8 abilità essenziali per lavorare con i cani

Esistono molti percorsi di carriera diversi per le persone che vogliono lavorare con i cani. Lavori popolari includono: addestratore di cani, toelettatore per cani, veterinario, allevatore, agente di polizia K-9, direttore del canile, pet sitter, dog walker, giudice dello spettacolo per cani e molti altri. Se ami i cani, sei disposto a esercitare fisicamente te stesso nelle loro cure e goderti la vita all'aria aperta, questo percorso di carriera potrebbe essere perfetto per te.

Di quali abilità hai bisogno per i lavori per cani?

Diverse abilità chiave che tutti i professionisti del settore dei cani dovrebbero possedere includono la capacità di gestire e addestrare i cani, la capacità di interagire con l'animale per riconoscere i segnali e le esigenze comportamentali e avere conoscenza delle esigenze di cura e assistenza sanitaria dell'animale.

Inoltre, i lavori che lavorano con i cani richiedono di avere determinati tratti della personalità tra cui pazienza, ponderazione, coscienza e capacità di interagire e comunicare professionalmente con altri professionisti del settore dei cani e proprietari di cani. Devi avere interesse per l'educazione in corso per comprendere le caratteristiche e le esigenze delle varie razze di cani.

In alcuni lavori per cani, devi perseguire certificazioni speciali e istruzione avanzata sui cani e le loro cure. In tutti i lavori che lavorano con i cani, devi rimanere aggiornato sulle conoscenze e gli standard del settore, i progressi sanitari e avere conoscenze avanzate sulle scoperte nell'addestramento e nella cura dei cani.

Abilità specifiche necessarie per lavorare con i cani

Queste sono le abilità e le capacità più critiche per le persone che sperano di lavorare con i cani in modo professionale.

Capacità di gestione e formazione dei cani di base

Tutti i professionisti canini dovrebbero sentirsi a proprio agio nel lavorare con i cani con capacità pratica. Il loro set di abilità dovrebbe includere quanto segue.

• Obbedienza di base
• Tecniche di rinforzo positive
• Sistemi di ricompensa
• Tecniche di formazione del condizionamento operante
• Gestire i cani con l'addestramento del clicker
• Comandi vocali
• Mantiene grandi aspettative
• Capacità di riconoscere i segnali comportamentali
• Persuasività
• Gestire bene le situazioni stressanti

Capacità di riconoscere i segnali comportamentali

Il linguaggio del corpo di un cane può aiutare un gestore a anticipare i cambiamenti nel suo comportamento. I gestori canini devono prestare particolare attenzione alle orecchie, ai denti, alla postura e all'espressione generale di un cane. Il comportamento del cane può indicare segni di aggressività, paura, distrazione o felicità.

• Capacità di comunicazione non verbale
• Comprensione del linguaggio del corpo
• Capacità di osservare il comportamento di un cane e comprendere i segni
• Attenta attenzione ai dettagli
• Nutrimento

Conoscenza di tecniche di cura adeguate

La toelettatura può essere una parte critica della cura canina, in particolare per le razze dai capelli lunghi. Tutti i gestori di cani dovrebbero essere in grado di gestire le basi come la rimozione di tappetini, spazzolando i capelli lunghi, le unghie e le orecchie di pulizia. La capacità di usare Clippers e Stile Dogs in tagli specifici della razza è un vantaggio per quelli nel settore degli spettacoli di cani ed è obbligatoria per coloro che lavorano nel settore della toelettatura.

Il corretto cura è essenziale per mantenere la salute canina e la stretta osservazione del cane durante il processo di toelettatura può aiutare il gestore a rilevare i problemi di salute in una fase iniziale.

• Rimozione di tappetini
• Spazzolando i capelli lunghi
• Taglio delle unghie
• Cleanere orecchie
• Usa i ritagli e i cani in stile in tagli specifici della razza
• Spot sviluppando problemi di salute

Capacità di riconoscere i problemi di salute comuni

I gestori di cani dovrebbero avere una comprensione dei problemi di salute dei canini di base, in particolare quelli che sono frequentemente osservati nelle razze con cui lavorano. È anche importante che i gestori di cani notino sottili cambiamenti nel comportamento o nelle abitudini alimentari di ogni cane che potrebbero indicare un problema di sviluppo.

Le persone che lavorano con i cani dovrebbero anche essere in grado di fornire cure di base come la pulizia di una ferita, la rimozione di pulci e zecche e dare farmaci orali. Coloro che lavorano specificamente nei percorsi di carriera della salute canina (come i ruoli di tecnico veterinario) dovrebbero essere in grado di fornire iniezioni, raccogliere campioni di sangue o di fluidi corporei ed eseguire trattamenti medici più avanzati.

• Comprendi i problemi di salute dei canini di base
• Nota cambiamenti sottili nel comportamento di un cane
• Nota sottili cambiamenti nei modelli alimentari di un cane
• Come pulire una ferita
• Rimozione di pulci e zecche
• Dare farmaci orali
• Eseguire i trattamenti medici avanzati di base e, a seconda del lavoro,

Conoscenza dell'anatomia canina e degli standard di razza

I professionisti canini dovrebbero avere una conoscenza di base dell'anatomia canina e una comprensione generale delle qualità valutate in ogni razza con cui lavorano. Ciò è particolarmente importante per i giudici per spettacoli di cani, gestori di cani, allevatori e addestratori.

• Conoscenza di base dell'anatomia dei cani
• Comprensione fondamentale delle qualità desiderate in ogni razza

Comunicare con professionisti e proprietari animali

Tutti i gestori canini dovrebbero avere la capacità di comunicare chiaramente con altri professionisti degli animali con cui possono lavorare (come veterinari, toelettatori, formatori e allevatori) per garantire che le esigenze dei cani siano sempre soddisfatte. 

• Clearle capacità di comunicazione verbale
• Capacità di comunicazione non verbale
• Abilità linguistiche del corpo
• Capacità di ascoltare attentamente e capire
• Capacità di leadership
• Giocatore di squadra

Il desiderio di perseguire le certificazioni pertinenti

Diverse professioni correlate ai cani offrono programmi di certificazione che possono migliorare notevolmente il set e la conoscenza di un candidato. Se queste certificazioni sono pertinenti e appropriate per un percorso di carriera specifico, dovrebbero sempre essere considerate.

Esistono molti di questi programmi di certificazione per toelettatori per cani, addestratori di cani, comportamentisti, massaggiatori canini e vari percorsi di carriera per caregiver per animali domestici. Il raggiungimento di queste certificazioni può migliorare le credenziali professionali di un candidato e può anche aumentare il potenziale di guadagno.

• Apertura per imparare e perseguire la crescita professionale
• Ottieni certificazioni pertinenti per lavorare in lavori con i cani
• Certificazioni migliorano la reputazione professionale
• Le certificazioni garantiscono la fiducia dei proprietari e dei professionisti del settore

Pratica la pazienza e mostra tratti di personalità desiderabili

La pazienza è forse la qualità più importante per qualcuno che vuole lavorare con i cani professionalmente. La maggior parte delle carriere canine richiede molta pazienza, in quanto può richiedere molto tempo per convincere un cane a mostrare i comportamenti che il gestore desidera. (Naturalmente, la pazienza è una risorsa per coloro che lavorano con gli animali a qualsiasi veste, non solo a quelli che lavorano in lavori con i cani).

• Una passione per i cani e il rispetto per gli animali
• Capacità di praticare la pazienza
• Capacità di dimostrare coerenza
• Capacità di mostrare persistenza
• Capacità di dimostrare l'impegno
• Capacità di dimostrare l'empatia
• Capacità di dimostrare la fiducia per attirare la clientela

Come far risaltare le tue abilità

I professionisti del settore dei cani devono essere in grado di gestire e formare i cani, interagire con gli animali e i loro proprietari e soddisfare le loro esigenze. 

Quando cerchi un lavoro, aggiungi alcune delle competenze sopra elencate al tuo curriculum, fai riferimento a loro con esempi specifici nella tua lettera di accompagnamento e spiega come hai usato queste abilità in un colloquio di lavoro.