Definisci i tuoi punti deboli

Non riesco a pensare a nessun'altra domanda di intervista che mette in fulgente uno studente più di ",Descrivi i tuoi punti deboli."All'inizio questa può sembrare una domanda piuttosto spaventosa, ma una volta che hai capito che è solo un'altra possibilità per mostrare i tuoi punti di forza, diventerà molto più facile rispondere. Se ti prendi il tempo per prepararti per l'intervista, questa è davvero un'altra opportunità per farti brillare e puoi farti davanti agli altri candidati.

Questa domanda non riguarda di raccontare all'intervistatore tutte le debolezze che percepisci in te stesso e che normalmente sei in ritardo con le scadenze, che sei un procrastinatore o che hai problemi a lavorare in un ambiente di squadra. Mentre rispondi a queste domande dovrai dichiarare rapidamente la tua debolezza, mostrare la tua consapevolezza di questa debolezza e quindi passare la maggior parte del tempo a discutere di come hai lavorato per superarla. Non solo risponderai alla domanda come chiesto, ma mostrerai all'intervistatore che hai imparato il modo migliore per trasformare le cose spesso con un piccolo sforzo.

Quando rispondi a questa domanda è importante mantenere un linguaggio del corpo positivo e un forte tono verbale. Ti consigliamo anche di mostrare fiducia non lasciando che la domanda ti lanci. La risposta a questa domanda deve essere praticata ripetutamente fino a quando non ti senti a tuo agio che la tua risposta mostri qualcosa di positivo in te in modo che l'intervistatore senta di essere la persona giusta per il lavoro.

Quando fanno queste domande ai datori di lavoro vogliono vedere se hai punti deboli che ti impedirebbero di fare un buon lavoro per l'azienda, inoltre vogliono anche assistere alla tua capacità di gestire domande difficili. Se ti sei preparato per l'intervista, questa domanda sarà facile in quanto saprai già cosa dirai prima che arrivi. Come nel, "Quali sono la tua domanda più grande dei punti di forza?", Questa è un'altra possibilità per farti brillare trasformando la tua debolezza in una forza che fornirà un altro motivo per cui l'intervistatore di voler assumerti. È meglio scegliere debolezze irrilevanti o che puoi girarti e renderlo una forza.

Per questa domanda vuoi sempre fornire una risposta in 3 fasi:

1. Riconoscimento
2. Autocoscienza
3. Restauro

Usando le illustrazioni sopra potresti rispondere a questa domanda dicendo:

Debolezza n. 1

Riconoscimento:

Sono sempre stato una persona molto orientata al dettaglio e questo è stato un mio punto di forza in molti ambienti accademici e di lavoro. D'altra parte, mi sono reso conto che essere così orientati ai dettagli richiede molto tempo e non è sempre tenuto a fare un buon lavoro.

Autocoscienza:

Mentre ero al college ho scoperto che dovevo dividere il mio tempo e lo sforzo a molti progetti diversi; E anche se ho sempre consegnato un lavoro eccellente, non ho sempre avuto bisogno di trascorrere tutto il tempo che ho fatto su un progetto. Ho imparato abbastanza rapidamente che ci sono dettagli che sono importanti e altri che non richiedono la stessa attenzione.

Restauro:

Ho imparato a dare la priorità meglio al mio tempo e ai miei progetti in modo che i compiti più importanti ricevessero la massima attenzione e poi darei un tempo adeguato ad altri incarichi che dovevano essere fatti.

Debolezza n. 2

Riconoscimento:

In passato mi sono sempre ritrovato a procrastinare quando avevo impegni che dovevano essere fatti in tempo. Come procrastinatore ho sempre avuto il mio lavoro in tempo, ma trascorro molte notti a lavorare solo per completare il progetto per stabilire la scadenza.

Autocoscienza:

Il problema con la procrastinazione è che provoca un sacco di stress inutili e può farti consegnare nel tuo miglior lavoro.

Restauro:

Una volta identificato che questo stava diventando un problema più grande una volta entrato al college, ho imparato a prendermi per far completare il lavoro in anticipo in modo da avere il tempo di rivedere il progetto e sono stato in grado di consegnare il mio miglior lavoro. Ciò ha comportato meno stress e voti più alti in tutte le mie classi.

Debolezza n. 3

Riconoscimento:

Anche se ero abbastanza bravo quando lavoravo in modo indipendente, ho iniziato a notare che non ho fatto altrettanto quando lavoravo in una squadra.

Autocoscienza:

Mi sono spesso ritrovato a prendere decisioni indipendenti e non riuscivo a capire perché i miei compagni di squadra non avessero seguito le mie indicazioni. Nel corso del tempo mi sono reso conto che lavorare in un team significava consultare tutti i membri e poi prendere una decisione reciproca su come procedere con il progetto a portata di mano. Il college mi ha dato molte opportunità di lavorare con altri studenti e penso.

Restauro:

Da quando ho completato molti progetti di squadra durante il mio periodo al college, ho imparato l'importanza della comunicazione e la necessità di consultare tutti i membri del team. Ora non vedo l'ora di progetti di squadra in cui di solito li evito in passato.

È importante essere preparati in modo che qualunque domanda ti venga posta che tu sia in grado di fornire una risposta che mostri i tuoi punti di forza e cosa hai da offrire all'azienda. La, qual è la tua più grande domanda di debolezza, non è diversa. Uno hai imparato a rispondere a questa domanda, scoprirai che non vedi l'ora di intervistare di più e ti sentirai molto meno intimidito.