Le migliori aziende di contabilità (Top 50 di Vault)

Il Vault Accounting 50 è una classifica annuale ampiamente utilizzata e segnalata basata su sondaggi di dipendenti e persone in cerca di lavoro nel campo contabile. I primi 10 in totale nella versione 2020 di questo sondaggio sono:

1. PricewaterhouseCoopers LLP
2. Deloitte LLP
3. KPMG LLP
4. Grant Thornton LLP
5. BDO USA LLP
6. Baker Tilly
7. RSM US LLP 
8. Plante Moran
9. Moss Adams LLP
10. Friedman

Le prime tre aziende di The Vault Accounting 50 sono anche membri delle prestigiose e molto apprezzate grandi aziende di contabilità pubblica. Seguono schizzi di miniatura di alcune altre aziende nell'elenco. Tutte queste aziende hanno gruppi di pratica in audit, tasse e consulenza.

Grant Thornton ha sede a Chicago, Illinois. Impiega 6.500 persone nella U.S. ed è la sesta società di contabilità più grande nell'U.S. per entrate. Ha un'ampia presenza internazionale.

BDO USA LLP era precedentemente conosciuto come bdo seidman. È l'u.S. Azienda membro di BDO International Ltd., con il suo u.S. sede a Chicago, Illinois. Ha 50 uffici e 5.000 dipendenti nella U.S., Più 1.328 uffici in altri 152 paesi.

Plante Moran ha sede a Southfield, nel Michigan. Ha 23 uffici e 2.200 dipendenti situati nel Michigan, nell'Ohio e nell'Illinois. Ha anche uffici internazionali in Messico, Cina e India.

Moss Adams LLP, con sede a Seattle, Washington, ha 24 uffici nella U occidentale.S. e impiega 2.000 persone. È il 15 ° U più grande.S. società di contabilità per entrate. È un membro fondatore di Praxity, Aisbl, un'alleanza di oltre 100 società di contabilità e revisione contabile indipendenti da oltre 97 paesi e territori.

Metodologia di classificazione e valutazione

Intervistati al caveau.com Il sondaggio ha valutato le aziende contabili su queste sette dimensioni o attributi (i pesi percentuali tra parentesi sono applicati per derivare la classifica complessiva):

1. Prestige (40%)
2. Cultura aziendale (20%)
3. Equilibrio tra lavoro e vita privata (10%)
4. Compensazione (10%)
5. Soddisfazione lavorativa complessiva (10%)
6. Business Outlook (5%)
7. Programmi di formazione formale (5%)

Criteri aggiuntivi

Anche se non tengono conto delle valutazioni complessive, Vault.Com include anche questi criteri di valutazione nei suoi sondaggi:

• Benefici
• Interazione del cliente
• Iniziative verdi
• Leadership ferma
• Processo di assunzione
• Ore
• Formazione informale
• Mobilità interna
• Filantropia
• Politica di promozione
• Relazioni con i supervisori
• Requisiti di viaggio

Anche misurato è la diversità lungo ciascuna di queste dimensioni:

• Complessivamente
• Per donne
• Per le minoranze
• LGBT
• Per le persone con disabilità
• Per veterani militari

Limitazioni delle classifiche

Mentre la metodologia di valutazione e classifica utilizzata da Vault.com è altamente dettagliato, rappresenta comunque un riepilogo delle opinioni personali degli intervistati. Di conseguenza, è fondamentalmente altamente soggettivo. Di conseguenza, queste classifiche possono o meno essere rappresentative delle proprie preferenze nella scelta tra datori di lavoro, situazioni di lavoro e percorsi di carriera. Un'altra domanda aperta è quanto da vicino il pool degli intervistati rappresenti effettivamente le opinioni di tutti i dipendenti.

Sebbene i Big Four riempiano i primi tre punti, ottengono regolarmente un punteggio molto più basso (di solito al 20 ° posto o sotto) lungo le dimensioni che sono più indicative della loro desiderabilità come luoghi in cui lavorare, in particolare cultura ferma, equilibrio tra lavoro e vita privata e lavoro soddisfazione. Essere i primi quattro in prestigio, il che ottiene il peso più alto, spiega il loro elevato posizionamento complessivo. Suggerisce che i Big Four potrebbero essere più desiderabili come le fermate del curriculum in un percorso di carriera puntato altrove rispetto a quanto a lungo termine le destinazioni di carriera a lungo termine.

Nel sondaggio del 2013, BDO si è classificato al 29 ° posto assoluto. L'anno successivo, è entrato nella top 10, dove è rimasto da allora. Una mossa così drammatica solleva domande sulla robustezza e sulla qualità dei campioni di sondaggio.

A proposito di Vault

Fondato nel 1996 e con sede a New York, Vault.com cerca di informare le persone in cerca di lavoro su cosa significhi lavorare all'interno di un determinato settore, azienda o professione e cosa è necessario per ottenere questi lavori. Il suo database comprende quasi 5.000 aziende in oltre 120 settori, nonché oltre 840 professioni. 

I più noti sono le sue classifiche, valutazioni e recensioni dei migliori datori di lavoro da parte dell'industria, nonché centinaia di programmi di tirocinio, basati su sondaggi diretti di dipendenti attivi e studenti iscritti. Vault consente inoltre i non partecipanti nei suoi sondaggi diretti per inviare recensioni online delle loro esperienze, retribuzioni, interviste, ecc. Queste classifiche e valutazioni sono citate in importanti pubblicazioni come The New York Times, The Wall Street Journal, Bloomberg Businessweek, Forbes, Fortune, E Soldi.