5 suggerimenti per aiutarti a perdere l'atteggiamento negativo al lavoro

Quando vedi un problema al lavoro, ti lamenti con i tuoi colleghi o provi a fare qualcosa per risolverlo? Se tutto ciò che fai è brontolare e lamentarsi, non ne arriverà niente di buono. La negatività sul posto di lavoro è contagiosa. Lamentarsi con un collega e lui o lei, a sua volta, si lamentano con un altro, e così via. In poco tempo, l'atteggiamento negativo di una persona si diffonderà a altri cinque e poi altri 10, e così via.

Come dimostra l'esempio sopra, la negatività ha un modo di diffondersi attraverso un ambiente di lavoro mentre l'incendio si diffonde attraverso un paglia. In poco tempo, tutti tutti faranno è discutere i problemi e non solo non li risolveranno, ma non faranno neanche nient'altro. Il risultato sarà una perdita di produttività.

Perché dovresti perdere l'atteggiamento negativo

Non c'è da meravigliarsi se i capi non piacciono i lavoratori che si lamentano incessantemente. Se guadagni la reputazione di Nelly negativo, potrebbe farti atterrare nella lista dei dipendenti meno preferiti del tuo capo. Quindi cosa puoi fare, invece, quando vedi cose che non sono come pensi che dovrebbero essere? È meglio tenere la bocca chiusa in modo da non causare la diffusione della negatività sul posto di lavoro? È meglio dire qualcosa?

Un problema può essere risolto solo se qualcuno attira l'attenzione, ma se non prevedi di essere costruttivo, tieni i tuoi pensieri per te. Se, tuttavia, vorresti essere, noto come risolutore di problemi anziché un lament, parla. Se lo fai nel modo giusto, apporterai un cambiamento positivo che potrebbe fare molto per migliorare il tuo ambiente di lavoro. Invece di allevare l'ira del tuo capo, potresti invece essere il destinatario del suo apprezzamento. Ecco 5 cose che puoi fare che ti aiuteranno a perdere l'atteggiamento negativo e a apportare il cambiamento.

1. Non cercare di risolvere ciò che non è rotto

A volte vediamo problemi in cui non esistono. Ad esempio, potrebbe non piacere come qualcosa viene fatto sul posto di lavoro. Potresti pensare che ci sia un modo migliore per farlo, ma ciò non significa che la tua valutazione sia corretta. Prima di dire qualcosa, prenditi un momento per pensarci. Chiediti se il tuo modo è davvero migliore o è solo un modo diverso di fare qualcosa.

2. Prendi la tua lamentela attraverso i canali adeguati

Se ti lamenti con i tuoi colleghi, tutto ciò che farai è diffondere la negatività. E se hai prestato attenzione a questo articolo, ormai lo sai che è qualcosa che vuoi evitare di fare studialmente. Scopri chi nella tua organizzazione è la persona giusta con cui discutere le tue preoccupazioni. Vuoi scegliere qualcuno che sarà ricettivo alle tue idee, ma devi anche assicurarti di non superare nessuno, per esempio, il tuo capo, la testa.

3. Dare solo critiche costruttive

Chiunque può lamentarsi. Se vuoi fare di più e aiutare davvero a influire sul cambiamento, dovresti avere alcune idee su come risolvere i problemi che ti danno fastidio. Prima di prendere il tuo reclamo alla persona giusta, fai le tue ricerche in modo da poter trovare possibili soluzioni. Quindi usa le tue capacità di pensiero critico per valutare ognuna e decidere quale ti porterà i migliori risultati.

4. Lanciare

Preparati a sporcarti le mani. Se indichi un problema e presenti un elenco di possibili soluzioni, preparati ad aiutarle. Ciò dimostrerà al tuo capo che hai una partecipazione per apportare miglioramenti a beneficio dell'azienda.

5. Sapere quando rinunciare

Quello che pensi come un problema serio, può essere meno di uno per la persona a cui giudichi la tua preoccupazione. Se il problema è semplicemente qualcosa che ti infastidisce, potresti solo rinunciare o cercare un altro lavoro. Potrebbe non esserci nulla che tu possa fare per cambiare la sua mente.

Se il problema è estremamente grave, ad esempio, implica qualcosa di illegale o non etico o sta chiaramente facendo il danno dell'azienda, potresti dover intensificare la tua denuncia nella catena di comando. È una mossa rischiosa e potrebbe danneggiare la tua carriera, ma dovrai chiederti se puoi vivere con te stesso se non fai nulla.