Cosa fa un mediatore?

Alcune persone decidono di risolvere le loro controversie legali al di fuori dell'aula attraverso un processo noto come risoluzione alternativa delle controversie (ADR). Ma i querelanti e gli imputati non vengono lanciati in una stanza da soli per darla fuori tra loro. Ecco dove entrano i mediatori, a volte noti come arbitri o conciliatori. Guidano il processo ADR e aiutano a risolvere i conflitti tra le parti controversie.

È compito di un mediatore per facilitare la negoziazione e la soluzione tra le parti controversie fornendo direzione e incoraggiamento, lavorando in collaborazione con loro per trovare modi creativi per raggiungere una soluzione reciprocamente soddisfacente, in genere un compromesso. I mediatori non rappresentano né sostengono nessuna delle parti in una causa. Il loro ruolo è cercare di portare entrambe le parti in una via di mezzo comune. 

Doveri e responsabilità del mediatore

I compiti specifici di un mediatore possono variare ampiamente a seconda della Corte e dello Stato ma, in generale, includono:

• Facilitare la comunicazione tra due parti avversarie in una controversia per aiutarli a un accordo reciproco
• Tenere riunioni introduttive con le parti controversie per educarle sul processo di arbitrato
• Intervistando testimoni, controversie e altre parti ed esaminare i documenti, se necessario per ottenere informazioni sulla controversia a portata di mano
• Gestione delle questioni procedurali in un ADR, compresi i requisiti di tempo e i testimoni necessari

In generale, il mediatore è responsabile della facilitazione della discussione e della guida della direzione dei negoziati per un ADR. Quando si ottiene una soluzione, il mediatore può preparare rapporti giudiziari, case history sociali, corrispondenza e altri documenti. In alcuni casi, potrebbero attuare le enacimenti legislativi e le regole del tribunale relative a un caso. 

Stipendio mediatore

Lo stipendio di un mediatore può variare a seconda della posizione, dell'esperienza e se stanno lavorando per organizzazioni pubbliche o private. La maggior parte dei mediatori è impiegata da governi statali e locali, scuole e università, fornitori di servizi legali, vettori assicurativi e società.

• Stipendio annuale medio: $ 60.670
• Stipendio annuo del 10% superiore: $ 124.570
• Stipendio annuo inferiore del 10%: $ 35.800

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Istruzione, formazione e certificazione

Non esiste alcun processo formale di licenze o certificazione nella U.S. Per i mediatori, ma la formazione è disponibile attraverso programmi di mediazione indipendenti e organizzazioni di appartenenza a mediazione nazionale e locale. Alcuni college e università nella U.S. stanno anche iniziando a offrire gradi avanzati nella risoluzione delle controversie e nella gestione dei conflitti. Sebbene molti mediatori siano avvocati ed ex giudici, sta diventando sempre più comune per i non avvocati di ogni origine.

• Formazione scolastica: Questo dipende dal datore di lavoro. Alcune posizioni richiedono una laurea in giurisprudenza o un'altra laurea avanzata, come un master in economia aziendale. Per altri, è sufficiente una laurea in un'area di competenza appropriata.
• Formazione: Il numero di ore di addestramento richieste per i mediatori varia in base allo stato o al tribunale. La maggior parte degli stati richiede ai mediatori per completare da 20 a 40 ore di formazione e alcuni richiedono una formazione aggiuntiva in un'area specializzata. I mediatori lavoreranno sotto la supervisione per un determinato importo di casi prima di lavorare in modo indipendente. I centri di mediazione della comunità offrono spesso formazione se ti offri volontario e programmi di mediazione e organizzazioni di appartenenza offrono anche i propri programmi.

Competenze e competenze del mediatore

Le capacità di comunicazione, negoziazione, risoluzione dei problemi, analitica e di risoluzione dei conflitti sono essenziali per questo tipo di lavoro. I mediatori devono anche avere la capacità di mantenere confidenze, esercitare un buon giudizio e discrezione, lavorare in collaborazione con gli altri e favorire rapporti di lavoro efficaci con clienti, tribunali, personale giudiziario, agenzie comunitarie e il pubblico in generale.

Oltre a un alto livello di competenza, i mediatori di successo sono intuitivi e in grado di aiutare a soddisfare le esigenze emotive dei loro clienti. Neutralità, onestà, creatività e pazienza sono anche cruciali per il ruolo del mediatore.

Outlook di lavoro

Mentre individui, imprese e tribunali cercano di evitare ritardi, pubblicità e costi elevati inerenti al contenzioso, la risoluzione alternativa delle controversie sta diventando un'alternativa sempre più popolare alle cause legali. Di conseguenza, i mediatori dovrebbero sperimentare una crescita di lavoro al di sopra della media. Il u.S. Bureau of Labor Statistics Projects Ompienze di mediatori per crescere del 10 % fino al 2026, che è più veloce della media del 7 percento per tutte le professioni.

Ambiente di lavoro

In generale, i mediatori lavorano in una sala riunioni o in ufficio privato. In alternativa, possono viaggiare occasionalmente in altri siti neutrali per i negoziati ADR.

Orario di lavoro

Gli orari per i mediatori possono variare da lunedì a tempo pieno, dal lunedì al venerdì a orari flessibili e part-time.

Confronto di lavori simili

Le persone interessate a diventare un mediatore possono anche considerare altri percorsi di carriera come queste posizioni, insieme ai loro stipendi annuali mediani:

• Giudice o auditore: $ 115.520
• Avvocato: $ 119.250
• Paralegal o Assistente legale: $ 50.410

Fonte: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Come ottenere il lavoro

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Il Mediation Training Institute offre un elenco dei requisiti di certificazione per ogni stato.

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Diventare membro di un gruppo professionale come la National Association of certificati mediatori può offrire ai candidati di lavoro un vantaggio.

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