Seguendo un colloquio di lavoro

Hai avuto un'intervista, hai inviato una lettera di ringraziamento premurosa e sei fiducioso che tutto è andato bene. Tuttavia, il datore di lavoro ha detto che ti sarebbero tornati tra una settimana e sono passate quasi due settimane. Cosa fai?

A questo punto, è probabile che il momento di seguire ogni datore di lavoro da cui non hai ascoltato. Ci sono molte ragioni per cui il responsabile delle assunzioni potrebbe non essere tornato da te, ed è perfettamente legittimo raggiungere e vedere dove sono attualmente nel processo di assunzione.  

Perché seguire

Se fatto correttamente, il seguito non solo può procurarti le risposte di cui hai bisogno, ma può anche ricordare al datore di lavoro perché sei un candidato forte. Può anche servire a rafforzare il tuo interesse per la posizione e la tua capacità di seguire. Di seguito sono riportate le strategie su quando e come seguire un datore di lavoro.

Quando seguire

Durante le tue interviste, prova a chiedere al datore di lavoro quando pensano che saranno in grado di tornare da te con una risposta. Se non si vede il datore di lavoro entro quel giorno, aspetta un altro paio di giorni e poi raggiungi. Se non hai idea quando il datore di lavoro ti tornerà, segui dopo una settimana o due.

Sì, c'è la possibilità che tu possa infastidire un datore di lavoro estremamente impegnato che semplicemente non ha avuto il tempo di completare il processo di assunzione. A seconda delle dimensioni dell'azienda e del pool di candidati, potrebbero essere necessarie settimane prima che il responsabile delle assunzioni sia in grado di restringere il campo al punto in cui sta pianificando le seconde interviste.

Con un messaggio di follow-up conciso e positivo, puoi effettivamente ricordare al datore di lavoro le tue capacità di professionalità e comunicazione, nonché il tuo interesse per il lavoro. Se hai intervistato all'inizio del processo, potrebbe avere il vantaggio aggiuntivo di riportare l'attenzione sulle tue qualifiche uniche e attitudine per la posizione. I candidati visti più avanti nel processo anche beneficio mantenendo la loro esperienza e competenze fresche nella mente del datore di lavoro.

Come dare seguito

Esistono diversi modi per seguire il datore di lavoro. I modi migliori per raggiungere sono via telefono o e -mail. Se chiami il responsabile delle assunzioni, considera di scrivere una sceneggiatura in anticipo. Questo ti dà l'opportunità di annotare alcune note per tenerti in punto e assicurarti di menzionare ulteriori informazioni che volevi condividere.

Ancora una volta, il tuo tono dovrebbe essere positivo, conciso e amichevole. Ricorda al datore di lavoro il tuo interesse per la posizione e chiedi semplicemente dove si trovano nel processo di assunzione ("Hai detto che speravi di prendere una decisione entro lunedì. Stavo solo facendo il check -in per vedere dove ti trovavi nel processo di assunzione.").

Puoi anche chiedere se ci sono altri materiali di cui l'azienda ha bisogno. Se tu e il datore di lavoro avete connesso a qualsiasi livello o avete avuto una conversazione interessante, potreste tirarlo brevemente (ho letto il New York Times Articolo sui media digitali che hai consigliato."). Personalizzare il messaggio aiuterà il datore di lavoro a ricordarti.

Se decidi di chiamare, scegli un momento meno impegnato della giornata per aumentare le tue possibilità di parlare effettivamente con l'intervistatore. Evita di chiamare subito dopo pranzo o verso la fine della giornata.

Puoi anche seguire via e -mail. Mantieni l'e -mail breve e cordiale e, come con una telefonata, menziona eventuali connessioni personali che hai fatto per distinguerti dagli altri candidati.

Se ritieni che l'intervista non sia andata molto bene, puoi anche menzionare che hai altri materiali che desideri inviare (forse un altro riferimento o un campione del tuo lavoro). Potresti includere materiali aggiuntivi anche come allegato.

Quando andare avanti

Se lasci un messaggio e non riavviare dopo un paio di giorni, puoi provare a contattare di nuovo il datore di lavoro in una settimana circa. I responsabili delle assunzioni sono solo umani e talvolta il lavoro o i problemi personali possono causare un ritardo nel processo di assunzione.

Seguendo un messaggio ottimista positivo, metti in evidenza la tua professionalità, indipendentemente dal fatto che questo finisca per essere il lavoro giusto per te. 

Tuttavia, se non ti senti indietro dopo aver inviato una lettera di ringraziamento e due messaggi di follow-up (nel corso di diverse settimane), è meglio tagliare le perdite e iniziare a pensare alla prossima opportunità di lavoro. Sanno dove trovarti e se non sono in grado o non sono disposti a seguire, questa azienda potrebbe non avere la migliore opportunità là fuori per te.