Cosa fa uno staff congressuale?

Migliaia di persone trascorrono le loro giornate a Capitol Hill e attraverso la U.S. sostenere il lavoro di ciascun membro del Congresso. Dai capi di staff a stagisti non retribuiti, il personale del Congresso lavora per lunghe ore in un ambiente ad alto stress, facendo il lavoro del popolo.

Le persone non sono assunte dalla strada per essere capi di personale, direttori legislativi o direttori di comunicazione senza una significativa esperienza di lavoro negli uffici del Congresso. Le posizioni più comuni che le persone iniziano sono corrispondenti legislativi, assistenti del personale e stagisti.

Doveri e responsabilità del personale congressuale

Molto probabilmente al personale del Congresso viene assegnata i compiti che nessun altro vuole svolgere quando firmano per la prima volta a un lavoro del personale congressuale. Questo lavoro generalmente richiede la possibilità di svolgere anche le seguenti attività:

• Prendi le telefonate dai componenti.
• Corrispondere utilizzando l'e -mail con i sostenitori.
• Archiviare e organizzare report e dati elettronici.
• Progetto di risposte scritte alle lettere.
• Programma gli impegni e le apparenze del Congresso.
• Prendi accordi di viaggio.
• Organizza gli impegni di lingua.
• Partecipa e le riunioni dei documenti.
• Politica e legislazione di ricerca.
• Analizzare le bozze per garantire che soddisfino gli standard legislativi.
• Tieni traccia della legislazione.

Il personale contribuisce molto alla gestione delle attività quotidiane di un senatore o di un rappresentante, mantenendo le cose senza intoppi. Potrebbero sembrare minion nella gerarchia complessiva a prima vista, ma in realtà sono parte integrante della spina dorsale dell'ufficio.

Stipendio del personale congressuale

Ai membri del Congresso ricevono indennità da cui devono pagare le spese di viaggio e ufficio, compresi gli stipendi del loro personale. Queste indennità sono determinate dalle formule e sono congelate dal 2009.

Lo stipendio massimo consentito per il personale impiegato dai rappresentanti è stato limitato a $ 168.411 a partire dal 2018. Lo stipendio massimo per il personale impiegato dai senatori era un po 'più: $ 169.459. Ma gli stipendi per gli assistenti legislativi sono in realtà considerevolmente meno:

• Stipendio annuale medio:$ 40.172 ($ 19.31/ora)
• Stipendio annuo del 10% superiore: Più di $ 63.000 ($ 30.29/ora)
• Stipendio annuo inferiore del 10%: Meno di $ 31.000 ($ 14.90/ora)

Fonte: Congressional Research Service, 2018; Payscale, 2019

Dati vincoli di bilancio, ci si può aspettare che questo lavoro richiederà alcuni costi immediati. Il personale potrebbe essere tenuto a coprire i costi di trasporto quando si prende cura degli affari al di fuori dell'ufficio, ed è improbabile che vengano forniti comodità come i cellulari. loro.

Istruzione, formazione e certificazione

La Camera e il Senato non dispongono di processi di assunzione standard per riempire le posizioni negli uffici dei loro membri, oltre a alcuni requisiti stabiliti per tutti i dipendenti federali. Ogni membro del Congresso assume il modo in cui ritengono opportuno.

• Formazione scolastica: Non ci sono requisiti di istruzione fissa per il personale congressuale entry-level, ma molti hanno una laurea e forse una laurea in settori come scienze politiche, politica pubblica, legge e comunicazioni. Data la concorrenza per queste posizioni, il valore di almeno un diploma di laurea non può essere sopravvalutato.
• Esperienza: I candidati non hanno necessariamente bisogno di alcuna esperienza particolare per essere assunti in un ufficio congressuale, ma aiuta. Coloro che hanno una certa esperienza in politica hanno maggiori probabilità di ottenere un lavoro a pagamento piuttosto che uno stage non retribuito per iniziare, ma gli stage non retribuiti possono fornire un trampolino di lancio a un lavoro pagante in seguito. I candidati possono anche fare volontariato i loro servizi durante le campagne e in altri tempi critici.
• Cittadinanza:I candidati devono essere un u.S. cittadino o essere legalmente ammesso per residenza permanente e cercare la cittadinanza. Esiste un'eccezione a questa regola per i rifugiati e per coloro a cui è stato concesso l'asilo. Devono impegnarne la loro fedeltà all'U.S.

Competenze e competenze del personale congressuale

Alcune qualità sono necessarie per avere successo in questo campo:

• Abilità di linguaggio: Il personale potrebbe ritrovarsi a rivolgersi al pubblico e, a corto di ciò, il lavoro richiede molta interazione con altri membri del personale, politici e componenti. Devono esprimersi chiaramente.
• Abilità di lettura e scrittura: Devono corrispondere per iscritto con una varietà di individui.
• Competenze informatiche di base: Gestiscono programmi di base come Microsoft Outlook, Excel e Word.
• Una capacità di lavorare bene sotto pressione: Il personale deve essere in grado di destreggiarsi tra scadenze e impegni senza errori perché perdere uno o più può avere gravi conseguenze. Dovrebbero essere in grado di lavorare con calma ed efficiente in situazioni stressanti.
• Capacità organizzative:Il lavoro può richiedere di tenersi al passo con più dettagli e di essere in grado di trovare determinate informazioni in un momento.
• Resistenza fisica: I giorni lavorativi a volte possono essere lunghi e, a seconda della posizione, richiedono più ore in piedi.

Outlook di lavoro

Il personale può iniziare a competere per lavori di livello superiore nello stesso o in un altro ufficio congressuale dopo aver sviluppato le loro competenze e potrebbero trovarsi a farlo indipendentemente perché queste posizioni possono essere temporanee. L'occupazione a lungo termine dipende dal rieletto del membro del Congresso.

Il u.S. Bureau of Labor Statistics prevede che l'occupazione di assistenti legali, in generale, crescerà di circa il 15% dal 2016 al 2026. Questo è più veloce della media per tutte le professioni.

Ambiente di lavoro

Questo lavoro può essere imprevedibile, date le richieste al tempo dei legislatori e le loro diverse responsabilità. I giorni tranquilli possono essere seguiti da una serie di impegni frenetici, e questo può essere stressante.

Il personale del Congresso potrebbe essere in un ufficio un giorno e durante un evento della campagna o un coinvolgimento del prossimo. L'ambiente di lavoro può essere imprevedibile.

Orario di lavoro

Il personale del Congresso in genere lavora durante l'orario lavorativo regolari durante i periodi in cui il Congresso non è in sessione. Altrimenti, ci si può aspettare straordinari significativi.

Come ottenere il lavoro

Partecipa al governo studentesco

Essere coinvolto nel governo studentesco al college. Imparerai molto che può essere utile in seguito e sembrerà bello nel tuo curriculum.

Controlla gli elenchi di lavoro disponibili

Ogni camera ha un'organizzazione per aiutare ad assumere personale, ma queste organizzazioni svolgono funzioni particolari che non includono sempre le offerte di lavoro, le applicazioni di screening o la garanzia che i processi di assunzione siano equa. L'Ufficio Placement del Senato e l'annuncio di posti vacanti e il servizio di collocamento della Camera raccolgono curriculum e pubblicizzati posti vacanti. I curriculum inviati sono tenuti in archivio per 90 giorni.

RETE

Il modo più efficace per ottenere un piede nella porta come corrispondente legislativo, assistente del personale o stagista è quello di fare rete. Fatti risaltare bene prima che l'ufficio di un membro pubblicizzi un lavoro. La rete del personale congressuale JFF potrebbe essere un buon punto di partenza.

Confronto di lavori simili

Chi è interessato a lavorare per la u.S. Il Congresso potrebbe anche considerare queste altre carriere, in particolare per acquisire esperienza. Gli stipendi mediani sono riportati per il 2018:

• Arbitro o mediatore: $ 62.270
• Paralegal: $ 50.940
• Reclamo o esaminatore: $ 65.670

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018