3 modi per reclutare volontari per il tuo non profit

Le organizzazioni no profit hanno bisogno di volontari, ma trovarli e convincerli ad aiutare può essere una sfida. Numerosi metodi possono essere utilizzati per reclutare volontari e alcuni saranno più appropriati per la tua organizzazione e le sue esigenze particolari rispetto ad altri. Prendi in considerazione i lavori di cui hai bisogno e poi considera chi potrebbe fare meglio quei lavori e chi potrebbe essere interessato.

Metodi di reclutamento

Rick Lynch e Steve McCurley, autori di "Essential Volunteer Management", suggeriscono che esistono tre modi fondamentali per reclutare:

1. Assunzione del corpo caldo: Questo è quando hai bisogno di un gran numero di volontari per un breve periodo e le qualifiche per completare l'attività sono minime. Può includere cose come la distribuzione di brochure e poster o persino il reclutamento di volontari aggiuntivi.
2. Reclutamento mirato: Le campagne mirate richiedono un approccio attentamente pianificato orientato verso un piccolo pubblico. Usa questo metodo quando stai cercando di reclutare volontari che devono avere abilità specifiche o caratteristiche non comuni. Determina ciò di cui hai bisogno, chi può fornirlo, come puoi raggiungerli e come puoi motivarli per identificare e individuare i volontari di cui hai bisogno. Una volta trovata una fonte di tali volontari, porta il tuo messaggio di reclutamento direttamente da loro.
3. Reclutamento di cerchi concentrici: Questo tipo di assunzione richiede di identificare e contattare le persone che sono già in contatto diretto o indiretto con la tua organizzazione. Questi potrebbero essere clienti o amici e familiari dei tuoi clienti, ex membri della tua organizzazione, amici dell'attuale personale o da coloro che sono stati colpiti dal problema che il tuo gruppo è stato creato per affrontare. È più probabile che riuscirai a convincere queste persone a fare volontariato piuttosto che estranei completi. Per dirla in termini di vendita, è la differenza tra una chiamata fredda e una chiamata calda.

Il tuo messaggio di reclutamento

Non importa quale metodo di reclutamento usi, devi avere un messaggio avvincente. Devi spiegare perché la tua agenzia è degna del tempo di quella persona. Rendi il tuo messaggio breve, semplice e diretto, comunicando la necessità del servizio del volontario e il bene che può fare.

Stress le esigenze della comunità per il servizio, ma sottolineano anche i vantaggi che il volontario riceverà. Questi includono fare buone opere, ma potrebbero esserci capacità e una preziosa esperienza che il volontario guadagnerà.

Recruiting volontari online

Mentre si trova i volontari alla vecchia maniera tramite referral e contatti locali funziona ancora meglio, l'uso di siti di abbinamento di volontari online è rimasto.

Alcuni dei siti di abbinamento volontario più utilizzati includono:

• Idealista
• Rete per sempre
• Volontari
• Volunteermatch
• Punti di luce

Questi siti abbinano i volontari con le organizzazioni che necessitano di aiuto. Assicurati di controllare anche i siti che servono la tua regione specifica. Molte grandi città hanno tali siti. Ad esempio, Baltimora ha volontario, mentre il Way United di Tucson, in Ariz., funge da casa di compensazione volontario in tutta la città.

Una pagina di volontariato completa sul tuo sito Web può anche aiutare con il reclutamento. Rendi la pagina divertente e informativa e includi esempi di ciò che i volontari precedenti o attuali hanno guadagnato dalle loro esperienze.