Guida all'arbitrato salariale NHL

L'arbitrato salariale NHL è uno strumento disponibile per risolvere alcune controversie contrattuali. Il giocatore e la squadra propongono ciascuno uno stipendio per la prossima stagione e discutono i loro casi in udienza. L'arbitro, una terza parte neutrale, quindi imposta lo stipendio del giocatore.

Storia arbitrale e background

L'attuale sistema per l'arbitrato di NHL è stato creato dopo il blocco 1994-1955 ed è governato dall'articolo 12 dell'accordo di contrattazione collettiva tra NHL e NHLPA.

La maggior parte dei giocatori deve avere quattro anni di esperienza NHL prima di avere diritto all'arbitrato salariale (il termine è ridotto per coloro che hanno firmato il loro primo contratto NHL dopo i 20 anni). Il processo viene utilizzato da agenti liberi limitati perché è una delle poche opzioni di contrattazione a loro disposizione. Nel 2017, 30 giocatori NHL hanno presentato arbitrato salariale, tra cui Nate Schmidt, un difensore sui Golden Knights di Las Vegas, una squadra di espansione che è arrivata alle finali della Stanley Cup nel 2018.

Come funziona il processo

La scadenza per i giocatori per richiedere l'arbitrato salariale è il 5 luglio, con i casi ascoltati a fine luglio e inizio agosto. Un giocatore e una squadra possono continuare a negoziare fino alla data dell'udienza, nella speranza di accettare un contratto ed evitare il processo di arbitrato. La maggior parte dei casi è risolta dalla negoziazione prima dell'udienza arbitrale.

Le squadre possono anche chiedere arbitrato salariale ma devono presentare una domanda entro 48 ore dopo la finale della Stanley Cup. Inoltre, un giocatore può essere portato in arbitrato solo una volta nella sua carriera e non può mai ricevere meno dell'85 percento dello stipendio del suo anno precedente. Non ci sono tali restrizioni sul numero di volte in cui un giocatore può chiedere arbitrato o le dimensioni dello stipendio assegnato. Nel 2013, i giocatori nell'arbitrato avviato dalla squadra hanno ricevuto il diritto di intrattenere un'offerta da un'altra squadra fino alla fine del business il 5 luglio.

L'arbitro deve prendere una decisione entro 48 ore dall'udienza. Quando viene annunciata la decisione, la squadra ha il diritto di diminuire o allontanarsi dal premio. Se la squadra esercita questo diritto, il giocatore può dichiararsi un libero agente senza restrizioni.

Quali prove possono essere presentate

Le prove che possono essere utilizzate in casi di arbitrato includono:

• Le "prestazioni complessive" del giocatore comprese le statistiche in tutte le stagioni precedenti
• Infortuni, malattie e il numero di partite giocate
• La durata del servizio del giocatore con la squadra e nella NHL
• Il "contributo complessivo" del giocatore al successo o al fallimento della squadra
• Le "qualità speciali di leadership o appello pubblico del giocatore"
• Le prestazioni e lo stipendio di qualsiasi giocatore ritenuto paragonabile al giocatore nella controversia

Le prove che non sono ammissibili includono:

• Lo stipendio e le prestazioni di un giocatore comparabile che ha firmato un contratto come libero agente senza restrizioni
• Testimonianze, video e report dei media
• Lo stato finanziario della squadra
• Il limite di stipendio e lo stato del libro paga della squadra

Solo due principali u.S. I campionati sportivi usano l'arbitrato

La Major League Baseball è l'unica altra grande lega sportiva negli Stati Uniti che utilizza il processo di arbitrato salariale. La NHL ha visto l'arbitrato come un modo per risolvere le controversie salariali, ma rendere sempre più difficile ottenere l'agenzia libera senza restrizioni.

Risorse e ulteriori letture

"30 giocatori NHL presiedono l'arbitrato salariale." NHL.com, NHL.com, 3 agosto. 2017.

Greene, Dan. “Una guida all'arbitrato di salario NHL." L'hockey blawg, Wix.com, 22 agosto. 2017.