Tipi di formati di curriculum e quale scegliere

Mettere insieme un curriculum è un affare molto serio. È la tua introduzione a un potenziale datore di lavoro e, come per tutte le prime impressioni, non ci sono rifacimenti. Se al datore di lavoro piace quello che vede sul tuo curriculum, avrai l'opportunità di fare una seconda impressione, ad esempio in un colloquio di lavoro. Se lui o lei non è impressionato, potrebbe finire nella parte inferiore della pila o nella spazzatura. Il tuo primo passo è scegliere il giusto formato di curriculum: cronologico, funzionale o combinato.

Curriculum cronologico

Il curriculum cronologico è probabilmente quello con cui la maggior parte delle persone ha familiarità. Su di esso, l'esperienza lavorativa è elencata in ordine cronologico inverso (prima lavoro più recente). Queste informazioni vanno sotto il tuo nome e le informazioni di contatto (indirizzo, numeri di telefono e indirizzo e -mail) e obiettivo, come indipendentemente dal formato scelto. Per ogni lavoro, indica il periodo di tempo durante il quale sei stato impiegato. Il nome del tuo datore di lavoro e quindi la posizione del datore di lavoro dovrebbe seguire questo. Sotto che dovresti dare una descrizione di ogni lavoro. Segui la cronologia del lavoro con una sezione sull'istruzione che elenca ogni grado, certificato, ecc. hai guadagnato.

Questo formato è meglio utilizzare quando stai cercando di mostrare la crescita della carriera. Ad esempio, se il tuo lavoro più recente è un responsabile del negozio, quello prima è il responsabile del dipartimento e prima di essere un impiegato di vendita, puoi mostrare una storia di progressione verso l'alto. Tuttavia, se la storia del tuo lavoro è stata imprevedibile o se è stata stagnante non dovresti usare un curriculum cronologico. Se stai cambiando carriera, un curriculum cronologico non fa nemmeno per te in quanto non sarai in grado di mostrare una traiettoria di carriera.

Curriculum funzionale

Un curriculum funzionale è un buon formato da utilizzare se si cambia carriere. Anche se non hai una storia di lavoro nel settore in cui stai cercando un nuovo lavoro, hai competenze che hai ottenuto attraverso altre esperienze, sia pagate che non pagate. Questi sono chiamati abilità trasferibili e un curriculum funzionale consente di evidenziarle.

Questo tipo di curriculum classifica le tue capacità lavorative per funzione, sottolineando le tue capacità. Segui il tuo nome, le informazioni di contatto e l'obiettivo con una sezione per ciascuna delle funzioni o abilità che si desidera evidenziare. La tua esperienza lavorativa correlata va sotto ogni sezione. Per motivi di brevità, cerca di mantenere un massimo di tre delle quattro funzioni.

Ad esempio, potresti avere sezioni intitolate "Supervision and Management", "contabilità" e "scrittura e editing."All'interno della sezione intitolata" Scrittura e montaggio ", uno dei tuoi articoli potrebbe essere" Newsletter mensile modificato per promuovere eventi e workshop in biblioteca imminenti."Inizia con la funzione su cui si desidera porre il massimo enfasi. Scegli quello più rilevante per il lavoro per il quale stai applicando. PRIGETTARE IL TUO RIGUEZIONE AI DIRITORI DIVERSI CHE CRAMBIO IL TUO OBIETTIVO E L'ORDINE IN CHE ELENCI LE FUNZIONI. L'unico aspetto negativo di un curriculum funzionale è che non fornisce una storia lavorativa. Ciò può suscitare i sospetti della persona che esamina il tuo curriculum che sicuramente vorrà sapere qualcosa sulla tua storia di lavoro. Un curriculum combinato risolverà questo problema.

Combinazione riprendi

Un curriculum combinato è esattamente quello che suona come: è un ibrido di un curriculum funzionale e cronologico. Questo è un formato utile se stai cambiando carriere ma hai una storia solida, sebbene apparentemente non correlata,. Puoi anche usare il formato combinato se la cronologia del lavoro include solo un luogo di lavoro, ma hai trascorso molto tempo lì e le tue mansioni lavorative erano molto diverse. Ti consente di sottolineare le varie abilità che hai raggiunto attraverso quel lavoro.

Il primo elemento su un curriculum combinato, dopo il tuo nome e indirizzo, dovrebbe essere il tuo obiettivo. Prossimo arrivano le sezioni che descrivono le tue capacità o funzioni lavorative. Segui le istruzioni per mettere insieme un curriculum funzionale ma mantieni le descrizioni più brevi poiché dovrai lasciare spazio alla seconda parte di questo formato: "esperienza di lavoro" o "storia lavorativa."Questa parte ricorda un curriculum cronologico. Elenca i datori di lavoro e le date qui, ma non offrire ulteriori descrizioni come hai già descritto le tue capacità nella parte funzionale di questo curriculum.

Usando il formato di curriculum più adatto per il tuo background e gli obiettivi di ricerca di lavoro ti dà la migliore opportunità per raccontare a un potenziale datore di lavoro su di te e come servirai al meglio i suoi bisogni. Se hai una vasta storia lavorativa che fa un buon lavoro nel mostrare i tuoi attributi, vai con un curriculum cronologico. Usa un curriculum funzionale per mostrare le tue capacità mentre de-enfatizzi una storia lavorativa limitata o usa un curriculum combinato per mostrare le tue capacità e un po 'più ampia ma ancora una storia lavorativa limitata. Se lavori nel settore creativo, utilizzare un curriculum video per integrare un curriculum di carta può aiutarti a distinguerti da altri candidati.