale
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- Jack Sorrentino
I consigli di lavoro online e gli elenchi di lavoro sono uno dei modi più semplici per individuare le opportunità di lavoro attuali, comprese quelle nel campo legale. Alcuni soddisfano in particolare le aperture di lavoro legale, mentre altri siti più generali, come in effetti, Glassdoor e ZipRecruiter, includono post legali insieme ad altri lavori specifici del settore. Questi sono classificati dai migliori siti legali fino ai siti generali.
Lawcrossing
Lawcrossing mantiene una raccolta di oltre 70.000 posti di lavoro legali attivi in tutto il mondo, sostenendo che il sito "monitora continuamente le esigenze di assunzione di oltre 250.000 datori di lavoro legali, tra cui praticamente ogni studio legale, società, ufficio governativo e organizzazione di interesse pubblico negli Stati Uniti."Vantaggio di identificare più di 500 nuovi posti di lavoro legali disponibili ogni ora, Lawcrossing è in cima alla nostra lista.
Personale legale
Questo è uno dei siti migliori. Posti di personale legale "lavori in primo piano" direttamente sulla sua homepage. Il sito fornisce anche un servizio di curriculum gratuito in modo da essere pronto ad agire quando trovi il lavoro che desideri. Questo sito è dedicato al settore legale.
Findlaw.com
Un sito Web legale altamente trafficato, FindLaw fornisce elenchi di lavoro per una vasta gamma di professionisti legali attraverso il suo centro di carriera legale. Mantiene inoltre una serie completa di risorse legali su Internet per studenti e professionisti di giurisprudenza, tra cui la giurisprudenza e le notizie legali.
U.S. Tribunali
Per le persone che cercano posti di lavoro all'interno del governo, u.S. I tribunali mantengono un elenco di opportunità di lavoro nella magistratura federale. Il u.S. Il sito Web del Dipartimento di Giustizia (DOJ) offre anche un elenco di posti di lavoro DOJ.
Associazione nazionale per il collocamento della legge
La National Association for Law Placement (NALP) ospita una tavola di lavoro che è principalmente orientata ai datori di lavoro. Offre suggerimenti e li assiste nella pubblicazione di elenchi di lavoro per attirare i candidati. Gli aspiranti candidati possono anche condurre ricerche e salvare i lavori che sono interessati a perseguire. Le persone in cerca di lavoro possono anche filtrare le loro ricerche in base ai loro criteri preferiti.
Lawjobs.com
Lawjobs.Com elenca aperture di lavoro legali, classificati e annunci nazionali per avvocati, paralegali e personale di assistenza legale. Include anche un centro di carriera con profili di carriera, informazioni sullo stipendio e consulenza di carriera.
Ricerca dell'avvocato BCG
La ricerca dell'avvocato BCG è dedicata esclusivamente agli elenchi degli avvocati ed è una delle più grandi U.S. società di reclutamento legale. Mantiene un database di lavoro che corrisponde alle aperture attuali con le tue abilità e obiettivi di carriera.
Centro informazioni sulla carriera della divisione degli studenti di legge ABA
Legal Career Central è un sito di American Bar Association. Offre bacheche di lavoro, informazioni su opportunità di networking, stage e altre risorse. La sua limitazione è che si concentra sugli avvocati, non supportano necessariamente il personale.
Legali
Lawmatch offre servizi gratuiti e basati su commissioni che corrispondono al tuo profilo di lavoro a annunci classificati online per avvocati, studenti di giurisprudenza, paralegali e altri professionisti legali. Include opportunità a tempo pieno, part-time e contrattuali.
SimplyLawjobs.com
SimplyLawjobs.COM mantiene un database di lavoro di oltre 10.000 posti di lavoro legali, sebbene siano principalmente nel Regno Unito. Serve studi legali e coloro che cercano lavoro con quelle aziende.
Mylawjob.com
Mylawjob.com offre un database di lavoro di diverse migliaia di posti di lavoro legali. Non ha il fascino visivo di alcuni di questi altri siti, ma è completo e puoi ordinare gli elenchi per stato. È generalmente gratuito da utilizzare, ma con un avvertimento: potresti essere addebitato una commissione se sei un utente pesante.
Provato
Proventa offre più di 100 bacheche di lavoro. È una specie di ibrido, che pubblica anche posti di lavoro in altri settori, ma i consigli legali sono di prim'ordine. Tuttavia, non è gratuito, almeno non per i datori di lavoro. Un unico elenco di lavoro costa un datore di lavoro $ 99 a partire dal 2018, sebbene il sito offra prove gratuite. Un datore di lavoro che spende questa quantità di denaro è probabilmente seriamente sull'assunzione.
Al di sopra della legge
Sopra la legge è per lo più notizie legali in modo da rimanere aggiornato su eventi pertinenti mentre pianifichi la ricerca di lavoro. Ma pubblica anche lavori disponibili direttamente sulla sua homepage. I datori di lavoro pagano anche i loro post in questo sito, quindi sai che stanno attivamente cercando di assumere prima piuttosto che dopo. Le funzionalità di ricerca del sito sono superiori a quelle di molti altri siti, offrendo numerosi filtri.
Mostro.com
Un altro sito Web di caccia al lavoro estremamente popolare, Monster.com è generico e non specificamente orientato alla professione legale. Ma puoi comunque cercare centinaia di migliaia di posti di lavoro e costruire e pubblicare il tuo curriculum. Puoi accedere a migliaia di pagine di informazioni sulla carriera e consigli.
Mostro.com offre anche informazioni sulla ricerca aziendale, consulenza professionale, ricerche di borse di studio, lavori internazionali e informazioni sui titoli online.
Careerbuilder.com
Come Monster.Com, questo sito non è specificamente orientato verso lavori legali, ma è uno dei siti Web più popolari di caccia al lavoro in rete. CareerBuilder ti consente di cercare per parole chiave, industria, stipendio, posizione, categoria di lavoro, occupazione, laurea e altri criteri.
Che tu sia una ricerca di lavoro o un datore di lavoro, questi siti possono essere molto utili per aiutare a individuare una posizione o un dipendente adatto. Molti forniscono assistenza per il curriculum, consulenza per l'intervista e guida professionale per aiutare a abbinare il dipendente giusto con il lavoro giusto.