Leggi e regolamenti attuali sul lavoro minorile

Ci sono leggi e regolamenti che determinano quanti anni può avere un adolescente di lavorare legalmente. Le leggi sul lavoro minorile limitano quanti anni devono avere i bambini quando possono lavorare e quali lavori possono fare. Queste leggi sono in atto per garantire che i bambini non facciano alcun lavoro pericoloso o negativo per la propria salute e per garantire che l'attenzione dei bambini rimanga sull'educazione. 

Queste leggi determinano quando un adolescente può trovare un lavoro, quali tipi di lavoro sono consentiti e quali documenti sono necessari. Il governo federale, così come la maggior parte dei governi statali, hanno leggi che definiscono il lavoro minorile. Queste leggi variano da stato a stato, quindi, assicurati di verificare con il proprio stato prima di accettare qualsiasi posizione.

Legge sul lavoro minorile: restrizioni all'età

L'età gioca un ruolo importante nelle leggi sul lavoro minorile. Mentre i bambini più grandi possono lavorare ore illimitate in lavori che sono determinati a essere sicuri, i bambini più piccoli possono lavorare solo in determinati lavori e avere ore limitate.

Come regola generale, i bambini devono avere almeno quattordici anni per fare qualsiasi lavoro non agricolo. La maggior parte di queste leggi sono emanate da una legge federale chiamata Fair Labor Standards Act. Tuttavia, si noti che alcuni dei dettagli di queste regole possono differire da stato a stato. Consultare il Dipartimento del Lavoro del tuo stato per ulteriori informazioni, nonché il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti.

Bambini di età inferiore ai 14 anni

In generale, i bambini di età inferiore ai quattordici anni non possono essere impiegati in nessun lavoro non agricolo. Tuttavia, ci sono alcuni lavori che i bambini di qualsiasi età sono autorizzati a fare. Ad esempio, i bambini di età inferiore ai 14 anni possono essere impiegati come attori o artisti, possono consegnare giornali e possono fare da babysitter su base casuale.

I bambini di età inferiore ai 14 anni possono anche lavorare in lavori agricoli o lavorare per qualsiasi azienda di proprietà dei loro genitori, purché il lavoro non sia pericoloso.

14 o 15 anni

Naturalmente, i 14 e i quindicenni sono autorizzati a lavorare, ma ci sono limiti ai tipi di lavori che possono avere e alle ore in cui possono lavorare. Durante l'anno scolastico, le loro ore sono limitate a tre ore in una giornata scolastica e 18 ore. Nei giorni in cui non c'è scuola e in estate, l'orario di lavoro può aumentare a 8 ore al giorno e 40 ore alla settimana.

Ci sono limiti su quando possono funzionare anche quando possono funzionare. Possono funzionare solo tra 7 a.M. e 7 p.M. durante l'anno scolastico e tra le 7 a.M. e 9 p.M. In estate (tra il 1 ° giugno e la festa del lavoro).

Ma i 14 e i quinta anni possono solo funzionare determinati tipi di lavoro. Ad esempio, possono essere impiegati in lavori di vendita al dettaglio, insegnamento e tutoraggio, commissioni o lavori di consegna e altro ancora. Non possono fare alcun lavoro considerato pericoloso.

16 o 17 anni

In particolare, i 16 e i 17 anni possono essere impiegati per ore illimitate in qualsiasi occupazione diversa da quelle dichiarate pericolose dal governo federale. L'obiettivo dietro questa restrizione è assicurarsi che i bambini non siano messi in pericolo al lavoro.

Alcune professioni che si trovano nella lista proibita sono l'estrazione, gli scavi e la lotta antincendio forestale. Ci sono anche restrizioni sui tipi di attrezzature che i bambini in questa fascia di età sono autorizzati a utilizzare. Ad esempio, negli stabilimenti di servizio alimentare, i 16 e i 17 anni non possono utilizzare macchine per la lavorazione della carne a motore a motore (slitte di carne, seghe, macchine da formare tortine, smerigliatrici o elicotteri), miscelatori commerciali o alcune macchine da forno a guida elettrica.

18 anni

Una volta che un giovane raggiunge i 18 anni, lui o lei non è più soggetto alle disposizioni federali per l'occupazione e il diritto del lavoro minorile.

In termini di leggi sul lavoro, un diciottenne è considerato un adulto. Pertanto, è libero di lavorare ogni ora e in qualsiasi lavoro legale.

Lavori esenti dai regolamenti sul diritto del lavoro minorile

In generale, i bambini di qualsiasi età sono autorizzati a lavorare per le imprese interamente di proprietà dei loro genitori. Possono svolgere questi lavori in qualsiasi momento della giornata per qualsiasi numero di ore. Tuttavia, quelli di età inferiore ai 16 anni non possono essere impiegati nel mining o nella produzione e nessuno di meno di 18 anni può essere impiegato in qualsiasi occupazione che il segretario del lavoro ha dichiarato pericoloso. Inoltre, quelli sotto i 16 anni non possono funzionare durante l'orario scolastico.

I bambini possono anche lavorare in qualsiasi momento in lavori agricoli. Ancora una volta, se hai meno di 16 anni, non puoi lavorare durante l'orario scolastico e non puoi lavorare determinati lavori che sono considerati lavori agricoli pericolosi. Questi lavori includono la gestione di esplosivi, la gestione di determinati prodotti chimici, il funzionamento di alcuni trattori e altro ancora.

Ci sono altri lavori che i bambini di qualsiasi età sono autorizzati ad esibirsi. Ad esempio, i bambini di qualsiasi età possono consegnare giornali o lavorare a casa, facendo ghirlande sempreverdi. Possono anche lavorare come attori o artisti in film, teatro, radio o televisione.

Esistono altre esenzioni, quindi controlla le esenzioni DOL dalle regole di diritto del lavoro minorile per l'elenco completo.

Salario minimo dei giovani

La legge federale consente ai datori di lavoro di pagare ai dipendenti di età inferiore ai 20 anni un salario inferiore ($ 4.25) per un periodo limitato (90 giorni di calendario consecutivi, non giorni di lavoro) dopo che sono stati impiegati per la prima volta.

Qualsiasi tasso salariale sopra i $ 4.25 salario minimo per i giovani un'ora può essere pagato ai lavoratori ammissibili durante questo periodo di 90 giorni. Dopo questo periodo di 90 giorni, il dipendente deve ricevere almeno il salario minimo federale. Si applica a ogni lavoro che un bambino ha fino a quando non compie 20 anni. Non si applica solo al suo primo lavoro.

Documenti di lavoro (occupazione o certificati di età)

In alcuni stati, i lavoratori di età inferiore a diciotto anni potrebbero aver bisogno di ottenere documenti di lavoro (ufficialmente chiamati occupazione o certificati di età) al fine di poter lavorare legalmente.

Il modulo potrebbe essere disponibile presso la scuola di tuo figlio. Altrimenti, i lavoratori dei bambini possono prenderne uno presso il dipartimento del lavoro del proprio stato. Controlla e vedi quali linee guida si applicano a te.

Se hai bisogno di un certificato ed è disponibile presso la tua scuola, consultare il consulente di orientamento o l'ufficio di orientamento. Se il certificato è disponibile presso il Dipartimento del Lavoro del tuo stato, controlla con il Dipartimento del Lavoro statale.

Le informazioni contenute in questo articolo non sono una consulenza legale e non sostituiscono tale consiglio. Le leggi statali e federali cambiano frequentemente e le informazioni in questo articolo potrebbero non riflettere le leggi del proprio stato o le modifiche più recenti alla legge. Per l'attuale consulenza legale, consultare un avvocato.