Quando è il momento migliore per trovare un lavoro?

Quando si tratta di caccia al lavoro, il tempismo è la chiave. Ottenere il tuo curriculum di fronte alla persona giusta al momento, poiché sono pronti per iniziare il compito di assumere-ovviamente, un enorme vantaggio. Tuttavia, dal momento che non possiamo prevedere con precisione quando quel momento è (in particolare quando si fa domanda per i lavori a casa), dare un'occhiata alle tendenze di assunzione tutto l'anno può essere utile per massimizzare i tuoi sforzi di ricerca di lavoro.

Tieni presente che l'assunzione accade tutto l'anno, anche in estate o nelle frenetiche vacanze, quindi non smettere di cercare durante i mesi più lenti, ma usa questa risorsa per aiutarti a pianificare quando dedicare più tempo alla tua ricerca di lavoro.

Gennaio

Per quelle persone in cerca di lavoro troppo impegnate durante le vacanze per inviare curriculum e che ora sono pronti per un nuovo inizio, gennaio è prima serata. Tuttavia, i contratti del mercato del lavoro a gennaio. Molte posizioni sono pubblicizzate a gennaio ma non necessariamente assunte in questo mese. Tuttavia, molte aziende aumentano nel primo trimestre per raggiungere i nuovi obiettivi e iniziative nel nuovo anno. Inoltre, segue le festività natalizie, quando le vacanze e le attività di fine anno hanno toccato l'assunzione di assunzioni. Inoltre, i dipendenti possono ritirare o lasciare posizioni alla fine dell'anno e i loro sostituti saranno assunti in questo momento.

Tuttavia, la concorrenza per i lavori è maggiore a gennaio poiché tutti quei persone in cerca di lavoro inondano il mercato. Quel senso di iniziare fresco che il nuovo anno ispira spinge le persone in cerca di lavoro a essere motivate durante il primo mese dell'anno.

Febbraio - marzo - aprile

Febbraio è quando l'assunzione nel nuovo anno inizia sul serio. Non tutti i responsabili delle assunzioni sono pronti per iniziare all'inizio di gennaio e quando ci sono più posizioni da ricoprire, alcuni riceveranno il focus dei responsabili delle assunzioni un po 'più tardi, quindi febbraio è ancora impegnato. Le persone in cerca di lavoro dovrebbero tenerli nelle applicazioni.

L'inizio dell'anno che l'assunzione della spinta continua. Piccco ad aprile con quel mese che fa pubblicizzare la maggior parte dei lavori e il più assunto nella prima metà dell'anno, secondo il Bureau of Labor Statistics.

Aprile maggio

In primavera, le industrie del turismo e dell'ospitalità iniziano a prepararsi per l'estate. Le scuole che iniziano a pianificare il prossimo anno scolastico, sebbene le decisioni di assunzione possono ancora essere mesi di distanza a questo punto. E in generale, i responsabili delle assunzioni stanno cercando di ricoprire posizioni aperte prima dei mesi estivi quando i decisori chiave iniziano a fare vacanze in estate.

Giugno

Con giugno inizia la stagione estiva. Durante la prima parte del mese in cui molte scuole sono ancora in sessione, l'Esodo delle vacanze non è iniziata e potrebbe esserci ancora qualche attività di assunzione. E potrebbe ancora accadere qualche assunzione stagionale dell'ultimo minuto. Ma nel complesso c'è una recessione nell'assunzione a giugno.

Luglio

Non solo gli orari delle vacanze dei principali decisori fanno sì che le assunzioni diventino più difficili nella profondità dell'estate, ma in molte aziende c'è un rallentamento generale nel ritmo del lavoro in estate. I curriculum inviati durante questo periodo possono essere persi nella posta in arrivo di una persona che è in vacanza e non inoltrati alla persona giusta fino a quando non è troppo tardi.

Questo mese è il punto basso per l'assunzione; Detto questo, è anche un punto basso per la ricerca di lavoro. Non solo i decisori stanno andando in vacanza, quindi le persone sono in cerca di lavoro. E in modo da dare al cercatore di lavoro motivato un po 'di vantaggio poiché la concorrenza diminuisce per quei lavori che devono essere assunti durante questa stagione. E continua a quel networking per tutta l'estate; Potresti ottenere una buona visione dei piani di assunzione di un'azienda per l'autunno.

agosto

L'inizio di agosto è molto simile a luglio, ma a metà agosto le vacanze si stanno esaurendo (in particolare nelle aree in cui la scuola inizia ad agosto) e le persone stanno guardando avanti a settembre. La prima metà dell'anno è disponibile e le aziende sono pronte a pianificare il quarto trimestre. Quindi la nuova apertura inizierà ad apparire durante la seconda metà di questo mese, quindi prepara quel curriculum.

settembre

A settembre, le persone tornano davvero al lavoro, sia i responsabili delle assunzioni che le persone in cerca di lavoro. Con la prima metà dell'anno disponibile e spesso il desiderio di usare ciò che è stato previsto per gli anni in corso, i manager stanno pensando in autunno su come fare nuove assunzioni entro la fine dell'anno.

ottobre

Come per gennaio, quelle iniziative di assunzione di settembre potrebbero non decollare fino a quando non nel mese o nel prossimo mese, ottobre. Proprio come aprile è il picco per i lavori in primavera, ottobre è il picco in autunno. Ma a ottobre, i manager sono più profondamente consapevoli del prossimo rallentamento delle vacanze. I manager non solo devono assumere persone prima delle vacanze, ma molti vorranno a bordo anche prima delle festività natalizie, quindi la pressione è attiva.

novembre

L'assunzione all'inizio di novembre potrebbe essere ancora forte in quanto si trasforma in avanti dal mese intenso di ottobre, ma dal Ringraziamento, il mercato del lavoro autunnale caldo si è raffreddato considerevolmente.

Dicembre

La saggezza tradizionale è stata tra il Ringraziamento e il Capodanno, è praticamente inutile alla ricerca di lavoro. Nessuno assunzione! Alison Doyle, esperto di ricerca di lavoro, debunks che il mito sottolinea che "i datori di lavoro stanno ancora assumendo e potrebbe esserci meno concorrenza da parte di altre persone in cerca di lavoro in questo periodo dell'anno."

Alcune aziende potrebbero avere posizioni che devono essere ricoperte entro il 31 dicembre. E le posizioni precedenti di tutte quelle persone che hanno trovato nuovi posti di lavoro a settembre e ottobre potrebbero essere ancora aperti e devono essere riempiti.

Detto questo, c'è un rallentamento in questo periodo dell'anno, ma è anche un buon momento per fare rete con tutti gli eventi delle vacanze. E a differenza dell'estate in cui le vacanze potrebbero andare avanti in qualsiasi momento e il tuo curriculum perso nella posta in arrivo di qualcuno, durante questo periodo dell'anno è più prevedibile quando un manager di assunzione potrebbe essere sparito: le settimane di Natale e del Ringraziamento.