Descrizioni di lavoro finanziario e cosa significano

Nell'industria dei servizi finanziari, in particolare nelle aziende di Wall Street, la compensazione tende ad essere molto più elevata di quella per posizioni comparabili in altri settori.

I flussi di entrate redditizi che guadagnano molte di queste aziende sono solo una parte dell'equazione. Altrettanto importante è la forte enfasi del settore sul personale snello e sulla produttività dei dipendenti.

Soprattutto nelle funzioni di supporto o amministrative, i titolari di lavoro spesso dovrebbero assorbire una gamma molto più ampia di compiti rispetto alle loro controparti altrove. Nel frattempo, una metrica importante utilizzata dall'alta dirigenza in molte principali società di servizi finanziari è il rapporto tra il personale di supporto e i produttori. Questo rapporto è gestito in modo aggressivo verso il basso, per ridurre al minimo le spese generali amministrative.

Cosa significano le descrizioni del lavoro

Di conseguenza, i compiti effettivi associati ai posti di lavoro nei servizi finanziari sono spesso molto più ampi di quelli spiegati nelle descrizioni formali del lavoro. Allo stesso modo, dove le descrizioni dei lavori elencano completamente le responsabilità lavorative, tendono ad essere considerevolmente più ampie di quelle per posizioni equivalenti o comparabili in altri settori. All'interno dei servizi finanziari, è previsto un alto grado di multitasking.

Esempi di descrizioni di lavoro

Le persone con posti di lavoro finanziari e analisi all'interno delle società di servizi finanziari, in particolare le persone nelle organizzazioni dei controller, hanno particolarmente probabilità di multitasking, per avere ampie descrizioni di lavoro e/o avere responsabilità effettive che superano di gran lunga i parametri delle loro descrizioni formali di lavoro.

Non è raro che i controllori dipartimentali siano responsabili non solo per il controllo delle spese e i rapporti finanziari, ma anche per questioni diverse come ricerche di mercato, analisi generale dei dati, sviluppo del prodotto, strategia aziendale, previsioni aziendali, tecnologia di lavoro e risorse umane. I controller spesso agiscono come capi di staff di fatto per i dirigenti della linea che sostengono.

Pro

I lavori con compiti vari e/o ampie descrizioni del lavoro sono probabilmente particolarmente remunerative perché combinano più posizioni in una. Offrono una varietà di lavoro di lavoro in un unico posto, senza cambiare lavoro effettivamente. Nel frattempo, offrono anche opportunità integrate per ridefinire il tuo lavoro per soddisfare i tuoi interessi attuali e gli obiettivi di carriera futuri.

Le persone ad alta energia godranno del ritmo che presenta una posizione multitasking. L'ambizioso apprezzerà l'opportunità di dimostrare il loro valore e guadagnare esposizione in diversi campi.

Con

I lavori multitasking, con ampie descrizioni dei lavori e/o responsabilità effettive che superano di gran lunga quelle nelle descrizioni del lavoro, sono destinati a essere stressanti, poiché è necessario destreggiarsi costantemente un'ampia varietà di responsabilità con opportunità limitate di scaricare i compiti durante i periodi di crisi. Le ore lunghe e imprevedibili possono far parte del compromesso per i benefici di una retribuzione più elevata, una migliore esposizione e uno sviluppo della carriera accelerato.