Utilizzo di un inventario di interesse

Qual è la tua cosa preferita da fare in una giornata in spiaggia: navigare o sdraiarsi? Nel tuo giorno libero dal lavoro, sceglieresti di costruire una libreria o bilanciare il libretto degli assegni? Preferisci lavorare su un progetto in modo indipendente o come parte di una squadra?

Non ci sono risposte giuste o sbagliate a queste domande. Le tue risposte indicano semplicemente i tuoi interessi: quali attività di tempo libero sono divertenti e quali no, quali compiti ti piace fare e quali eviti e come preferisci eseguire il tuo lavoro.

Molti anni fa, gli psicologi hanno capito che le persone che lavoravano nella stessa occupazione condividevano interessi simili. Scoprindo questi Mi piace e antipatie, si può trovare una carriera che si adatta. Gli psicologi ora avevano un obiettivo: trova un modo per conoscere gli interessi delle persone.

Inventari di interessi in soccorso

Nel 1927, psicologo E.K. Strong ha sviluppato il primo inventario di interesse. Questo strumento ha misurato gli interessi delle persone e li ha confrontati con quelli delle persone che lavorano in varie occupazioni. Si chiamava il forte interesse professionale vuoto.

Questo strumento ha subito molte revisioni e modifiche al nome nel corso degli anni. Ora è chiamato Strong Interest Inventory (SII) e rimane uno degli strumenti di autovalutazione più popolari che i professionisti dello sviluppo della carriera usano oggi. Altri inventari di interessi sul mercato includono il sondaggio di interesse professionale di Kuder, la ricerca auto-diretta, e l'interesse di Campbell e le competenze.

Come fare un inventario di interesse

Un consulente di carriera o un altro professionista dello sviluppo della carriera gestirà un inventario di interesse come parte di una completa autovalutazione. Oltre a guardare i tuoi interessi, una valutazione dovrebbe anche tenere conto del tuo tipo di personalità, attitudine e valori di lavoro.

Prendere un inventario di interesse richiede il completamento di un questionario con una serie di articoli sui tuoi gusti e antipatie. Misureranno, ad esempio, i tuoi interessi per le attività di svago, i compiti legati al lavoro, le persone con cui preferisci lavorare e le materie scolastiche. Per ottenere i risultati più accurati, rispondere a ogni domanda il più onestamente possibile. Non ci sono risposte giuste o sbagliate. Il consulente non ti giudicherà in base alle tue risposte.

Quando rispondi alle domande relative alle attività lavorative, non preoccuparti se hai o meno le competenze necessarie per completare le attività particolari. A questo punto non importa nel processo di pianificazione della carriera. Indica solo il tuo interesse per l'attività. Decidi durante la fase di esplorazione della carriera, che si verificherà in seguito, se sottoporsi o meno alla formazione e all'istruzione per acquisirli.

Ottenere e comprendere i tuoi risultati

Dopo aver completato un inventario degli interessi, riceverai un rapporto. Esaminarlo con il professionista che lo ha amministrato. Ti aiuteranno a capire i tuoi risultati che dovrebbero includere anche un elenco di professioni che potrebbero essere adatte a qualcuno che condivide i tuoi interessi.

Alcune di queste carriere potrebbero essere attraenti e altre no. Solo perché un'occupazione si presenta nei risultati di autovalutazione, non significa necessariamente che sia la scelta migliore per te. Prima di scegliere una carriera, è essenziale conoscerlo. Un'occupazione può essere inadatta per una serie di motivi, anche se condividi interessi con altre persone che ci lavorano.

Scopri i tuoi interessi senza spendere molti soldi

Se vuoi provare a utilizzare un inventario di interesse da solo, alcuni gratuiti o a basso costo non richiedono l'assunzione di un professionista dello sviluppo della carriera. Se trovi difficile decidere da solo, tuttavia, può essere utile lavorare con uno.

La ricerca auto-diretta (SDS), pubblicata da PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.), è disponibile online per una piccola tassa. Riceverai un rapporto stampabile contenente un elenco di professioni che corrispondono più da vicino ai tuoi interessi.

Il profiler di interessi netti è una valutazione gratuita e uno dei numerosi strumenti che fanno parte di O*net Online, un progetto sponsorizzato dall'amministrazione dell'occupazione e della formazione dell'U.S. Dipartimento del Lavoro. Esistono alcune versioni del profiler di interesse tra cui una versione basata sul web a breve termine, una mobile e una forma di penna e matita che può essere stampata a casa.

La crociera in carriera è uno strumento di valutazione che molte biblioteche pubbliche offrono ai loro visitatori gratuitamente. Genera un elenco di professioni dopo che gli utenti hanno risposto a domande sui loro interessi. Puoi quindi esplorare quelle carriere all'interno del database di crociera in carriera. Verificare con il personale di riferimento nella biblioteca locale per vedere se offre questa risorsa.