Rompere il ghiaccio con domande

Le domande sul rompighiaccio possono aiutare i partecipanti a conoscersi durante una riunione, una sessione di formazione o un team building. Possono anche aiutare a riscaldare l'interazione durante una riunione remota. I partecipanti possono condividere informazioni superficiali e non personali che consentono ad altri partecipanti alla sessione di conoscersi senza l'imbarazzo di avvicinarsi.

Scegli domande sul rompighiaccio che non richiedono ai partecipanti di rivelare più su se stessi di quanto non si sentano a proprio agio nel discutere sul posto di lavoro. Inoltre, scegli domande sul rompighiaccio che consentono una varietà di livelli di profondità dell'interazione dei dipendenti che rendono la risposta corretta.

L'obiettivo dei rompighiaccio

I rompighiaccio coinvolgono il gruppo nelle prime conversazioni all'interno delle loro zone di comfort individuali. La maggior parte dei partecipanti apprezza l'inizio di una sessione di incontri o di formazione con risate tranquille e la possibilità di condividere qualcosa su se stessi in un ambiente confortevole e di supporto.

Tuttavia, se i partecipanti sono ancora a disagio all'inizio della riunione, i tuoi rompighiaccio hanno fallito. Ciò può anche avere un impatto negativo sul successo della sessione di riunione o di formazione.

Personalizza le domande

Puoi personalizzare i rompighiaccio in modo che le risposte dei partecipanti portino direttamente all'argomento o all'oggetto della riunione. Ad esempio, se l'incontro è focalizzato sulla costruzione della cultura di un'organizzazione, potresti chiedere ai tuoi partecipanti di descrivere l'aspetto della tua cultura attuale che apprezzano di più.

D'altra parte, se la sessione di allenamento riguarda come migliorare le riunioni, potresti chiedere ai partecipanti di identificare gli aspetti delle riunioni che li fanno impazzire. In una sessione di formazione sulla motivazione dei dipendenti, puoi chiedere ai tuoi partecipanti di descrivere ciò che li motiva di più sul lavoro. Per una sessione sul miglioramento della comunicazione, chiedi ai tuoi partecipanti di pensare a un eccellente comunicatore aziendale e descrivi ciò che fa quella persona che fa una comunicazione efficace.

Icebreaker per conoscerci

A seconda della composizione del gruppo e degli obiettivi generali della riunione, puoi usare domande che pongono ai partecipanti le esperienze passate, le loro attività attuali o le loro aspirazioni. Ricorda di rendere la domanda abbastanza ampia, quindi ogni partecipante sentirà di aver ottenuto la loro risposta bene senza essere a disagio con ciò che stanno rivelando.

Esempio di domande sul rompighiaccio

• Quale evento ricordi più affettuosamente al liceo?
• Chi era il tuo insegnante di scuola elementare preferita e perché?
• Qual è un ricordo familiare preferito che ti è rimasto nella tua vita adulta? Perché?
• Come usi le informazioni che hai imparato nella tua classe preferita della tua vita oggi?
• Quali attività degli spettatori ti piace di più partecipare e guardare?
• Qual è stato l'evento più memorabile che hai vissuto al college?
• Qual è la vacanza più memorabile che hai fatto?
• Cosa sta dondolando il tuo mondo questo mese?
• Qual è la cosa più folle che tu abbia mai fatto?
• Qual è la tua attività preferita da fare a livello locale e perché?
• Puoi condividere tre cose su di te che pensi che nessuno qui lo sappia?
• Qual era la tua classe meno preferita al college e perché?
• Quale parte del tuo lavoro attuale è il tuo preferito?
• Condividi una cosa che ami fare che puoi fare quasi ogni giorno.
• Qual è la tua sfida attuale più significativa?
• Cosa vorresti realizzare nel tuo lavoro quest'anno?
• Qual è il tuo ristorante locale preferito e qual è il pasto che ti piace di più mangiare quando?
• Quali attività all'aperto ti piacciono di più? Quante volte hai il tempo di partecipare?
• Qual è un obiettivo che prevedi di raggiungere durante la tua vita per adulti?
• Descrivi le vacanze dei tuoi sogni.
• Se il denaro non fosse una considerazione, che tipo di auto compreresti?
• Cosa ti piace nella tua colazione preferita che fai a casa?
• Qual è il miglior pasto che hai mai preparato per cena?
• Se potessi viaggiare solo in un altro paese, quale paese sceglieresti?
• Qual è il tuo colore preferito e perché l'hai scelto su tutte le altre scelte?
• Se avessi l'opportunità di adottare un animale domestico, che tipo di animale otterresti e perché?
• Quando pensi al comportamento dei tuoi collaboratori, quale comportamento tende a spingerti più folle?
• Quali sono le caratteristiche del miglior boss che tu abbia mai avuto? Ciò che ha reso quella persona fantastica?
• Qual è la tua attività preferita nel tuo lavoro attuale? Quante volte riesci a farlo?
• Se i soldi non fossero una considerazione, come passeresti le tue giornate?

La linea di fondo

Un'efficace domanda di rompighiaccio dà il tono e il tempo dell'intera sessione. Le varietà di domande che chiedi ai tuoi partecipanti di discutere sono limitate solo dalla tua immaginazione e dalle tue conoscenze su ciò che piace al tuo gruppo. Guarda cosa funziona meglio nel tempo per generare una discussione confortevole durante le riunioni e rendere il successo delle sessioni di team building.