Cosa significa appoggiarsi per le mamme che lavorano?

All'inizio del 2013, il termine "appoggiato a" ha iniziato a spuntare su Facebook, Twitter e LinkedIn. Il termine deriva dal libro "Lean in: Women, Work e The Will to Lead" pubblicato a marzo 2013 dal Chief Operating Officer di Facebook Sheryl Sandberg. Il libro ripercorre le sue origini a un talk TED 2010 Sheryl Sandberg ha dato intitolato "Why We have troppe donne leader". Il punto del suo messaggio era convincere le donne professioniste a rimanere nella forza lavoro e "inclinarsi" a qualunque ruolo stiano giocando. Ecco i tre punti chiave del suo discorso.

Siediti al tavolo

Ha detto che quando un uomo ha successo, si attribuisce, ma quando una donna ha successo lo attribuisce ad altri, fortuna o che ha lavorato davvero duramente. Incoraggia le donne a raggiungere opportunità e promozioni e, soprattutto, crediamo che le meritiamo. Ha condiviso esempi di come le donne sentivano di non essere degne di salire in loro compagnia. Sig.ra. Sandberg esorta le donne professioniste a cambiare questa prospettiva negativa, scendere in disparte e "sedersi al tavolo".

Sedersi al tavolo significa non lasciare che le opportunità ti passino. Per far sentire la tua voce, forte e chiaro.  E essere abbastanza audace da chiedere cosa meriti. Porta la sedia sul tavolo, siediti dritto e "inclinati".

Rendi il tuo partner un partner "reale"

Dice: "Se una donna e un uomo lavorano a tempo pieno e hanno un figlio, la donna fa il doppio della quantità di lavori domestici e tre volte più assistenza all'infanzia."È una statistica comprovata e fa male ascoltarla.  Non c'è da meravigliarsi che le donne abbandonino la forza lavoro. Uomini e donne devono contribuire allo stesso modo a casa se le donne devono avere più successo sul posto di lavoro.

Questo significa chiedere aiuto quando ne hai bisogno. Significa anche delegare, anche quando non sei stato invitato a farlo. Siediti con il tuo partner e parla dei lavori domestici e di cosa vorresti che ti aiuti. Quando imposti aspettative, tutti capiscono cosa devono fare.

Non andartene prima di partire

Sig.ra. Sandberg ha parlato di come quando una donna inizia a pensare che si adatterà alle esigenze di un bambino nella sua vita Questo è quando inizia a pensare di lasciare il suo lavoro.  Lo chiamò tranquillamente "appoggiato" nel suo discorso TED.  Continua a consigliare alle donne professioniste che il tuo lavoro esigenze vale la pena lasciare tuo figlio per.  Deve impegnarti ed eccitarti, perché in caso contrario, questo è quando inizierai a chinarti silenziosamente. Per evitare di appoggiarsi tranquillamente alla signora. Sandberg esorta le donne in gravidanza a mantenere il piede sul pedale del gas fino al giorno in cui partirai per la maternità e non un momento prima.

Inclinati e provaci

Continua a parlare di come le donne, involontariamente, si trattengono nella loro carriera. Quindi usa la famigerata frase "Lean In", cerca sfide e continua a perseguire i loro obiettivi di carriera senza paura.

Se sei magro in Sheryl Sandberg crede che sarai più probabilmente promosso indipendentemente dal fatto che tu abbia bambini piccoli. Ha detto che potresti non avere difficoltà a destreggiarsi tra lavoro e famiglia nel tuo nuovo ruolo. Ti sentirai audace per il tuo duro lavoro. E quando arriverà il giorno in cui ti viene offerta una promozione chiederai "Perché non me? piuttosto che interrogare "Perché io?".

Al cuore di questa storia ciò che Sheryl Sandberg sta facendo è sfidare l'idea che le mamme che lavorano devono scegliere tra lavoro e famiglia. È impegnativa che la traccia della mamma sia l'opzione migliore per tutte le madri che lavorano. Piuttosto che concentrarsi su ciò che non puoi fare o sulle barriere al tuo progresso, esorta le donne a concentrarsi sul positivo, a cercare possibilità e a cogliere la giornata. Ha detto che sperava sempre di iniziare un movimento sociale e "appoggiarsi" è l'incarnazione di quel desiderio.

Ecco una citazione della signora. Il libro di Sandberg che riassume la sua missione magnificamente:

Ho scritto questo libro per incoraggiare le donne a sognare in grande, forgiare un percorso attraverso gli ostacoli e raggiungere il loro pieno potenziale.  Spero che ogni donna stabilisca i propri obiettivi e li raggiunga con gusto.  E spero che ogni uomo faccia la sua parte per sostenere le donne sul posto di lavoro e in casa, anche con gusto.  Quando iniziamo a usare i talenti dell'intera popolazione, le nostre istituzioni saranno più produttive, le nostre case saranno più felici e i bambini che crescono in quelle case non saranno più trattenuti da stereotipi stretti.

Prima di decidere di lasciare il tuo lavoro, considera se "appoggiarsi" sarebbe una scelta migliore per te. Se sei confuso su questo o quale supporto con la definizione dei tuoi obiettivi personali, assumi un allenatore e chiarisci.