Suggerimenti per lettere di accompagnamento per candidati al lavoro medico

Alcuni esperti di carriera raccomandano di inviare una lettera di accompagnamento con il tuo curriculum (o CV) il 100 percento delle volte. Una lettera di accompagnamento è un modo eccellente per aiutare il tuo curriculum (o CV) a distinguere e espandere alcuni dei tuoi risultati.

Una lettera di accompagnamento è particolarmente importante se si sta cambiando i campi o per aggiungere informazioni che non si adattano al tuo curriculum o che non appartengono a un curriculum (o CV).

Che tu sia un'infermiera, un medico, un professionista sanitario alleato o un membro di uno staff di supporto, questi suggerimenti ti aiuteranno a iniziare con un'efficace lettera di accompagnamento.

Tienilo breve e semplice

Assumere manager e reclutatori sono estremamente impegnati. Hanno a malapena il tempo di scansionare i curriculum, tanto meno leggere una lettera di accompagnamento che ha le dimensioni di un romanzo. Pertanto, limita la tua lettera di accompagnamento a alcuni paragrafi succinti. Sicuramente non più di una pagina, e preferibilmente meno, se possibile.

Non rigurgitare il tuo CV in formato lettera

Va bene evidenziare ed elaborare uno o due elementi sul tuo CV. Tuttavia, la tua lettera di presentazione non dovrebbe essere solo un rievocatore delle stesse informazioni già incluse nel tuo curriculum.

Elimina il tuo lettore

Il tuo lettore (un reclutatore o un responsabile delle assunzioni) vuole sapere perché dovrebbero chiamarti per l'apertura del loro lavoro. Se tutta la tua esperienza è in infermieristica psichiatrica ma stai cercando una carriera nelle cure primarie, una lettera di accompagnamento è un ottimo strumento per spiegare perché stai cercando un cambio di specialità e perché saresti un buon assunto per l'assistenza infermieristica di base Ruolo anche se il tuo CV urla "Specialista psichiatria."

In altre parole, usa la lettera di accompagnamento per evidenziare i tuoi punti di forza in relazione all'apertura specifica del lavoro e vendi te stesso in merito a qualsiasi aree del tuo background che potrebbero essere percepite come una debolezza in relazione all'apertura del lavoro.

Mostra interesse e iniziativa

Mostra che hai fatto le tue ricerche sul ruolo o sull'azienda, allineando i tuoi risultati e l'esperienza con aspetti specifici sull'apertura del lavoro o sull'organizzazione sanitaria a cui stai applicando.

Non coprire troppo

Non è chiamata lettera di "copertina" perché stai nascondendo o nascondi aspetti del tuo background. Se ci sono avvertimenti nel tuo passato, come problemi di base o se ti manca una certificazione o una licenza necessaria per il lavoro, non provare a nasconderlo fino a quando non puoi spuntarlo sul reclutatore più tardi. Ciò creerà solo sfiducia e aggraverà il contatto di assunzione, che molto probabilmente comporterà il licenziamento dal processo di intervista. Invece, usa la lettera di accompagnamento per spiegare perché il problema è lì, perché pensi che dovresti essere preso in considerazione nonostante il difetto e delinea il tuo piano d'azione per ottenere la certificazione necessaria o superare qualunque sia il problema.

Fai personalizzare la lettera

Nessuno vuole perdere tempo a leggere una lettera di forma. Se non hai intenzione di personalizzare la tua lettera di accompagnamento per il lavoro e l'organizzazione specifici a cui stai facendo applicare, starai meglio a non inviare una lettera di accompagnamento. Non devi riscrivere l'intera lettera, ma dovrebbero esserci almeno alcune frasi per quanto.