Quali sono gli obiettivi intelligenti?

Gli obiettivi specifici, misurabili, realizzabili, realistici e legati al tempo (intelligenti) forniscono un quadro per stabilire obiettivi sul lavoro e nella tua vita personale. Gli obiettivi che soddisfano i criteri intelligenti sono generalmente più facili da completare, misurare e spiegare a manager, compagni di squadra e potenziali datori di lavoro.

Scopri come gli obiettivi intelligenti possono aiutarti ad avere successo definendo i tuoi obiettivi professionali e dandoti un framework per raggiungerli.

Definizione ed esempi di obiettivi intelligenti

Gli obiettivi intelligenti sono le priorità chiaramente definite che sono possibili per raggiungere in un determinato lasso di tempo. Questo tipo di impostazione degli obiettivi ti aiuta a restringere la tua attenzione e dirigere i tuoi sforzi con la massima efficienza.

Smart è un mnemonico che ti aiuta a ricordare che questi obiettivi dovrebbero essere:

Specifica: Obiettivi vaghi sono più difficili da raggiungere. Per definire il tuo obiettivo, guarda le cinque W: chi, cosa, quando, dove e perché.

• Nome alternativo: Semplice

Misurabile: Come misurerai il successo? È possibile fissare un obiettivo per salvare all'azienda una certa quantità di denaro o compilare un rapporto in un determinato numero di ore.

• Nome alternativo: Motivante

Realizzabile: Fissare obiettivi ambiziosi ma non impossibili. Il tuo obiettivo dovrebbe essere qualcosa che puoi ottenere date le risorse a tua disposizione.

• Nome alternativo: Raggiungibile

Realistico: Anche un obiettivo tratto dovrebbe essere qualcosa di realisticamente possibile. Non impegnarti in qualcosa che ti richiederà di lavorare tutto il giorno, spendere ogni centesimo del budget o ottenere tutto bene la prima volta. Lascia spazio all'errore umano.

• Nome alternativo: Ragionevole

Time legato: Quando eseguirai questa attività o raggiungerai questa scadenza? Imposta un tempo specifico. Le tempistiche vaghe non sono motivanti.

• Nome alternativo: Sensibile al tempo

Come funzionano gli obiettivi intelligenti?

L'idea alla base di Smart è che un obiettivo che soddisfi tutti i suoi requisiti è più facile da soddisfare e misurare. Utilizzati correttamente, gli obiettivi intelligenti possono aiutarti a raggiungere il successo, che si tratti di una scadenza di progetto, di ottenere una promozione o di formazione per una nuova carriera.

Gli obiettivi intelligenti dovrebbero essere sotto il tuo controllo. Ad esempio, se vuoi ottenere un aumento al lavoro, puoi controllare alcuni fattori, come colpire i tuoi numeri e comunicare con il tuo manager. Ma non puoi controllare altri fattori, come il budget o la valutazione del tuo manager delle tue capacità. Stabilisci obiettivi attorno ai fattori sui quali hai influenza.

Vantaggi degli obiettivi intelligenti

L'impostazione degli obiettivi intelligenti è un approccio pragmatico per raggiungere le tue priorità professionali. Questo framework ha diversi vantaggi, tra cui:

Un traguardo chiaro: Perché l'obiettivo è limitato al tempo, sai esattamente quando dovresti raggiungerlo. Questo rende più facile dirlo quando ci sei riuscito, ovviamente, ma rende anche più difficile procrastinare.

Motivazione e chiarezza: Essere in grado di tracciare i tuoi progressi ti aiuta a rimanere motivato e coinvolto. Perché gli obiettivi intelligenti sono misurabili, è più facile da vedere quando sei andato fuori pista e correggere il tuo corso.

Migliore pianificazione: Il fattore "realistico" ti aiuta a guardare criticamente di ciò di cui hai bisogno per raggiungere il tuo obiettivo. Questo ti aiuta a decidere se raggiungere il tuo obiettivo non è solo possibile ma probabile date le risorse a tua disposizione.

Impostare obiettivi intelligenti per la tua carriera

Diciamo che vuoi passare a una nuova carriera. L'impostazione dell'obiettivo intelligente ti aiuterebbe a praticare i dettagli di come raggiungere questo obiettivo. Ecco un esempio di come potrebbe essere svolto.

Dopo aver fatto qualche ricerca, determinate che guadagnare una certificazione ti aiuterà a fare una modifica alla tua nuova carriera. Impari il più possibile sui costi, l'impegno del tempo e i requisiti per completare il corso. Decidi di guadagnare questa certificazione entro la fine dell'anno.

Ecco come questo scenario esemplifica intelligente:

• Specifica:Hai preso di mira una certificazione e hai fatto piani per raggiungerla.
• Misurabile: Una volta completato il corso e sostenuto l'esame, sarai certificato nella tua nuova abilità.
• Realizzabile: Hai stabilito di avere le risorse per completare la certificazione, incluso il supporto finanziario e il tempo necessario per dedicarsi allo studio.
• Realistico: Prendere questo corso e completare l'esame potrebbe richiedere un po 'di gioco, ma puoi gestirlo, date le altre responsabilità.
• Time legato al tempo:L'obiettivo ha una data di fine, il punto in cui si ottengono la certificazione. In altre parole, non ti impegni solo a raccogliere le abilità "un giorno."C'è una scadenza.

Takeaway chiave

• Smart sta per specifico, misurabile, realizzabile, realistico e legato al tempo.
• Gli obiettivi intelligenti sono un metodo di definizione degli obiettivi che crea una tabella di marcia per raggiungere obiettivi professionali e personali.
• Per adattarsi al framework intelligente, i tuoi obiettivi dovrebbero avere fattori all'interno del tuo controllo e realisticamente realizzabili, date le tue risorse e vincoli.