Scrivi la tua lettera di presentazione mirata

I datori di lavoro devono spesso esaminare centinaia di domande di lavoro per ricoprire una posizione. Per distinguerti, dovrai scrivere una lettera di presentazione mirata per ogni domanda di lavoro invio.

Senza una forte lettera di accompagnamento mirata alla posizione specifica, la tua applicazione non riceverà una seconda occhiata. Oggi imparerai suggerimenti per scrivere una lettera di presentazione mirata e applicherai tali suggerimenti alle tue applicazioni di lavoro.

Invia una lettera di accompagnamento

Invia sempre una lettera di presentazione, anche se un datore di lavoro non chiede specificamente una. Una lettera di presentazione mirata può fare la differenza tra ottenere un'intervista e essere trascurati.

Seleziona un formato della lettera di accompagnamento

Seleziona un semplice formato di lettera di presentazione. In termini di contenuto, la maggior parte delle lettere di copertura dovrebbe includere le informazioni di contatto e almeno tre paragrafi del corpo:

Il primo paragrafo dovrebbe spiegare per quale lavoro ti stai candidando e come hai trovato l'elenco del lavoro. Il secondo paragrafo dovrebbe spiegare le abilità/esperienze che hai da offrire che si riferiscono direttamente all'elenco dei lavori. Il paragrafo finale dovrebbe ribadire il tuo interesse per il lavoro e spiegare come seguirai.

In termini di presentazione, dovresti usare un semplice carattere a 12 punti che è facile da leggere (come Times New Roman, Arial o Verdana). Inoltre, lascia uno spazio tra ogni paragrafo in modo che la pagina non sembri troppo ingombra. Mantieni la tua lettera di presentazione non più a lungo di una pagina.

Personalizza la tua lettera

Rivolgersi alla lettera di presentazione al responsabile delle assunzioni. Se non vi è alcun contatto elencato nella domanda di lavoro, fai del tuo meglio per trovare il nome della persona a cui andrà l'applicazione. Guarda il sito Web dell'azienda o chiama la società per chiedere il nome del responsabile delle assunzioni.

Prendersi il tempo per trovare il nome del singolo responsabile delle assunzioni dimostrerà che stai interessando speciale la posizione. Se non riesci a individuare una persona di contatto, ci sono altre opzioni per affrontare la lettera di accompagnamento.

Andare oltre il curriculum

Assicurati che la tua lettera di accompagnamento non remuda semplicemente il tuo curriculum. La tua lettera di accompagnamento dovrebbe espandere il tuo curriculum, concentrandosi sulle tue abilità e esperienze specifiche relative al lavoro.

Trova una partita

Passare attraverso l'elenco dei lavori e annotare i requisiti di lavoro. Quindi, fai un elenco delle tue abilità ed esperienze che corrispondono ai requisiti. Seleziona due o tre delle tue abilità che si adattano meglio al lavoro. Nel corpo della tua lettera di presentazione, spiega come ciascuna di queste abilità o esperienze ti qualifica per l'elenco di lavoro specifico.

Includere parole chiave

Includi parole chiave dall'elenco del lavoro nella lettera di accompagnamento. Seleziona le parole dall'elenco che si riferiscono a particolari competenze o altri requisiti per il lavoro. Incorporandoli nella tua lettera di accompagnamento, dimostrerai, a colpo d'occhio, che si adatta ai requisiti della posizione.

Modificare

Modifica sempre accuratamente le lettere di copertura per errori grammaticali e ortografici e per chiarezza generale. Ogni lettera che invii dovrebbe essere chiaramente scritta e lucidata.

Ecco una varietà di lettere di copertura campione che puoi utilizzare come modelli per le tue lettere di copertura.