Alleanze restrittive comuni nei contratti commerciali

Le alleanze restrittive sono utilizzate in diverse situazioni commerciali, tra cui l'uso del suolo e altre situazioni immobiliari. 

Questo articolo discute le alleanze restrittive negli accordi commerciali con dipendenti e imprenditori.

I contratti di lavoro e altri tipi di contratti commerciali contengono spesso accordi restrittivi e vi è molta confusione sulle differenze tra questi accordi. A volte sono chiamati "alleanze restrittive" perché coinvolgono un'alleanza (promessa) di non fare qualcosa o limitare qualcuno dal fare qualcosa. A volte, ma non sempre, l'accordo include un risarcimento per la parte che accetta di astenersi dalla legge.

Tipi di contratti tra cui alleanze restrittive

Queste alleanze restrittive possono essere trovate in accordi o contratti separati o possono far parte di un contratto o un accordo più ampio.

Questi accordi sono comuni nei contratti di lavoro e nei contratti con appaltatori indipendenti. Possono anche far parte di un acquisto aziendale. In questo caso, il proprietario dell'azienda vende si limita a competere con il business precedente, dal sollecitare i dipendenti lontano dalla precedente attività o dal divulgare informazioni riservate o proprietarie.

Esistono tre tipi generali di accordi restrittivi o alleanze.

1. Non concorrenza: Accordi non concorrenti vengono utilizzati in due circostanze:
   Per le situazioni di lavoro in cui un datore di lavoro desidera impedire a un dipendente di lasciare l'azienda e creare un'azienda di concorrenza accanto. Molto spesso i non concorrenti impediscono al dipendente di lavorare in un'azienda simile, in un tempo definito (un anno, due anni o più) e entro un raggio definito dall'azienda originale. Gli accordi non concorrenti sono difficili da applicare e diversi stati hanno affermato di non essere esecutivi perché trattengono il commercio. Altri stati farranno rispettare un non concorrenza se vi è un considerazione adeguata (denaro o altri benefici) per bilanciare la perdita di reddito.
2. Negli accordi di vendita aziendale, in cui il proprietario originale accetta di non competere con il nuovo proprietario per un tempo e un'area specifici e in un'azienda simile. In questa situazione, il venditore riceve un risarcimento specifico per l'accordo di non competere.
3. Non sollecitazione: Un accordo di non sollecitazione impedisce a qualcuno di sollecitare dipendenti o clienti di un'azienda. In un caso comune, un dipendente che lascia un'azienda accetta di non sollecitare altri dipendenti a lavorare per lui o per lei. Ad esempio, Joe lascia XYZ Manufacturing e vuole portare Sally, il suo fantastico assistente amministrativo con sé. Se avesse firmato un accordo di non sollecitazione, non gli sarebbe stato permesso di portarla con sé. Gli accordi di non sollecitazione sono comuni nelle pratiche professionali e, in molti casi, il professionista che sta lasciando è anche trattenuto dal sollecitare clienti, clienti o pazienti della pratica.
4. Non divulgazione (riservatezza): Un accordo di non divulgazione o riservatezza è progettato per impedire a qualcuno di parlare o rubare informazioni proprietarie, segreti commerciali, invenzioni o altre informazioni che hanno un vantaggio competitivo per il proprietario.

Potenziali problemi

Tutti e tre i tipi di accordi hanno lo scopo di cercare di impedire a qualcuno di prendere qualcosa da un'azienda: clienti, dipendenti, affari in generale, prodotti proprietari o segreti commerciali.

Il problema con tutti e tre è l'applicazione; Una volta che il danno è stato fatto (il dipendente o il segreto commerciale è stato rubato o la concorrenza ha distrutto un'azienda) ci vuole un lungo e costoso processo legale per recuperare i danni e rimettere il genio in bottiglia, per così dire parlare. In questi casi, nessuno beneficia se non gli avvocati.

Alcuni stati, in particolare la California, hanno abbattuto gli accordi non concorrenti come una concorrenza indebitamente limitante. Verificare con il tuo avvocato e rivedere le leggi nel tuo stato prima di includere queste alleanze restrittive nei tuoi accordi commerciali.