Le promozioni arruolate USMC hanno reso semplice

Il Corpo dei Marines gestisce l'avanzamento in base alle sue esigenze. Fare ranghi avanzati nei Marines va rigorosamente dai numeri necessari nei ranghi più alti. Nei Marines, un E-4 (caporale) deve guadagnare le sue strisce e ulteriori responsabilità, tuttavia, le promozioni ai ranghi di E-2 e E-3 sono piuttosto automatiche, escludendo ogni grave reato. Le promozioni a E-4 e oltre sono competitive e si basano su posti vacanti specifici all'interno dei lavori del Corpo dei Marines.

Slot arruolati del Corpo dei Marines

Il Corpo dei Marines prende il numero di slot che ha per ogni rango arruolato sopra il grado di E-3 e li assegna ai diversi lavori arruolati. Per promuovere qualcuno al di sopra del grado di E-3, ci deve essere un posto vacante.

Ad esempio, se un E-9 si ritira in una certa specialità professionale militare (o MOS, ciò che i Marines chiamano il loro lavoro), ciò significa che un E-8 può essere promosso a E-9 e che apre uno slot E-8 , quindi un E-7 può essere promosso a E-8 e così via.

I ranghi arruolati sono i seguenti:

• E-1, privato, Pvt.
• E-2, prima classe privata, PFC.
• E-3, Caporale Lance, LCPL.
• E-4, caporale, CPL.
• E-5, Sergeant, Sgt.
• E-6, Sergeant del personale, SSGT.
• E-7, sergente di cannoniere, gysgt.
• E-8. Master Sergeant, Msgt. Primo sergente, 1Sgt.

Promozioni decentralizzate nei Marines (E-2 ed E-3)

Sotto il sistema di promozione decentralizzato, l'unità o la società è l'autorità di promozione. In teoria, il comandante decide chi viene promosso e chi no. In realtà, poiché non ci sono quote per la promozione per E-2 e E-3, i comandanti promuovono praticamente tutti coloro che soddisfano i criteri, salvo eventuali violazioni.

I criteri di promozione sono stabiliti dal Corpo dei Marines per garantire che il flusso di promozione rimanga stabile e tutti (indipendentemente da MOS) possono aspettarsi di essere promossi nello stesso (approssimativo) telaio tempo.

Criteri di promozione del Corpo dei Marines

I criteri di promozione per la promozione nei ranghi da E-2 a E-3 sono:

• Private First Class (E-2)-sei mesi di tempo in servizio (TIS) con sei mesi di tempo in grado (TIG)
• Caporale Lance (E -3) - Nove mesi e otto mesi TIG

Le promozioni a E-4 e sopra nel Corpo dei Marines sono competitive. Ciò significa che ci sono solo così tanti "posti vacanti" in ogni grado (sopra E-3) in ogni MOS (Giobbe).

• Caporale (E -4) - 12 mesi TIS e 8 mesi TIG
• Sergente (E -5) - 24 mesi e 12 mesi TIG

Per le promozioni da E-6 tramite E-9, il comandante del Corpo dei Marines convoca un comitato di promozione una volta all'anno. Per poter essere considerato per la promozione dal consiglio di amministrazione, i marines devono soddisfare i seguenti requisiti di tempo nel servizio (TIS) e Time-in-Grade (TIG):

• Sergente di personale (E -6) - 4 anni TIS e 24 mesi TIG
• Gunnery Sergeant (E -7) - 6 anni TIS e 3 anni TIG
• Master Sergeant/First Sergeant (E -8) - 8 anni TIS e 4 anni TIG
• Master Gunnery Sergeant/Sergeant Major (E -9) - 10 anni TIS e 3 anni TIG

La differenza nell'USMC E-8 (Master Sergeant e First Sergeant)

I sergenti maestri e i primi sergenti nel Corpo dei Marines sono pagati lo stesso (entrambi sono E-8). Tuttavia, il primo sergente ha un grado molto più ampio di autorità e responsabilità. Il primo sergente indossa un rango speciale (con un diamante) ed è il leader arruolato in alto nell'unità. I primi sergenti lavorano direttamente per il comandante dell'unità e sono responsabili del morale, del benessere e della disciplina di tutti i membri arruolati assegnati all'unità.

Quando sei un sergente di pistole E-7, indicherai i tuoi rapporti di competenza se si desidera essere considerato per la promozione come un sergente maestro o come primo sergente.

Educazione militare professionale (PME)

Oltre ai requisiti temporali e tempo-in gradi, gli NCO devono completare i corsi di istruzione militare professionale designati (PME) per poter beneficiare della promozione:

• Sergeant del personale (E -6) - Il corso di funzionario non commissionato marino (MCI), il programma di base non residente di funzionario non commissionato o il programma di istruzione a distanza dei sergenti/sergenti
• Gunnery Sergeant (E -7) - Senior NCO (SNCO) Programma di carriera non residente/programma di istruzione a distanza di carriera SNCO
• Master Sergeant (E -8) - The SNCO Advanced non Resident Program/SNCO Advanced Distance Education Program e The Warfighting Skills Program
• First Sergeant (E -8) - o programma di educazione a distanza di carriera in carriera SNCO/SNCO Career Distance Education o The SNCO Resident Course, e il programma SNCO Advanced non Resident Program/SNCO Advanced Distance Education Program e il programma di competenze di combattimento di guerra e il personale non commissionato dallo staff non commissionato Corso residente avanzato

Il completamento con successo dell'istruttore di trapani, del reclutatore o della scuola di guardia di sicurezza marittima nei gradi del caporale attraverso il sergente di Gunnery può sostituire il requisito per completare i corsi di PME residenti, incluso il corso di residente avanzato SNCO, a condizione che il marine abbia anche completato il programma non residente appropriato.

Come funziona il comitato di promozione

La commissione per la promozione del Corpo dei Marines prende tutti i selezionati (indipendentemente da MOS) e dà loro un numero di sequenza di promozione, che è assegnato in base all'anzianità. Ad esempio, se è l'elenco E-7, i Marines forniranno il numero di sequenza più basso (0001) all'E-7 selezionato con il maggior numero di tempo in grado come E-6.

Ogni mese, per i prossimi 12 mesi, i Marines rilascerà i numeri di sequenza di quelli da promuovere durante quel mese. Ciò garantisce un flusso di promozione regolare per i seguenti 12 mesi in cui la tavola successiva si incontrerà e tornerà tutto da capo.

Promozioni meritorie nei Marines

Oltre al normale sistema di promozione e alle prime promozioni al di sotto della zona, i comandanti possono promuovere pochissimi marines eccezionali attraverso il meritorio sistema di promozione. I marines possono essere promossi fino al grado di E-8 con questo sistema.

Le promozioni al grado di First Sergeant (E-8), tuttavia, non possono essere fatte dalla promozione meritoria. Inoltre, le promozioni meritorie al Master Sergeant (E-8) sono limitate ai Marines nell'istruttore di perforazione e ai programmi di reclutatore dell'anno.

Esistono solo requisiti minimi di tempo in grade (TIG) per le promozioni meritorio. Sono i seguenti:

• Prima classe privata (E -2) - Nessun requisito TIS necessario
• Lance Caporale (E -3) - Nessun requisito TIS necessario
• Caporale (E -4) - 6 mesi Tis ** Sergeant (E -5) - 18 mesi TIS
• Sergente di personale (E -6) - 4 anni TIS
• Gunnery Sergeant (E -7) - 6 anni Tis ** Master Sergeant (E -8) - 8 anni TIS

Le promozioni meritorie non sono utilizzate come premi o quando un encomio/premio personale è appropriato. Una promozione meritoria si basa interamente sulla capacità dimostrata della marina di assolvere le responsabilità e i doveri di livello superiore in modo soddisfacente.

Combattimento del programma di promozione meritoria

I generali comandanti possono assegnare le promozioni meritorie di combattimento alla prima classe privata (E-2) tramite il sergente (E-5) in numeri che non superano le allocazioni trimestrali delle promozioni meritorie stabilite dall'ufficio del comandante del Marine Corps.

Nei casi di sergenti (E-5) e dei sergenti del personale (E-6), i generali comandanti formano raccomandazioni all'ufficio del comandante che approva o disapprova le raccomandazioni per la promozione meritoria in combattimento in base all'azione meritoria e alle prestazioni in combattimento o prestazioni in condizioni di combattimento.

La determinazione dell'ammissibilità alla promozione si baserà sulla raccomandazione del comando, sulle prestazioni di combattimento e sulla registrazione militare passata.

Medie di promozione

Quanto tempo ci vuole per essere promosso nel Corpo dei Marines? Ricorda, dipende dal particolare MOS (lavoro) e da quanti posti vacanti ci sono in quel lavoro. In media, ci si può aspettare di essere promosso con il seguente tempo in servizio:

• Prima classe privata (E -2) - 6 mesi
• Lance Caporale (E -3) - 14 mesi
• Caporale (E -4) - 26 mesi
• Sergeant (E -5) - 4.8 anni
• Sergente di personale (E -6) - 10.4 anni
• Gunnery Sergeant (E -7) - 14.8 anni
• Master Sergeant/First Sergeant (E -8) - 18.8 anni
• Master Gunnery Sergeant/Sergeant Major (E -9) - 22.1 anni