Sistema di assegnazione dell'aeronautica

Gli incarichi dell'aeronautica sono regolati dall'istruzione dell'aeronautica 36-2110. Le persone qualificate con le competenze necessarie devono essere nel lavoro giusto al momento giusto per soddisfare la missione dell'aeronautica.

Allo stesso tempo, l'Aeronautica ha la responsabilità di rimanere in sintonia con le richieste poste ai suoi membri derivanti dal tempo del personale, una metrica di qualità della vita che misura il tempo in cui un individuo trascorre lontano dalla propria stazione di casa e operativa scopi di addestramento, come il dovere temporaneo o gli incarichi designati a dipendente.

Di conseguenza, l'aeronautica classifica e assegna le persone in tutto il mondo il più equamente possibile per garantire un alto stato di prontezza. Mentre la considerazione principale nella selezione del personale per la riassegnazione è le qualifiche del membro per compiere la missione, l'Aeronautica considera anche fattori aggiuntivi.

Come l'Air Force determina gli incarichi

L'Air Force assegna ai membri senza riguardo a colore, razza, preferenza religiosa (tranne i cappellani), origine nazionale, background etnico, età, stato civile (tranne coppie militari), occupazione del coniuge, istruzione o attività di servizio di volontariato di coniuge o genere (tranne come previsto dallo statuto o da altre politiche).

Il sistema SEI (Experience Identifier (SEI) completa il processo di assegnazione e viene utilizzato quando un'esperienza o una formazione specifica è fondamentale per il lavoro e nessun altro mezzo è appropriato o disponibile. Il sistema SEI viene anche utilizzato per identificare rapidamente il personale per soddisfare circostanze uniche, requisiti di emergenza o altri bisogni critici.

Le posizioni di manodopera sono codificate con un SEI per identificare le posizioni che richiedono o forniscono esperienze o qualifiche uniche. Mentre alcuni incarichi richiedono un'esperienza speciale, la stragrande maggioranza degli slot di incarichi arruolati aeronautici non lo fanno.

Le posizioni spesso richiedono che i membri assegnati abbiano accesso a un livello specificato di informazioni classificate. La selezione per questi lavori può essere necessaria tra i membri che attualmente hanno accesso o possono essere concessi immediatamente l'accesso.

Volontari selezionati per primi

All'interno di un gruppo di membri qualificati che soddisfano i criteri minimi di ammissibilità per la selezione dei PC, i volontari vengono selezionati per primi.

I non volontari qualificati per soddisfare un requisito che soddisfano i criteri minimi di ammissibilità PC sono selezionati prima dei volontari qualificati che non lo fanno. Ad esempio, Time on Station (TOS) è un requisito di ammissibilità PCS. Un volontario qualificato che soddisfa il requisito minimo TOS è considerato per primo in ordine più lungo sulla stazione.

Successivamente, i non volontari qualificati che soddisfano il requisito TOS nell'ordine del più lungo sulla stazione e infine il volontario qualificato che non soddisfa il requisito TOS può essere considerato.

Gli aviatori di primo termine che servono un arruolamento iniziale di quattro o più anni non possono essere assegnati più di due incarichi in luoghi diversi dopo l'addestramento iniziale di base e delle competenze durante i primi quattro anni di servizio, indipendentemente dalla lunghezza del tour.

Gli aviatori di primo termine che effettuano due mosse PC sono autorizzati un PC aggiuntivi in ​​combinazione con una riassegnazione umanitaria approvata, un incarico di coniuge di join, come volontario o quando il PCS è una mossa obbligatoria (come il ritorno da un tour alla fine della lunghezza del tour prescritta).

Disponibilità e differimento

Un membro è considerato disponibile per la riassegnazione il primo giorno del mese in cui sono disponibili.

I differamenti possono essere autorizzati quando possibile nella maggior parte dei gradi e dei lavori per mantenere un equo sistema di assegnazione e supportare anche la necessità di stabilità in determinate organizzazioni o funzioni.

I differamenti sono normalmente approvati per precludere i PC di un membro mentre vengono valutati per l'idoneità o durante un periodo di osservazione o riabilitazione. Esistono anche differenze per cose come il completamento di un programma e un grado educativo, per servire da testimone per un tribunale marziale, quando accusato in un tribunale marziale, per controllare il roster, l'articolo 15, la punizione, la base di preferenza (BOP) , ragioni di riqualificazione o umanitaria.

Politica di assegnazione umanitaria

La politica umanitaria fornisce riassegnazione o differimento per i membri dell'aeronautica per aiutarli a risolvere gravi problemi a breve termine che coinvolgono un membro della famiglia. Il problema deve essere risolvibile in un periodo di tempo ragionevole e la presenza del membro deve essere considerata assolutamente essenziale per risolvere il problema.

I familiari nell'ambito del programma umanitario sono limitati a un coniuge, figli, genitori, suoceri e quelle persone che hanno prestato servizio in loco parentis (uno che ha esercitato i diritti e le responsabilità dei genitori al posto di un genitore naturale).

Mentre i fratelli e le sorelle non sono inclusi nella definizione di un membro della famiglia per la considerazione umanitaria, una richiesta che coinvolge la malattia terminale di un fratello o sorella è spesso considerata un'eccezione alla politica.

Eccezionale politica dei familiari

L'eccezionale politica dei familiari (EFMP) è un programma separato e distinto dalla politica umanitaria. Questo programma si basa sulla necessità di un membro di un'assistenza medica o educativa speciale per un coniuge o un bambino richiesto a lungo termine, possibilmente permanentemente. Non è un programma base di scelta poiché le decisioni di assegnazione si basano sulle esigenze di Manning dell'Aeronautica in luoghi in cui possono essere soddisfatte le esigenze mediche o educative speciali di un membro per un coniuge o un bambino.

Ai sensi dell'EFMP, un membro può ricevere una riassegnazione se si presenta una necessità per cure specializzate che non possono essere soddisfatte dove sono attualmente assegnati. Un differimento da un incarico può essere fornito per una condizione appena identificata se la presenza del membro è considerata essenziale. Lo scopo di tale differimento è consentire al membro il tempo di istituire uno speciale programma di cure mediche o un programma educativo per l'eccezionale membro della famiglia.

Se concesso, il periodo iniziale di differimento è generalmente di 12 mesi, dopo di che un membro può essere riconsiderato per PC se altrimenti idoneo.

Incarichi di coppie militari

Ogni membro di una coppia militare serve a sé stante. Ciò significa che le coppie militari devono adempiere agli obblighi inerenti a tutti i membri dell'Aeronautica che sono considerati per gli incarichi per soddisfare i requisiti di manning validi e devono svolgere compiti che richiedono le competenze in cui sono addestrate. A condizione che questi criteri siano soddisfatti, le coppie militari possono essere considerate per l'assegnazione in cui possono mantenere una residenza congiunta.

In circostanze molto limitate un membro può chiedere un PC volontario e accettare di pagare tutte le spese coinvolte. Inoltre, il tempo di viaggio viene accusato come congedo ordinario. I membri devono soddisfare tutti i criteri di ammissibilità PCS per il tipo di mossa richiesta. I PC permissivi potrebbero non essere concessi basati esclusivamente sulla volontà di un membro di muoversi a proprie spese.

Il programma di assegnazione di base stabilizzato volontario fornisce agli aviatori un tour stabilizzato in cambio di volontariato per un incarico a una posizione storicamente difficile da riempire.

Compiti di stazione isolati da Conus

Le normali strutture di supporto al personale (militare o civile) non sono disponibili su determinati U.S. (Conus) stazioni o entro una distanza ragionevole. Ciò crea un certo grado di difficoltà per il personale assegnato a queste stazioni.

Per prevenire l'incarico involontario in questi luoghi per lunghi periodi, l'Aeronautica ha stabilito un tour minimo di 15 mesi per personale singolo e non accompagnato e un tour minimo di 24 mesi per personale accompagnato. Le persone assegnate a una stazione isolata di Conus possono richiedere la riassegnazione al termine del tour.

Lunghezza estesa di lunghezza del tour della stazione

Il programma di volontariato ELT (Long on Station Tour Long (ELT) si applica agli aviatori che si offrono volontari per il sistema operativo PCS in una posizione di lunga durata (uno in cui la durata del tour accompagnata è di 24 mesi o più e la durata non accompagnata è di oltre 15 mesi). Gli aviatori che si offrono volontari per un ELT accettano di servire la lunghezza del tour standard più altri 12 mesi.

Differimento educativo

Gli aviatori che non sono ancora stati selezionati per un PC possono richiedere un differimento dalla selezione degli incarichi quando hanno quasi completato il liceo, un programma professionale o requisiti di laurea.

Le richieste di differimento vengono elaborate tramite l'ufficio educativo (che confermerà l'idoneità). Gli aviatori possono essere differiti fino a 9 mesi per completare il liceo o fino a 12 mesi per completare un diploma universitario.

Assistenza e adozione dipendenti

Tutti i membri militari assicurano che vengano presi accordi per la cura delle loro persone a carico quando devono essere separati a causa di TDY o PCS. Le coppie militari con persone a carico e sponsor a singolo membro dovrebbero adempiere ai loro obblighi militari sulla stessa base degli altri membri. Hanno diritto al dovere mondiale e a tutti i compiti per i quali si qualificano.

Per garantire che tutti i membri rimangano disponibili per il dovere in tutto il mondo, devono avere piani lavorabili per fornire assistenza ai genitori per le loro persone a carico come indicato in AFI 36-2908. I membri che non possono o non soddisfano gli impegni militari a causa delle esigenze familiari saranno presi in considerazione per la dimissione. Ai membri che adottano i bambini viene concesso un tempo limitato per completare il processo di adozione ufficiale. Gli individui possono essere autorizzati per il differimento durante il periodo di quattro mesi successivi alla data in cui un bambino viene ufficialmente collocato nella casa del membro.

I membri della famiglia (genitori, coniuge, fratelli, sorelle e bambini) non saranno assegnati alla stessa unità o funzione in cui un membro può ricoprire un comando o una posizione di supervisione sull'altro.

Cancellazione dei PC

Una volta che un membro è stato selezionato per i PC e gli ordini sono stati pubblicati, la cancellazione dell'incarico potrebbe imporre difficoltà al membro. Un PC non deve essere normalmente annullato entro 60 giorni dalla data di partenza prevista a meno che il membro non possa essere effettivamente utilizzato nella posizione prevista.

La cancellazione può essere autorizzata dall'Assegnazione OPR (Office of Primary Responsibility). Se il membro indica che esisterà una difficoltà a seguito della cancellazione, allora l'MPF indirizzerà il membro a preparare una dichiarazione scritta contenente i dettagli delle difficoltà. La dichiarazione dovrebbe essere coordinata attraverso il comandante dell'unità al MPF.

Cancellazione richiesta dal membro

Gli aviatori che sono selezionati per PC, TDY o formazione e che non vogliono partecipare a un evento possono scegliere di richiedere il pensionamento ai sensi della disposizione delle opzioni di sette giorni (supponendo che abbiano più di 20 anni di servizio e sono idonei alla pensione).

Gli aviatori che scelgono di andare in pensione non sono ammissibili per la considerazione della promozione e non sono ammissibili per un'estensione dell'arruolamento o della reinlisteggio, ad eccezione di quanto autorizzato in combinazione con una richiesta di pensionamento.

A parte la disposizione delle opzioni di sette giorni, gli aviatori che non hanno la manutenzione minima richiesta per l'evento possono essere idonei a rifiutare l'incarico.

Il calo di un incarico all'estero rifiutando di ottenere la conservabilità richiesta di solito si traduce in un'immediata intuibilità alla reinserimento, il che di solito si traduce in modo non ammissibile alla promozione.