10 alternative alla festa delle vacanze in ufficio

Secondo un sondaggio annuale del 2018 di Challenger, Gray & Christmas Inc., Il 65% dei datori di lavoro ha programmato di ospitare una festa in ufficio per i dipendenti. Questo è il numero più basso dal 2009 quando il 62% delle aziende ha pianificato di organizzare feste per le vacanze in ufficio. Sulla base di questo sondaggio annuale sui piani delle feste natalizie, "condotto nell'ottobre [2018] tra i 150 rappresentanti delle risorse umane in tutto il paese, quasi il 27 % delle aziende ha riferito di non aver mai tenuto i partiti dell'azienda, il più alto da quando Challenger ha iniziato il sondaggio nel 2004."

Nel 2009, quando il 38% delle aziende ha riferito di non organizzare feste per le vacanze in ufficio, il 15% delle società ha dichiarato di non organizzare mai feste di vacanza e il 23% ha dichiarato di non organizzare una festa in ufficio quell'anno.

Tuttavia, alcuni datori di lavoro vogliono celebrare le vacanze in un modo che non include una festa tradizionale per le vacanze in ufficio. L'enfasi in queste alternative è sulle attività a basso costo che sono ancora divertenti e aiutano a costruire morale dei dipendenti e spiriti positivi. Un investimento minimo di energia e tempo nella pianificazione e nell'esecuzione è anche apprezzato dai dipendenti stressati.

Considera le seguenti idee su come abbracciare lo spirito natalizio senza impegnare molto tempo per i dipendenti, denaro aziendale guadagnato o energia di pianificazione dei dipendenti. I tuoi dipendenti e le loro famiglie apprezzeranno le tue alternative di basso tasto a una festa in ufficio. Le feste di ufficio possono essere costose, che consumano energia, spaventose (nell'era di #MeToo) e potenzialmente rendere i datori di lavoro responsabili per bere o lesioni dei dipendenti.

Crea biscotti per una degustazione di biscotti per le vacanze

Howard Deshong/Stockfood Creative/Getty Images

Con un pugno fornito dall'azienda, bevande analcoliche e sidro sfumato, chiedi ai dipendenti di portare i biscotti da condividere con i loro colleghi. Mantieni l'evento a bassa pressione specificando che anche i prodotti da forno sono i benvenuti. Assicurati che l'azienda ordini una fornitura di cookie da forno per garantire che ogni dipendente abbia la possibilità di assaggiare una varietà.
Rendi l'evento festivo con musica per le vacanze e premi per i certificati regalo per i cookie preferiti dei fornai dei dipendenti. Se i tuoi dipendenti sono interessati, puoi anche sponsorizzare uno scambio di cookie.

Pianifica una brutta giornata di maglione per le vacanze

Thomas Janisch/Moment Open/Getty Images

Selezionato e amato con scarso gusto e abbandono, questo concorso per indossare il maglione vacanza più brutto di tutte le scintille divertenti e risate tutto il giorno. Accompagnare la festa con foto e rinfreschi forniti dall'azienda per tutti.

Tieni un pranzo interno con divertimento e giochi

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Le bevande fornite dall'azienda e un pranzo previsto possono far parte di un pomeriggio che mette l'accento sui dipendenti che giocano insieme.

Giochi di carte, shuffleboard, basket, giochi da tavolo, pictionary, tennis da tavolo, piscina e altro ancora, possono scatenare ore di competizione divertenti e amichevoli e de-enfatizzare.

Partecipa a uno scambio di carte per le vacanze

Immagini Gyener / Getty

I dipendenti si iscrivono a scambiare carte con i colleghi. Man mano che la tua azienda diventa più grande, il costo e il tempo coinvolti nell'invio di carte a tutti i colleghi possono diventare proibitivi per molti dipendenti. Perché non estrarre nomi da un cappello in modo che i colleghi possano ancora scambiare 1-5 carte anziché inviare a tutto l'ufficio. Oppure, limitare le carte ai dipartimenti.

Se si utilizza un disegno, inserisci i nomi dei dipendenti lo stesso numero di volte del numero di carte che ogni dipendente accetta di inviare. Mantieni segreti i tuoi destinatari. Fai il disegno a un pranzo aziendale, brutto maglione o scambio di biscotti.

Dai un contributo di beneficenza al posto di una festa in ufficio

Immagini di eroi / immagini getty

I dipendenti possono trovare caritatevoli dando motivazionale ed eccitante. La donazione visiva è più in mostra durante le vacanze. Ai dipendenti si divertono a vedere pile di cibo, regali, abbigliamento e articoli per la casa che crescono nella hall dell'azienda o nella stanza delle pause.

I dipendenti potrebbero sviluppare il cameratismo unindosi unindosi per dipingere le pareti per i membri della comunità più anziani per illuminare le festività natalizie. Qualunque tipi di attività di beneficenza tu scelga, puoi perseguirli come alternativa alla festa dell'ufficio. Oppure, puoi usare una donazione di beneficenza per integrare una di queste altre idee.

Pianifica un pranzo di potluck dei dipendenti

https: // humanresourcesadmin.Di.com/api/binario?Sito = HumanResources & URL = HTTP%3A%2F%2F0.tqn.com%2fd%2fhumanresources%2f1%2f0%2fc%2fg%2ffriends-godey-meal-together-outdoors-140880484.jpg & session_site = HumanResources. Immagini Ariel Skelley / Getty

I dipendenti possono divertirsi a celebrare le festività natalizie con un pranzo potluck al lavoro. Se non li fai troppo spesso e li alterni con feste fornite dall'azienda, i dipendenti si divertono a mostrare le loro competenze culinarie. Pubblica un elenco di iscrizione online o nella sala da pranzo in modo che i dipendenti portino una varietà di cibi da condividere.

Un pranzo potluck può essere un'occasione festiva, soprattutto quando combini il potluck con una di queste altre alternative alla festa in ufficio, tra cui segreta Babbo Natale e Brutta Giornata del maglione per le vacanze.

Tieni un concorso per decorare cubicoli o altre aree di lavoro

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Il tuo posto di lavoro può essere l'immagine dell'allegria per le vacanze per tutta la stagione mentre i dipendenti si contendono i team per decorare un'area di lavoro, un ufficio, una sala conferenze o un'area pubblica.

I vincitori possono essere votati da altri dipendenti e la cerimonia di premiazione può aver luogo in collaborazione con qualsiasi altra attività delle vacanze.

Scegli un palo segreto

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Disegna un nome di un dipendente dai nomi presentati dai dipendenti che vogliono partecipare. Tenere lo scambio di regali limitati a costi durante un pranzo potluck.

Un'altra svolta su Internet su Santa segreta richiede ai dipendenti partecipanti di acquistare i loro regali su eBay con un limite di prezzo di $ 25, inclusa la spedizione.

Pianifica una festa in ufficio per una stagione diversa

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A causa della concorrenza per il tempo dei dipendenti, l'attenzione, l'energia e gli investimenti durante le festività natalizie di dicembre, alcune aziende organizzano una festa durante un altro periodo dell'anno.

Pianifica la festa di fondazione della tua azienda ad aprile, una vigilia di metà estate a luglio o un raccolto in autunno a settembre. Ogni azienda ha eventi e associazioni nella sua storia che i dipendenti potrebbero voler festeggiare con una festa in ufficio.

Al di fuori delle festività natalizie di dicembre, sono disponibili e meno costosi. Cibo, abiti, decorazioni e bevande possono essere meno ambiziosi, più casual e divertenti. Scatenati con la tua immaginazione. Anche un picnic per i terreni dell'azienda può battere lo scoppio delle vacanze quando i dipendenti sono eccessivi e stressati.

Tieni la festa in ufficio, ma tienilo basso e casual

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Puoi tenere un'alternativa divertente e meno costosa ai tradizionali scoppi fantasiosi. Puoi anche programmare e tenere la festa in ufficio in un momento o in un luogo per coinvolgere le famiglie se lo desideri.

Una combinazione di abiti casual, bambini invitati e divertimento, un ambiente rilassato confortevole rende queste feste per tutti.

Tenuto in loco, o in uno stabilimento locale, la chiave per una chiave bassa include un buffet (considera il cibo messicano), un abito casual e molte attività di team building da giocare e condividere con i colleghi e le loro famiglie, se scegli. Un dipendente intraprendente potrebbe persino voler giocare a Babbo Natale per i bambini.

Questo è un evento che funziona bene per giorni come il 24 dicembre quando gli uffici e le scuole tendono a chiudere in anticipo in modo che i dipendenti possano partecipare a una festa di mezzogiorno in ufficio prima di colpire la strada per le loro avventure per le vacanze.