Come diventare un dirigente televisivo

I dirigenti televisivi sono responsabili della programmazione. Decidono quali piloti vengono trasformati in programmi TV, quali serie vengono rinnovate e quali programmi vengono cancellati. Essere un dirigente può essere gratificante e potenzialmente redditizio, sebbene il lavoro possa anche essere abbastanza impegnativo e altamente competitivo.

Elevare a questo livello nel settore richiede determinazione, motivazione e capacità di networking astute. E una volta che un dirigente ha guadagnato uno slot così ambito, come qualsiasi pilota illuminato in verde, devono mettersi alla prova e ottenere buone valutazioni per essere rinnovato.

I tratti e le attività di un dirigente televisivo

Il successo inizia essendo ben informato. I dirigenti della TV devono sapere cosa va in onda su ogni rete concorrente e piattaforma di streaming e chi sta scrivendo, dirigendo e fissando i migliori spettacoli. Con le emittenti tradizionali, più tutte le reti via cavo e i disparati fornitori digitali, questo può essere uno sforzo che richiede tempo.

Devono anche comprendere il processo di sviluppo dello spettacolo, avere familiarità con la vita generale di una serie e possedere un acuto istinto che prevede quali programmi risuonano. Mentre ci sono diversi lavori esecutivi, le due posizioni più importanti, l'attuale dirigente e lo sviluppo, sono tra le più essenziali.

Ruolo esecutivo attuale

Questa persona supervisiona progetti che sono "attualmente" in onda. Lavorando con gli scrittori, i produttori, i registi e i cast di programmi televisivi esistenti, servono da collegamento tra la rete o lo studio e la produzione effettiva.

Il compito di un dirigente attuale è assicurarsi che un determinato servizio di produzione le esigenze della rete o dello studio cresce nelle valutazioni degli spettatori e rimane in budget. Devono inoltre risolvere qualsiasi problema che deriva, dalle modifiche del cast alle assunzioni e alla gestione di scrittori e registi e garantire che ogni produzione colpisca la sequenza temporale pre-installata.

Ruolo esecutivo dello sviluppo

Questa persona lavora sullo sviluppo di nuovi concetti di show televisivi. Queste idee possono provenire direttamente dai tiri di scrittori e società di produzione o dall'esplorazione di un concetto, un genere o uno stile che la rete ritiene manchi dalla loro attuale gamma.

In ogni caso, l'obiettivo finale del dirigente dello sviluppo è trovare materiale fresco da mettere in produzione. Una volta che un concetto è in atto, il dirigente lavora per sviluppare gli spettacoli. Innanzitutto, identificheranno gli scrittori per il progetto, quindi arruoleranno un regista, assistono con le decisioni di casting e successivamente tocca altri scrittori e produttori una volta che uno spettacolo va da un pilota alla produzione in serie.

Ottenere un lavoro esecutivo televisivo

A partire da assistente di un dirigente televisivo èUno dei percorsi più veloci per diventare un dirigente. Come assistente, puoi imparare i dettagli di qualcuno stabilito. E avrai anche la possibilità di interagire con manager, agenti, scrittori, registi e produttori con cui lavorerai se dovessi essere promosso.

• Sii una spugna: Immergi tutte le conoscenze che puoi. Se atterri una posizione come assistente, chiarisci che ti piacerebbe imparare sul lavoro. La maggior parte dei dirigenti o almeno quelli che non si sentono minacciati saranno felici di darti consigli e intuizioni. Molti di loro hanno scalato la scala allo stesso modo. C'è anche qualcosa per loro. I dirigenti intelligenti sanno che più è informato il loro assistente, più autonomi e capaci possono essere per loro.
• Sii assertivo: Leggi ogni sceneggiatura che entra, guarda ogni set di quotidiani, impara i nomi dei giocatori e scoprirai che diventa improvvisamente il materiale "esecutivo". E quando arriva il momento di riempire quel prossimo slot aperto, potresti essere preso sul serio come un potenziale candidato.
• Sii simpatico: Questo è un lavoro a Hollywood dove le connessioni possono davvero aiutarti ad arrivare dove vuoi essere. La maggior parte di queste posizioni viene riempita internamente attraverso la promozione o il trasferimento interno. Quindi, è fondamentale fare rete all'interno delle reti e degli studi e determinare chi può aiutarti una volta che sei pronto a fare la tua mossa.