Comando delle risorse umane

Nel tentativo di aiutare l'u.S. Esercito per diventare una forza di combattimento del 21 ° secolo, la U.S. Total Army Personnel Command (Perscom) e il Comando per il personale dell'esercito degli Stati Uniti (AR-PERSCOM) si sono uniti per formare l'U.S. Comando delle risorse umane dell'esercito il 1 ° ottobre 2003.

Il comando delle risorse umane è un'agenzia sul campo sotto l'ufficio del vicedirettore del personale. Il comando delle risorse umane è responsabile di u.S. Programmi, processi e servizi dell'esercito delle risorse umane.

Il vantaggio del comando con risorse umane combinate è che consente a ogni soldato nell'u.S. Esercito per gestire tutta la loro carriera dall'addestramento di base fino al pensionamento e successivamente attraverso un ufficio. Ciò migliora il potenziale di gestione della carriera per tutti i soldati attivo e riserve, compresa la Guardia Nazionale.

Il comando delle risorse umane include più di 40 operazioni negli Stati Uniti. Il comando delle risorse umane è responsabile del programma di premi dell'esercito, del programma di carriera e degli ex studenti dell'esercito, del sistema di educazione continua dell'esercito, del guerriero ferito, del sistema di risorse umane militari integrate della difesa, del programma di riserva pronti individuali e altro ancora.

Nel 2005, il comando delle risorse umane è stata diretta dalla Commissione per la chiusura della base e il riallineamento della difesa (BRAC) per creare un centro di eccellenza delle risorse umane a Fort Knox, KY entro il 2011. Operazioni ad Alessandria, VA, Indianapolis, in e St. Louis, MO si è trasferito nel nuovo centro risorse umane per fornire la massima qualità di supporto professionale a tutto il personale dell'esercito.

Conosciuto anche come: U.S. Comando delle risorse umane dell'esercito, HRC