Avere un'intervista per un lavoro municipale?

Una delle parti più attese di qualsiasi ricerca di lavoro tende ad essere ciò che rende le persone più nervose: l'intervista. Esistono molti tipi diversi di interviste e tecniche di intervista che un datore di lavoro può utilizzare. Sebbene un richiedente potrebbe non sapere esattamente cosa aspettarsi, può ancora essere preparato. Rivedere le seguenti linee guida per aiutare a prepararsi a un colloquio di lavoro municipale.

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Ricerca il comune

La ricerca del comune implica molto più del semplice sapere che si tratta di un governo della città locale o di avere una familiarità generale con le statistiche demografiche e correlate della regione. Il posto migliore per trovare informazioni sul comune è sul loro sito ufficiale. Durante la ricerca, è importante leggere ciò che la città sta realizzando, in quali progetti sono coinvolti e quali valori fondamentali aderiscono. Controlla se la città è sotto un sistema di servizio civile. In tal caso, quali regole si applicano all'area in cui si spera di lavorare?

Se ci sono progetti o modifiche che coinvolgono l'area per cui si sta intervistando, crea alcune domande da porre all'intervistatore. Ad esempio, se la posizione è in contabilità, leggi il budget. Adattare le domande a ciò che è pertinente al budget e alla contabilità. Durante la ricerca, può darsi che scoprirai che la città sta facendo domanda per una manciata di sovvenzioni. Se la tua esperienza prevede la contabilità della sovvenzione, indica questo nell'intervista. 

Lo stesso vale per altre aree specifiche. Se hai qualche esperienza o esperienza in quella zona, non essere un segreto ben tenuto! Assicurati di includere tale competenza o esperienza nella tua applicazione. Quando si presenta l'opportunità durante l'intervista, assicurati di menzionare queste altre qualifiche. Non è che il tuo intervistatore non abbia esaminato a fondo la tua domanda (molto spesso, il tuo intervistatore avrà riassunto tutte le tue capacità e qualifiche prima dell'intervista); Piuttosto, quando si solleva queste qualifiche, può indurre l'intervistatore a porre ulteriori domande sull'esperienza pertinente.  Le tue risposte, probabilmente non sulla tua domanda, potrebbero supportarti ulteriormente il candidato più qualificato.

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Conoscere la posizione

Non tutte le posizioni sono uguali. Sebbene il titolo di leader della ricreazione possa evocare idee di lavorare con i bambini in un centro ricreativo, la posizione può ruotare attorno alla creazione di tornei per le leghe di basket per adulti. Durante la ricerca del sito Web della città, cerca di vedere se esiste una descrizione del lavoro online che afferma i compiti tipici della posizione. Entra nell'intervista con quante più informazioni possibili su ciò che il lavoro comporta. All'interno della descrizione del lavoro, rivedere le conoscenze, le competenze e le capacità richieste. I doveri e le conoscenze tipiche, le competenze e le capacità sono aree che un intervistatore può usare per creare domande.

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Rivedi ciò che ti rende un ottimo candidato

A volte, è più facile valutare le qualità delle altre persone piuttosto che di noi stessi. Tuttavia, un'intervista offre l'opportunità di vantarsi delle tue qualità; Si tratta di vendere te stesso. L'intervistatore sa solo cosa dici loro (sul curriculum/CV e durante l'intervista). Non dovresti passare il tuo tempo a ribadire ciò che è sul tuo curriculum. Quando ti prepari, rivedi le tue qualifiche, nonché i tuoi risultati e il modo in cui ti gestisci in diverse situazioni. Le domande basate sulla situazione tendono ad essere le più difficili; Quindi, cerca esempi di questi tipi di domande e preparati a rispondere in modo chiaro e conciso.