Esempio di rimprovero scritto

Questo rimprovero scritto del campione verrebbe emesso a un dipendente non performante in modo che comprendano la gravità del problema che la loro mancata esecuzione è la creazione. In un ruolo che richiede una partecipazione costante e ogni workstation popolata 24 ore su 24, 7 giorni su 7, un dipendente in ritardo è un danno significativo al completamento del lavoro. Il rimprovero scritto corregge il comportamento di un dipendente tardivo.

Il coaching del supervisore precede un avvertimento

Di solito, prima di emettere un rimprovero scritto, il dipendente ha ricevuto consulenza in diverse occasioni dal supervisore.

Il rimprovero scritto è un riconoscimento che la consulenza non funziona. Se il dipendente continua ad arrivare in ritardo per lavoro, dopo aver ricevuto consulenza, il rimprovero intensifica la disciplina progressiva al livello successivo necessario.

Il rimprovero scritto è uno dei passaggi disponibili per supervisori e manager mentre lavorano con i dipendenti per correggere i problemi di frequenza. I problemi di presenza sono un fattore significativo se l'assenza del dipendente significa che il lavoro non sarà completato.

Il rimprovero scritto fornisce la documentazione per il datore di lavoro. Il rimprovero scritto è una seria richiesta per il dipendente di migliorare immediatamente le loro prestazioni. È l'ultimo sforzo del datore di lavoro per assicurarsi di aver catturato l'attenzione del dipendente e che il dipendente comprenda la gravità del loro problema di prestazione.

Il rimprovero scritto assicura che il dipendente sia chiaramente informato delle prestazioni previste che non stanno producendo. Il datore di lavoro sta informando il dipendente che la gravità del problema delle prestazioni potrebbe portare alla risoluzione dell'occupazione.

Esempio di rimprovero scritto per il ritardo

È possibile utilizzare questo campione come modello per scrivere un rimprovero scritto per il ritardo. Scarica il modello (compatibile con Google Docs e Word Online) o leggi la versione di testo di seguito.

Reprimand scritto per in ritardo (versione di testo)

A:

Da:

Data:

Ri: rimprovero scritto per la partecipazione

Questo è un rimprovero scritto ufficiale per la tua incapacità di svolgere le funzioni richieste della tua posizione frequentando il lavoro in tempo e come previsto. Sei arrivato in ritardo di più di 15 minuti per il lavoro in quattro occasioni nelle ultime due settimane.

Poiché la frequenza tempestiva è un fattore significativo nel servire i nostri clienti nel ruolo del servizio clienti, questa presenza è inaccettabile. La copertura del telefono è prevista per fornire un servizio ottimale ai clienti.

Quando arrivi in ​​ritardo per il tuo turno, siamo costretti a chiedere a un altro dipendente di coprirti. Ciò comporta sia un inconveniente per il tuo collega, la mancanza di rispetto per il loro programma e la creazione di spese per gli straordinari per il tuo datore di lavoro.

Hai ricevuto una consulenza verbale e un avvertimento verbale per i tuoi precedenti problemi di assenteismo in diverse occasioni. La consulenza verbale non sta avendo l'impatto che ci aspettavamo poiché la tua frequenza in tempo non sta migliorando.

Di conseguenza, questo rimprovero scritto ti sta ricordando l'importanza critica del tuo lavoro in tempo e come previsto. La partecipazione al lavoro, in tempo e come previsto, è un requisito fondamentale della descrizione del lavoro.

I problemi di frequenza continui comporteranno ulteriori azioni disciplinari fino alla risoluzione dell'occupazione.

Una copia di questo rimprovero scritto verrà inserita nel tuo file di personale ufficiale in cui avrai anche l'opportunità di offrire una risposta che possiamo allegare a questo rimprovero scritto.

Firma:

Nome supervisore:

Data:

Esempio di ricevuta scritta

Quando si fornisce qualsiasi forma di documentazione scritta sui guasti delle prestazioni a un dipendente, si raccomanda vivamente che la lettera di rimprovero sia accompagnata dal riconoscimento della ricevuta e della comprensione del documento. Questa ricevuta è firmata dal dipendente ed è anche inserita nel file del personale del dipendente.

Ciò elimina la possibilità che il dipendente possa in seguito affermare di non aver mai visto la lettera. Ciò potrebbe svolgere un fattore significativo in caso di contenzioso derivante dalla successiva risoluzione dell'occupazione. Fornisce inoltre al datore di lavoro che il supervisore ha effettivamente emesso la lettera di rimprovero al dipendente. Di seguito è riportata una ricevuta di esempio per il rimprovero scritto.

Ricevuta del rimprovero scritto (versione di testo)

Riconosco di aver ricevuto e compreso questo rimprovero scritto. Il mio riconoscimento non significa necessariamente che sono d'accordo con il suo contenuto. Capisco che una copia di questo rimprovero scritto sarà inserita nel mio fascicolo ufficiale. Comprendo anche che ho il diritto di preparare una risposta scritta che le risorse umane allegano al rimprovero scritto originariamente nel mio file.

Firma dell'impiegato:

Nome dipendente:

Data:

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