Air Force Senior Airman (E-4) sotto le promozioni della zona

Fornire un'opportunità per gli aviatori eccezionalmente ben qualificati a prima classe (A1C) è data una considerazione una tantum per la promozione a Senior Airman (SRA). È efficace per sei mesi prima del punto di fase completamente qualificato fisso. L'opportunità di selezione è il 15 percento della popolazione totale di tempo in tempo (TIG) e tempo-in servizio (TIS).

Determinare l'ammissibilità

Secondo l'Aeronautica militare, il volo per il personale militare di installazione (MPF), i sistemi del personale e la sezione di prontezza, fornisce un prodotto di produzione di fine mese (EOM) trimestrale automatico all'MPF, elemento di miglioramento della carriera, entro i primi 10 giorni dalla prima elaborazione mese (i.e., Gennaio, aprile, luglio, ottobre). Il roster identifica tutti gli A1C che soddisfano o superano i requisiti del tempo in servizio (TIS) e del tempo-in-grade (TIG), indipendentemente dalle condizioni di inammissibilità della promozione (i.e., Sul elenco di controllo, il livello di abilità PAFSC è troppo basso, sottoposto a riduzione sospesa dell'articolo 15, ecc.) e il cui motivo di stato di grado (GSR) (DIN GAD) non è uguale al codice "5Q" (precedentemente considerato per SRA BTZ). Il prodotto di output produce un elenco alfabetico MPF e un elenco di unità in tre parti.

• La parte I identifica gli A1C senza indicatori di qualità nel loro record.
• La parte II elenca "idonei discutibili" (individui con indicatori di qualità) che potrebbero non essere qualificati per la promozione BTZ.
• La parte III elenca gli A1C che soddisfano i requisiti TIG e TIS ma non possono essere selezionati a causa delle condizioni di inammissibilità della promozione elencate in AFI 36-2502, programma di promozione Airman, Tabella 1.1.

Verificare l'idoneità

Utilizzando l'elenco MPF, il comandante/primo sergente verifica l'ammissibilità di ogni individuo per assicurarsi che soddisfino i requisiti TIG e TIS e qualificano i requisiti di controllo.

Requisiti del rapporto sulle prestazioni arruolate (EPR)

Gli EPR sono richiesti per tutti gli A1C senza un EPR che sono ammissibili per la considerazione BTZ. I comandanti devono rivedere l'EPR (s) di Airman, il file di informazioni personali (PIF) e discutere di considerazione con i supervisori/catena di rating prima di prendere una decisione di nomina, da includere se l'Airman incontrerà un processo di selezione dell'unità o della base. Gli A1c che appaiono nella parte III del roster unitario non sono ammissibili alla promozione secondo AFI 36-2502, Tabella 1.1 e non richiedono rapporti DBH.

Decorazione approvata

Una decorazione approvata può essere presentata nel record di personale dell'unità di un individuo (UPRG) in qualsiasi momento fino alla data del consiglio di amministrazione. La considerazione supplementare non verrà data perché una decorazione non è stata approvata o inserita nel registro quando la scheda ha convocato.

Quote

Le quote si basano sul 15 percento della popolazione totale TIG e TIS, indipendentemente dalle normali condizioni di ineleggibilità (rimuovere gli studenti e gli atleti di livello mondiale dalla popolazione ammissibile). L'MPF determina le quote e ottiene l'approvazione del comandante dell'ala ospitante (può delegare non inferiore al capo MPF) prima della distribuzione alle unità. Le grandi unità (7 o più ammissibili) ricevono quote e promuovono a livello di unità. Piccole unità (6 o meno ammissibili) sono combinate in un pool di ammissibili per formare la popolazione di battiscopa centrale (CBB). Le quote vengono calcolate e distribuite come segue:

• Le unità potrebbero non aggregarsi a livello di gruppo. Esempio: i gruppi medici sono divisi in quattro unità e ogni comandante dell'unità ha l'autorità di promozione; Pertanto, non dovrebbero essere considerati dal gruppo, ma come singole unità e non possono essere sommati per creare una grande unità.
• Le unità vengono notificate se sono una grande unità (7 o più ammissibili) o piccole (6 o meno ammissibili) il prima possibile, ma non oltre la seconda settimana del primo mese di elaborazione.

Procedure di selezione dell'unità di grandi dimensioni

A meno che il comandante dell'ala ospitante non stabilisca procedure scritte, i comandanti di grandi unità stabiliranno procedure di selezione scritta che garantiscono che il programma SRA BTZ sia giusto, equo e preveda la tempestiva considerazione della promozione. Una volta effettuate le selezioni, i comandanti di grandi unità sottolineano il nome, la data, il segno e il segnale di selezione (i) e restituiscono l'elenco di ammissibilità BTZ all'MPF non oltre l'ultimo giorno del mese di selezione (i.e., Mar, giu, settembre, dec).

Procedure di selezione delle piccole unità

Il comandante dell'ala ospite stabilirà procedure scritte di selezione BTZ per includere il metodo di nomina, il numero di nomination, il calendario per completare le azioni richieste, la composizione del consiglio di amministrazione, le aree da considerare, la scala di punteggio, l'annuncio delle selezioni e qualsiasi altra azione richiesta per garantire la SRA Il programma BTZ è equo, equo e fornisce tempestivamente la considerazione della promozione. L'MPF, elemento di miglioramento della carriera, assicurerà di aver ricevuto tutti i pacchetti di nomina dalle unità con idonei; Se un'unità non nominerà un individuo, assicurarsi che venga ricevuta una risposta negativa.

Elenco dei processi di consiglio di amministrazione approvati

Di seguito è riportato un elenco di processi "approvati":

• Le ali host che desiderano utilizzare un processo separato devono richiedere un'eccezione alla politica tramite il loro MAJCOM al quartier generale AFPC/DPPPWM per garantire una considerazione equa, equa e tempestiva.
• Le grandi unità ottengono la loro quota dall'MPF e effettuano una selezione dagli aviatori idonei. Gli aviatori non selezionati sono non selezionati e questa è considerata la loro considerazione una tantum.
• Piccole unità nominano al CBB. Il comandante dell'ala ospitante determina il numero massimo di persone che incontrano il consiglio di amministrazione da ciascuna unità. Ogni unità può inviare fino al numero massimo.
• Il comandante dell'ala ospitante convoca un consiglio "solo Majcom."Questo consiglio consiste da tutti gli ammissibili che rientrano nel Majcom del comandante dell'ala ospitante. Tutti gli ammissibili dalle unità non all'interno del Majcom del comandante dell'ala ospitante (unità inquilini) incontreranno un CBB separato. Ciò significa che il comandante dell'ala ospitante convocherà due consigli e la quota per ciascuna scheda si basa sul numero di ammissibili che riunivano quel consiglio di amministrazione.
• Le unità prendono in considerazione tutte le persone che soddisfano i requisiti TIS e TIG, anche se sono TDY, in congedo, PCA o hanno un rapporto non oltre la data (RNLTD) o dopo il primo giorno del primo mese di elaborazione (i.e., Gennaio, aprile, luglio e ottobre) per le selezioni di quel trimestre. Tutte le persone che appaiono nella lista di ammissibilità devono essere "considerate."
• Alterni/prima non selezione del CBB o della scheda di grandi dimensioni sono selezionati nel caso in cui qualcuno selezionato prima venga rimosso prima della data di entrata.1) o infrazioni impegnate dopo la selezione. L'uso di dati dispregiativi passati non in vigore alla data del consiglio di amministrazione o della selezione può essere considerato nel processo di nomina. Tuttavia, non può essere usato come motivo per la non riconquista dopo la selezione di un individuo.
• Dopo aver effettuato le selezioni, i comandanti dell'unità forniscono una raccomandazione di promozione scritta prima della data di efficacia della promozione. Può essere realizzato aggiungendo i nomi al elenco dei selezionatori di promozioni mensili o completando un memorandum separato.
• Se un individuo avrebbe dovuto essere preso in considerazione durante l'attuale bacheca del trimestre e l'errore viene scoperto prima dell'annuncio delle promozioni, i comandanti di grandi unità prendono in considerazione l'Airman e regoleranno le selezioni di conseguenza (questo non si applica agli aviatori che vengono acquisiti ed è stato determinato Non sono stati considerati dalla loro considerazione BTZ supplementare perdente).
• Il CBB si riconvierà per considerare le piccole unità ammissibili e le selezioni vengono regolate di conseguenza. Se scoperto dopo l'annuncio delle selezioni, si applicano procedure di considerazione della promozione supplementare.

Linee guida per le procedure BTZ

Le seguenti procedure sono linee guida e possono aiutare a stabilire le procedure BTZ:

• I nominati sono tenuti ad apparire fisicamente prima di una tavola; Tuttavia, quando un candidato non è in grado di apparire, è possibile ricongiungersi alla stessa scheda in un secondo momento, o come ultima risorsa, condurre una scheda "solo registrazioni".
• Consenti a GSU di utilizzare messaggi e fax per trasmettere nomination quando il tempo non consente il normale spedizione.
• Se vengono utilizzate le cartelle di selezione, conterranno copie di tutte le citazioni EPRS e decorazioni, il RIP BTZ e le lettere (se le lettere alla scheda sono autorizzate). Usa l'UPRG come alternativa a una cartella di selezione BTZ. Se viene utilizzato l'UPRG, posizionare la lettera (se autorizzata) in cima all'EPRS nella sezione II, informare i membri del consiglio e il personale dell'unità che non sono autorizzati ad accedere a qualsiasi altra parte dell'UPRG (i.e., Sezioni I, III e IV) e non deturpare la giacca da record in alcun modo (i.e., nastro, graffette, segni, ecc.). Distruggere o dare cartelle di selezione all'individuo quando non è più necessario. Quando si valutano i livelli di istruzione, si prega di prendere in considerazione che a seconda di AFSC, requisiti di formazione e programmi di lavoro, tutti gli A1C potrebbero non avere la stessa opportunità di completare l'istruzione fuori servizio.
• Le schede non sono tenute a utilizzare la quota completa.
• Il rapporto del consiglio di amministrazione dovrebbe contenere un elenco di membri del consiglio di amministrazione, registratore del consiglio di amministrazione, ordine di merito (identificazione del punteggio totale e stato selezionato/non selezionato) e punteggio di cutoff). Il rapporto dovrebbe essere firmato dal presidente del consiglio e dal registratore del consiglio e approvato dal comandante dell'ala ospitante a meno che il comandante dell'ala ospitante non sia il presidente del consiglio di amministrazione, quindi è necessaria solo una firma.

Considerazione BTZ supplementare

I comandanti possono richiedere una considerazione supplementare BTZ per le persone che avrebbero dovuto essere considerate da una scheda precedente e l'errore non viene scoperto fino a quando non vengono annunciate le promozioni. Dopo aver ottenuto la raccomandazione del comandante unitario, MPF inoltra le richieste supplementari completamente documentate a HQ AFPC/DPPPWM per essere considerati via e -mail. È richiesto il considerazione di BTZ supplementare indispensabile solo quando il comandante dell'unità concorda con considerazione.

Inoltre, se la base per la richiesta supplementare è perché l'individuo non ha ricevuto una giusta considerazione (o non è stata considerata affatto nella loro ultima stazione di servizio), contattare l'unità perdente e MPF prima di richiedere considerazione supplementare e inoltrare queste informazioni insieme al richiesta supplementare. Aiuterà HQ AFPC/DPPPWM a determinare se la considerazione BTZ supplementare è appropriata. DPPPWM risponderà con ulteriori istruzioni. Se selezionato, i membri possono richiedere una modifica retroattiva alla loro data di efficacia, secondo AFI 36-2502, paragrafo 1.13.

È la responsabilità del supervisore, del supervisore e del comandante di garantire che un individuo sia stato adeguatamente identificato come idoneo, ottiene i riferimenti di studio corretti, sono le politiche del programma IAW nominate e, soprattutto, i dati su BTZ RIP sono accurati e completi.

La considerazione supplementare non verrà fornita per i seguenti motivi:

• Dati errati riflessi su BTZ RIP
• Nominata Nomina BTZ a causa di dati errati riflessi sui prodotti di uscita BTZ o nell'UPRG
• L'ammissibilità di BTZ non restituita all'MPF o all'individuo è stato "trascurato" nell'elenco
• Pacchetto di nomina, EPR aggiuntivo o decorazione non completato/acceso/approvato in tempo per soddisfare il consiglio di amministrazione