Perché i lavori governativi sono ripubblicati?

Il motivo principale per cui un lavoro governativo è ripubblicato è che il responsabile delle assunzioni non crede che il pool di candidati che ha risposto alla pubblicazione originale sia sufficiente per produrre un nuovo noleggio abbastanza buono.

I responsabili delle assunzioni non vogliono ripubblicare le posizioni. Fare questo ulteriormente ritarda il processo di assunzione, ma a lungo termine, è meglio assumere un candidato qualificato che si adatta alla posizione e all'organizzazione piuttosto che affrettare il processo di assunzione per il bene di ottenere un corpo caldo a bordo. I manager sentono la pressione per riempire le posizioni il più rapidamente possibile perché il volume di lavoro che deve essere svolto non rallenta solo perché c'è una posizione vacante. La quantità di lavoro che può essere svolta diminuisce, ma la domanda di servizi governativi non subisce un corrispondente declino.

Dovresti riapplicare per un lavoro ripubblicato?

I candidati sono frustrati quando i lavori vengono ripubblicati. Un richiedente viene lasciato a chiedersi se la domanda presentata è stata considerata e scartata o è ancora in esame. In una piccola percentuale di tempi, quando i posti di lavoro vengono ripubblicati, i manager affermano se verranno prese in considerazione le domande precedentemente ricevute. Facendo questo benessere i responsabili delle assunzioni perché riducono drasticamente il numero di applicazioni duplicate che riceveranno.

Di solito, un ripubblicazione significa che coloro che hanno fatto domanda per la posizione in risposta alla pubblicazione originale non saranno assunti. A volte, i responsabili delle assunzioni hanno una o due persone nel pool originale che vogliono intervistare ma ripubblicheranno il lavoro nella speranza di ottenere qualche altra persona che vale la pena intervistare. I manager possono farlo quando non c'è tanto tempo la pressione per riempire il lavoro. Se un responsabile delle assunzioni ha alcune persone nel pool che sembrano promettenti ma sceglie di ripubblicare, il manager aumenta la probabilità che le persone non saranno più interessate al lavoro quando viene offerta un'intervista.

I lavori possono essere ripubblicati a causa della mancanza di candidati vitali

Quando gli assumono i gestori ottengono un pool di candidati senza candidati praticabili, a volte ripubblicano la posizione con un intervallo di stipendio più elevato. Non tutti i responsabili delle assunzioni hanno la flessibilità di farlo. Quando questo viene fatto, viene spesso fatto con posizioni senior come i sovrintendenti scolastici e i gestori delle città.

I lavori possono essere ripubblicati se l'originale aveva errori

Un lavoro governativo potrebbe anche essere ripubblicato se la pubblicazione originale contiene errori critici. Ad esempio, l'intervallo di stipendio potrebbe avere un errore tipografico. Il personale delle risorse umane scoraggia fortemente e spesso vieta ai manager di assunzione di offrire uno stipendio al di fuori della gamma pubblicata anche se lo stipendio offerto è nel grado di pagamento della posizione. Sarebbe necessario ripubblicare il personale delle risorse umane.