Trovare un lavoro di vendita part-time

Sia che tu stia cercando una posizione di vendita part-time perché hai bisogno di una seconda (o terza) fonte di reddito, vuoi provare le vendite e non vuoi impegnarti in una posizione a tempo pieno o hai deciso che funziona più di Un lavoro è più il tuo stile, trovare buoni posizioni di vendita part-time può essere impegnativo.

Molti datori di lavoro che assumono professionisti delle vendite preferiscono che i loro rappresentanti lavorano a tempo pieno per guidare le entrate per le loro aziende e sono riluttanti a prendere in considerazione i rappresentanti di vendita part-time. Fortunatamente, ci sono alcuni posti in cui puoi cercare un lavoro part-time.

Posizioni del settore al dettaglio part-time

Il settore della vendita al dettaglio è il settore più ovvio da esaminare quando si cerca il lavoro di vendita part-time. In effetti, la maggior parte di coloro che lavorano in posizioni di vendita in un negozio di vendita al dettaglio non sono dipendenti a tempo pieno.

Mentre il settore della vendita al dettaglio ha sicuramente molte opportunità part-time, probabilmente incontrerai alcune sfide.

1. La maggior parte delle posizioni di vendita al dettaglio sono a basso pagamento.
2. Le posizioni entry-level di solito richiedono ore di fine settimana e sera
3. Pochissimi offrono vantaggi
4. Potrebbe non guadagnare una commissione ma solo uno stipendio base

Nonostante questi (e altri) svantaggi, la ricerca di una posizione di vendita part-time nel settore della vendita al dettaglio di solito produce risultati positivi per coloro che sono disposti a affrontare le sfide e produrre ancora risultati positivi.

1099 posizioni di vendita

A differenza di una tipica posizioni "dipendenti", 1099 posizioni offrono generalmente un'incredibile flessibilità. In altre parole, se hai una posizione 1099, lavori quando vuoi lavorare. Il rovescio della medaglia è che pochissime posizioni 1099 offrono uno stipendio e coloro che lavorano in base a un lavoro di accordo 1099 completamente su base commissionale.

1099 posizioni sono spesso riempite da professionisti delle vendite indipendenti, che cercano di aumentare i loro redditi, trovare un'altra fonte di reddito per sostituire il reddito della loro posizione a tempo pieno o da coloro che semplicemente seguono una passione per un prodotto o un servizio specifico. Aspettatevi di trovare diverse aziende, molte delle quali saranno le start-up, con 1099 aperture di posizione di vendita.

Working part-time nelle vendite interne

L'industria delle vendite interne è un settore entusiasmante che ha subito una rapida crescita e un cambiamento negli anni 2000. Questa crescita è in parte dovuta ai costi più bassi coinvolti nell'impiego di ripetizioni rispetto ai rappresentanti di vendita esterni e ai progressi della tecnologia.

Il venditore interno ha una posizione difficile, spesso piena di più di una buona dose di rifiuto. Alcuni datori di lavoro assumono part-time all'interno dei rappresentanti di vendita per "eliminare" coloro che non riescono a tagliare una posizione a tempo pieno e per proteggersi dal bruciore che "compone per dollari" spesso crea.

Vantaggi per i datori di lavoro

Mentre la maggior parte di coloro che nel settore delle vendite di auto sono dipendenti a tempo pieno, molti concessionari più piccoli o rivenditori di auto usate impiegano rappresentanti di vendita part-time. Questo settore offre un'eccellente opportunità per evidenziare i vantaggi che l'assunzione del personale part-time ha per il datore di lavoro.

1. Risparmia non pagando benefici
2. Organizzare la programmazione per far funzionare i rappresentanti di vendita durante le ore di impegno
3. Non c'è bisogno di pagare dipendenti a tempo pieno durante i tempi tipicamente lenti
4. Utile come "terreno di prova" per la considerazione dei dipendenti a tempo pieno

Problemi che utilizzano venditori part-time

I datori di lavoro possono anche avere alcuni aspetti negativi quando si tratta di impiegare il personale part-time. Una considerazione è che il dipendente part-time ha poca fedeltà al datore di lavoro e probabilmente cambierà facilmente le aziende.

Un altro problema arriva con il dipendente che acquisisce esperienza. Ci vuole più tempo per il noleggio part-time per acquisire l'esperienza necessaria per chiudere una vendita. Ci vuole tempo e ripetute interazioni di vendita per costruire l'esperienza necessaria e questa volta è estesa quando il dipendente lavora solo poche ore al giorno.

Tornando all'esempio delle vendite di automobili precedenti, una delle maggiori sfide per il datore di lavoro che assume le persone per lavorare a tempo parziale auto è nel risentimento del collega. Nei concessionari automobilistici, i rappresentanti di solito si alternano lavorando con i clienti che camminano attraverso le loro porte. Immagina di essere un dipendente a tempo pieno che mette in un giorno di 10 ore e che un rappresentante di vendita part-time chiuda una vendita ricca di profitti semplicemente perché il rappresentante part-time era "il prossimo in linea."

Passando dalle vendite a tempo pieno a part-time

Se attualmente ricopri una posizione di vendita a tempo pieno e desideri ridurre le tue ore, potresti considerare di chiedere al tuo manager di andare a tempo parziale. Sebbene ciò possa portare un'esposizione negativa a te stesso se il tuo datore di lavoro non offre lavoro part-time, potresti essere in grado di costruire un caso abbastanza forte perché il tuo datore di lavoro dovrebbe considerare di consentirti di lavorare a tempo parziale. 

Alcuni vantaggi che il tuo datore di lavoro realizzerebbe consentendo a un full-timer di diventare un part-timer includono:

1. I dipendenti a tempo pieno sono già ben addestrati
2. I dipendenti a tempo pieno, in generale, si sono già dimostrati buoni dipendenti.
3. I datori di lavoro possono risparmiare denaro consentendoti di lavorare a tempo parziale come posizioni part-time raramente includono vantaggi
4. I datori di lavoro vogliono mantenere buoni dipendenti. E se il tuo datore di lavoro sa che vuoi andare part-time, potrebbero vedere abbastanza valore per mantenerti, anche se per meno ore alla settimana, piuttosto che perderti in un'altra posizione part-time.