U.S. Standard di arruolamento militare (parte 2)

Ci sono molti ostacoli che bisogna scalare quando si cerca di servire nell'esercito. Dal coinvolgimento criminale, l'uso di droghe e alcol, gli standard di altezza e peso e problemi medici possono essere squalificanti o richiedere una rinuncia per entrare nella migliore delle ipotesi. Di seguito è riportato l'articolo continuo dalla parte 1. L'elenco è lungo e questo articolo tocca solo tutti gli standard utilizzati dai militari quando selezionano reclute e candidati per il privilegio (non il diritto) di servire.

Coinvolgimento di droghe/alcol

L'esercito degli Stati Uniti non perdona l'uso illegale o improprio di droghe o alcol. È la contesa dichiarata da Dod che il consumo illegale di droghe e l'abuso di alcol sono:

(1) è contro la legge.

(2) viola gli elevati standard di comportamento e prestazioni previste da un membro delle forze armate degli Stati Uniti.

(3) è dannoso per la salute fisica, mentale e psicologica.

(4) Jeopardizza la sicurezza dell'individuo e degli altri.

(5) è fondamentalmente sbagliato, distruttivo per l'efficacia organizzativa e totalmente incompatibile con il servizio come membro della U.S. Militare.

(6) è probabile che provochi azioni penali e dimissioni in condizioni onorevoli.

Tutti i candidati sono attentamente sottoposti a screening riguardo al coinvolgimento di droghe e alcol. Come minimo, puoi aspettarti che il reclutatore chieda:

UN. "Hai mai usato droghe?"

B. "Sei stato accusato o condannato per un reato legato alla droga o alla droga?"

C. "Sei mai stato psicologicamente o fisicamente dipendente da qualsiasi droga o alcol?"

D. "Hai mai trafficato, venduto o scambiato droghe illegali a scopo di lucro?"

Se la risposta alle ultime due domande è "sì", allora puoi aspettarti di non essere ammissibile per l'arruolamento. Se la risposta alle prime due domande è sì, allora ci si può aspettare di dover compilare un modulo di screening dell'abuso di droghe, in dettaglio le circostanze specifiche del tuo uso di droga. Il servizio militare prenderà quindi una determinazione sul fatto che il tuo precedente utilizzo della droga sia un bar per servire in quel particolare ramo del militare. Nella maggior parte dei casi, in passato una persona che ha sperimentato droghe "non hard". Qualcosa di più della sperimentazione potrebbe benissimo essere un bar da arruolare.

Sebbene non sia una regola "dura e veloce", ci si può aspettare che qualsiasi uso ammesso di marijuana per circa 15 volte o qualsiasi uso ammesso di "droghe rigide", sarà squalificante e richiederà una rinuncia.

Comunque:

1. Dipendenza sulla droga illegale è squalificante.

2. Qualsiasi storia di consumo di droghe è potenzialmente squalificante.

3. Qualsiasi storia di dipendenza sull'alcool è squalificante.

Anche se l'arruolamento è autorizzato, molti posti di lavoro militari sensibili saranno chiusi a persone che hanno qualche associazione passata con droghe illegali o alcol.

Nell'aeronautica, chiunque ammetta di fumare marijuana meno di 15 volte non richiede una rinuncia. Più di 15 volte, ma meno di 25 richiede una determinazione dell'idoneità della droga (in sostanza, uno specialista di droga e alcol addestrato esaminerà le circostanze esatte dell'uso). Una determinazione di ammissibilità alla droga approvata non è la stessa cosa di una "rinuncia", in quanto non precluderà l'arruolamento nella maggior parte dei lavori aeronautici. 25 o più usi della marijuana in una vita è squalificante e richiede una rinuncia.

Come minimo, le reclute subiranno un test di analisi delle urine, quando presso la stazione di elaborazione dell'ingresso militare (MEPS) per la loro elaborazione iniziale e di nuovo quando si segnalano per la formazione di base.

Standard morali (aka Criminal History)

I servizi militari degli Stati Uniti fanno ogni tentativo di valutare la qualità morale delle potenziali reclute e diverse categorie di reati morali possono impedire l'arruolamento. Ciò è principalmente realizzato in base al casellario giudiziario.

Dovrei notare qui che non esiste un "record sigillato" o un "record esteso" per quanto riguarda i militari. I servizi di reclutamento hanno accesso alle forze dell'ordine e ai registri investigativi dell'FBI, che - abbastanza spesso elencano gli arresti in queste categorie.

Anche se non viene riscontrato un reato durante il controllo dei precedenti penali del reclutatore, è probabile che si verifichi durante un possibile controllo (probabile) Criminal Records Criminal. Se un richiedente non riesce a divulgare la storia penale e in seguito viene scoperto, l'individuo può essere accusato ai sensi della legge federale o il codice uniforme di giustizia militare per una dichiarazione falsa e/o arruolamento fraudolento. (Vedi l'articolo, Non posso dire una bugia).

I candidati militari sono tenuti per legge, come parte del processo di arruolamento per divulgare tutti gli incidenti che hanno comportato l'arresto o l'accusa di archiviazione. Nel determinare se un reato "conta" a fini di arruola.

Qualsiasi reato che ha comportato una condanna o qualsiasi tipo di "giudizio avverso" conta.

Quando si tratta di reati penali, qualifiche di arruolamento e esenzioni, si applicano le seguenti definizioni:

Convinzione. L'atto di trovare una persona colpevole di un crimine, reato o altra violazione della legge da parte di un tribunale o di una giurisdizione competente o di altre autorità di giudizio autorizzata. Ciò include multe e decadenza del legame al posto del processo.

Riducitura avversa (adulto o giovane). Qualsiasi condanna, ricerca, decisione, sentenza, sentenza o disposizione oltre a essere incondizionatamente abbandonata, licenziata incondizionatamente o assolta. La partecipazione a un programma di intervento preliminare come definito di seguito deve essere elaborata allo stesso modo di una decisione avversa.

Intervento/differimento preliminare. Ogni stato ha un programma con cui i reati vengono deviati dal normale processo penale per un periodo di prova. Mentre i programmi variano da stato a stato, tutti richiedono che l'imputato soddisfi alcuni requisiti (E.G., reporting o libertà non segnalazione, restituzione o servizio di comunità), dopo il completamento con successo di cui viene eliminato l'accusa in un modo che non comporti una decisione finale della colpa. Gli addebiti eliminati in questo modo devono essere elaborati come un giudizio avverso.

Processi di stet. Un giudizio che tutte le ulteriori azioni in un caso siano rimaste. Frequentemente indicato come "stet", viene spesso usato dai pubblici ministeri per smaltire le azioni penali senza effettivamente dover provare un caso per i suoi meriti. Un "stet" può essere considerato equivalente a far cadere accuse se il procuratore non prevede ulteriori procedimenti sul caso e il caso non è stato gestito attraverso un programma di differimento preliminare. È richiesta una lettera del procuratore distrettuale per verificare uno stet.

Nolle Prosequi. Comunemente chiamato "nol profession". Una voce formale sul record che il procuratore non perseguirà ulteriormente il caso. Un "NOL PROS" può essere considerato equivalente a far cadere accuse se il procuratore non prevede ulteriori procedimenti sul caso e il caso non è stato gestito attraverso un programma di differimento preliminare.

Esercito. L'esercito divide i reati criminali in una delle quattro categorie. I candidati con sei o più reati di traffico minori (in cui la multa era di $ 100 o più per reato) o tre o più reati non traffici minori, o due o più reati, o uno o più reati, richiedono una rinuncia. Per informazioni dettagliate, consultare il nostro Pagine di informazioni sulla storia criminale dell'esercito.

Air Force. L'Air Force divide i reati criminali in cinque categorie. I reati di categoria 1 sono considerati i più gravi (reati) e i reati di categoria 5 sono i più minori. I candidati con una o più condanne o giudici avverse dalla categoria 1, 2 o 3 reati richiedono una rinuncia. Quelli con due o più condanne o sussegui decisioni negative negli ultimi tre anni, o tre o più convinzioni o giudici avverse in una vita per un reato di categoria 4 richiedono anche una rinuncia. I candidati dell'aeronautica con sei o più condanne o giudizi avversi in qualsiasi periodo di 356 giorni negli ultimi tre anni da un reato di categoria 5 richiedono anche una rinuncia. Per informazioni complete, consultare le nostre pagine di informazioni sulla storia criminale dell'aeronautica.

Corpo dei Marines. I Marines dividono i reati criminali in una delle sei categorie. In generale, è richiesta una rinuncia per: da cinque a nove reati di traffico minori; da due a cinque reati di traffico più gravi; due o più reati di non traffico minori di classe 1; Due a nove reati di non traffico minori di Classe 2; da due a cinque reati gravi; o un crimine. Individui con dieci o più reati di traffico minori, sei o più reati di traffico, dieci o più reati di non traffico minori di classe 2, sei o più reati non traffici gravi o più di un crimine non sono idonei per una rinuncia. Per i dettagli, consultare il nostro Pagine di informazione sulla storia criminale del Corpo dei Marines.

Marina Militare. La Marina divide i reati criminali in quattro categorie separate. I candidati con sei o più violazioni del traffico minori, tre o più piccoli violazioni non traffiche/reati minori, uno o più reati non minori o uno o più reati, richiedono una rinuncia. Per informazioni complete, consultare il nostro Pagine di informazione sulla storia criminale della Marina.

Vorrei menzionare che sebbene, tecnicamente, i reati possono essere rinunciati, i servizi non lo fanno quasi mai. Ciò è particolarmente vero se il crimine riguardava la vendita di narcotici, crimini sessuali o violenza. Inoltre, quelli condannati per "violenza domestica", per legge federale, sono vietati possedere o possedere armi da fuoco. Ciò rende praticamente l'individuo inutile per scopi militari, quindi non è probabile che tali esenzioni vengano approvate.

Se verrà considerata o approvata una rinuncia o approvata dipende da diversi fattori, comprese le circostanze esatte dell'offesa, quanti anni era il richiedente in quel momento, quanto tempo fa si è verificata il reato e quanto è grave quel particolare servizio militare ha bisogno di quel particolare caldo corpo in quel particolare momento. In generale, durante gli anni in cui i servizi hanno pochi problemi che attraggono reclute qualificate, vengono considerate e approvate meno esenzioni. Durante gli anni in cui i servizi hanno difficoltà a trovare abbastanza volontari qualificati per soddisfare le loro quote, ci si può aspettare che vengano considerate e approvate più esenzioni.

Bisogna anche capire che il processo di approvazione dei wavier è in qualche modo soggettivo. Ciò che intendo con ciò è che c'è un po 'di essere umano (di solito un comandante), nella catena di comando che alla fine approverà o disapproverà la richiesta di esonero. Se, ad esempio, quella persona ha recentemente avuto la loro casa svaligiata, probabilmente non si sentirà molto "generosa" nei confronti di qualsiasi richiesta di rinuncia che coinvolga furto con scasso o furto. Per informazioni più dettagliate, consultare il nostro Pagina di informazioni sulla rinuncia alla storia criminale.

Arruolamento in alternativa al perseguimento

I candidati non possono arruolarsi come alternativa a procedimenti giudiziari penali, accusa, detenzione, libertà condizionale, libertà vigilata o altra sentenza punitiva. Non sono ammissibili per l'arruolamento fino a quando la frase assegnata originale non sarebbe stata completata.

Attitudine mentale

Il metodo principale per determinare se qualcuno ha l'attitudine mentale che deve essere un membro arruolato dell'esercito degli Stati Uniti è l'attitudine professionale delle forze armate. Test (asvab). Il punteggio del test complessivo determina se sei qualificato per aderire ai militari e i punteggi compositi individuali derivati ​​dal test ASVAB determinano per quali lavori puoi qualificarti. Per ulteriori informazioni sull'ASVAB, consultare il mio articolo di funzionalità, ABCS dell'ASVAB.

Standard di altezza

La causa del rifiuto per le forze armate i candidati maschi è altezza inferiore a 60 pollici o più di 80 pollici. La causa del rifiuto per le forze armate candidate è altezza inferiore a 58 pollici o più di 80 pollici.

Standard di peso

I servizi non hanno davvero "standard di peso."Cosa hanno" standard di grasso corporeo."Tuttavia, ci vogliono tempo e sforzi extra per misurare il grasso corporeo, quindi i servizi utilizzano grafici a peso per fare uno screening iniziale. Gli individui che pesano più dei limiti sul grafico sono misurati per assicurarsi che rientrino negli standard dei grassi del servizio del servizio. Non ci sono esenzioni per il superamento dei limiti di grasso corporeo richiesti.

Standard di altezza / peso e grasso corporeo (tutti i servizi)

Screening medico

I funzionari medici di MEPS non funzionano per nessuno dei singoli servizi. Funzionano per DoD (MEPS). Il loro compito è utilizzare un set elenco di standard medici per determinare se uno è qualificato dal punto di vista medico per svolgere compiti militari. Usando questi standard stabiliti, i funzionari medici MEPS certificano un candidato come qualificato dal punto di vista medico o squalificato dal punto di vista medico (non esiste "in-betweens"). Per un elenco di standard medici che DOD considera squalificando, vedi il nostro Pagine di informazione su standard medici di arruolamento/adesione.

Tuttavia, mentre DOD stabilisce gli standard complessivi, ciascuno dei servizi militari è autorizzato a rinunciare individualmente agli standard, a seconda delle esigenze particolari del servizio. Se i funzionari medici di MEPS squalifica un richiedente, il capo funzionario medico di solito farà una raccomandazione sul fatto che si raccomanda o meno che il servizio rinunciasse alla squalifica. Il medico normalmente fa questa raccomandazione in base alla propria opinione professionale sul fatto che la natura precisa della squalifica medica interferisca in modo significativo con le corrette prestazioni dei doveri militari (ora o in futuro). La richiesta di rinuncia viene quindi considerata dai funzionari medici assegnati al servizio individuale. Se il capo funzionario medico di MEPS raccomanda una rinuncia, le possibilità di ricevere la rinuncia dal servizio in questione sono piuttosto buone (anche se non ancora una certezza). Se il capo funzionario medico di MEPS non raccomanda una rinuncia, la possibilità di ricevere una rinuncia medica approvata è sottile.

Prima ancora di inviare un candidato ai MEPS, il reclutatore completerà un modulo DD 2807-2, (modulo di prescreening medico richiedente). Il modulo è stato sviluppato per aiutare i reclutatori a scremare i candidati che ovviamente non sono qualificati dal punto di vista medico per il servizio militare. L'uso del modulo aiuta i militari a evitare inutili spese di fondi e scoraggia i candidati dall'ulteriore elaborazione se sono ovviamente non qualificati (e.G., manca un arto, manca un occhio).

Disposizioni varie

In generale, le seguenti condizioni aggiuntive renderà non ammissibile per l'arruolamento e normalmente non verranno concesse esenzioni:

1. Intossicato o sotto influenza di alcol o droghe al momento dell'applicazione o in qualsiasi fase di elaborazione per l'arruolamento.

2. Avere storia di disturbi psicotici o stato di follia al momento della domanda di arruolamento.

3. Carattere morale discutibile.

4. Alcolismo.

5. Dipendenza da droga.

6. Perversione sessuale.

7. Storia del comportamento antisociale.

8. Storia di malattia venerea frequente o cronica.

9. Precedentemente separato per inadeguatezza, inadeguatezza, prestazioni insoddisfacenti, cattiva condotta o barra per la reinlocizione, con 18 o più anni di servizio federale attivo completato.

10. Richiedenti per la pensione e le persone che ricevono la pensione o la retribuzione del fermo, ad eccezione del personale ferito da combattimento.

11. Le persone che non sono in grado di presentare prove scritte (documenti ufficiali) del servizio precedente richiedono, fino a quando tale servizio non è stato verificato.

12. Le persone i cui arruolamento non sono chiaramente coerenti con gli interessi della sicurezza nazionale.

13. Ultimo dimesso o separato da un componente di un u.S. Forza armata, con una dimissione diversa dall'onorevole o scarica generale.

14. Accuse di tribunale penale o minorile presentate o in attesa di loro dalle autorità civili.

15. Persone sotto moderazione civile, come confinamento, libertà condizionale o libertà vigilata.

16. Oggetto della condanna iniziale del tribunale civile o della disposizione avversa per più di un reato di reato.

17. Convinzione civile di un crimine con uno dei seguenti:

18. Oggetto della condanna iniziale del tribunale civile o di altre disposizioni avverse per la vendita, la distribuzione o il traffico (incluso "intenzione a :) di cannabis (marijuana) o qualsiasi altra sostanza controllata.

19. Servizio precedente con un ri-codifica di "4."

20. Persone con una cattiva condotta o una scarica disonorevole.

21. Le persone con servizio precedente sono state dimesse da qualsiasi componente delle forze armate per abuso di droghe o alcol o come fallimento di riabilitazione durante il loro ultimo periodo di servizio.

22. Tre o più condanne o altre disposizioni avverse per la guida mentre sono ubriachi, drogati o compromessi nei 5 anni precedenti la domanda di arruolamento.

23. Risultato positivo confermato per alcol o droghe (test somministrati presso MEPS) (può essere revocato da alcuni dei servizi).

24. Persone con convinzioni o altre disposizioni avverse per 5 o più reati che precedono la domanda di arruolamento.

25. Alieno senza legittima ammissione o residenza legale negli Stati Uniti.

26. Permanentemente ritirato a causa della disabilità fisica.

27. Pensione dopo 20 anni di servizio federale attivo.

28. Gli agenti rimossi dal servizio attivo o inattivo a causa della raggiungimento della massima età o servizio.

29. Dimesso a causa dell'obiezione coscienziosa.

• UN. Tre o più reati (convinzioni o altre disposizioni avverse) diverse dal traffico.
  B. I candidati con reati di reato minorile che non hanno avuto reati entro 5 anni dalla domanda di arruolamento possono essere considerati per una rinuncia in casi meritori.