Cosa fa uno specialista delle risorse umane (MOS 42A)?

Lo specialista delle risorse umane rientra nel codice 42A del servizio professionale militare (MOS). Uno specialista delle risorse umane (specialista delle risorse umane) aiuta principalmente i soldati a sviluppare le loro carriere dell'esercito, che include la fornitura di informazioni sulla promozione e sulla formazione futura e include anche supporto e assistenza del personale per quanto riguarda i trasferimenti, gli ordini di viaggio e i dettagli salariali a tutte le divisioni dell'esercito.

Doveri e responsabilità specialistiche delle risorse umane

Lo specialista delle risorse umane nel dipartimento dell'esercito delle risorse umane di ogni dato comando fa il lavoro amministrativo di carriera dell'esercito.

Un lungo elenco di compiti è coinvolto nel lavoro 42A e lo specialista delle risorse umane gestisce molti compiti e compiti, compresi i dettagli di valutazione annuale dall'elaborazione, il coordinamento delle richieste, nonché la risposta alle indagini delle valutazioni quando una parte non è d'accordo con i voti di performance ricevuto.

Ulteriori compiti includono quanto segue:

• Lavorare con soldati che hanno diritto alla promozione e organizza persino la cerimonia di promozione con la catena di comando.
• Organizzare le schede di rimozione del soldato e gestire qualsiasi documentazione disciplinare quando un soldato perde il rango.
• Valuta i desideri e le qualifiche di carriera dei soldati per incarichi avanzati e prepara le richieste di trasferimento o riassegnazione.
• Classificazione del processo o azioni di riclassificazione.
• Preparare gli ordini e la richiesta di ordini.
• Preparare e mantenere i registri del personale e del personale arruolato.
• Preparare e recensire documenti per le vittime del personale. Monitora le azioni di suspense. Avviazioni, monitor, processi di valutazione del personale.
• Trasferisci i record nella nuova casa del record o nella nuova stazione di servizio.
• Personale di processo per la separazione e la pensione.
• Elaborare ed eseguire le procedure e le azioni a livello di sidpers del centro assistenza personale.
• Domande di processo per OCS, addestramento del volo per agenti di mandato o altra formazione.
• Raccomandazioni di processo per premi e decorazioni.
• Avvia azione per passaporti e visti.

Stipendio specialistico delle risorse umane

Il compenso totale per questa posizione comprende cibo, alloggi, retribuzione speciale, medicina e tempo di vacanza. Se si arruola sotto determinati codici MOS nell'esercito, potresti anche avere diritto a determinati bonus in contanti fino a $ 40.000 se il lavoro specialistico delle risorse umane è considerato uno dei lavori dell'esercito.

Potresti anche essere in grado di guadagnare benefici per l'istruzione, come borse di studio per coprire l'intero costo delle tasse scolastiche, uno stipendio per le spese di soggiorno e denaro per libri e commissioni.

Istruzione, formazione e certificazione

Test: I candidati interessati devono prendere la batteria attitudine professionale dei servizi armati (ASVAB). I punteggi richiesti per questo lavoro sono: punteggio generale tecnico (GT) di 100 e clerical (CL) di 90.

Formazione: Chi è interessato alla posizione specialistica delle risorse umane deve iniziare con la formazione di combattimento di base di 10 settimane. In seguito, dovranno completare altre nove settimane di formazione individuale avanzata. Questa formazione include istruzioni sul lavoro nei sistemi di risorse umane, con parte delle istruzioni che si svolgono in classe e parte nel campo. Sulla base dell'unità assegnata, potrebbe essere disponibile un addestramento aggiuntivo per altre opportunità, tra cui la scuola di assalto aereo o aereo e le operazioni postali.

Digitando: I candidati devono possedere la possibilità di digitare a una velocità minima di 40 parole nette al minuto.

Risorse umane Specialiste Specifiche e competenze

Gli individui devono avere determinate competenze trasversali per eccellere in un determinato lavoro. Di seguito sono riportati esempi di competenze che possono aiutare i candidati a eccellere nella posizione dello specialista delle risorse umane:

• Aptitudini speciali: Un'attitudine per l'inglese e le competenze nell'amministrazione aziendale sono utili.
• Capacità di seguire gli ordini: L'attenzione ai dettagli e la capacità di seguire costantemente gli ordini è importante in questa posizione.
• Abilità delle persone: La capacità di comunicare bene con una varietà di personale servirà bene i candidati.

Outlook di lavoro

Una volta completato il servizio militare, scoprirai che molte aziende civili hanno bisogno di professionisti delle risorse umane con esperienza nella tenuta dei registri, relazioni umane, buste paga e altri aspetti della funzione delle risorse umane.

Per il lavoro specializzato per le risorse umane, potresti anche avere diritto all'occupazione civile dopo aver completato il tuo tempo nell'esercito iscrivendoti al programma Partnership for Youth Success (Pays). La tua partecipazione ti aiuterà a sbarcare interviste garantite con aziende militari come Amazon, Office Depot, The Pep Boys e Zions Bank. Queste aziende e altre vogliono che i veterani addestrati ed esperti si uniscano alle loro organizzazioni.

Ambiente di lavoro

Il lavoro di uno specialista delle risorse umane viene eseguito in un ufficio e può essere situato a terra o a bordo di una nave.

Orario di lavoro

Questa posizione ha in genere un programma di lavoro a tempo pieno.

Come ottenere il lavoro

FORMAZIONE

Completa formazione di combattimento di base e formazione individuale avanzata.

Test

Prendi il test ASVAB e raggiungi il punteggio ASVAB appropriato di 90 nell'area dell'attitudine CL e 100 nell'area attitudinale GT.

Soddisfare requisiti aggiuntivi

• Autorizzazione di sicurezza: autorizzazione di sicurezza richiesta
• Requisito di forza: moderatamente pesante
• Requisito del profilo fisico: 323222

Confronto di lavori simili

Specialista degli affari religiosi (56m)

• Active/Reserve: entrambi
• Ufficiale/arruolato: arruolato
• Restrizioni: nessuna

Specialista paralegale (27d)

• Active/Reserve: entrambi
• Ufficiale/arruolato: arruolato
• Restrizioni: nessuna