Come diventare un reclutatore dell'esercito americano 79R

Sia che tu abbia avuto una buona esperienza o una cattiva esperienza con il tuo reclutatore dell'esercito, molti membri dell'esercito considerano di continuare la loro carriera dell'esercito aiutando l'esercito a reclutare nuovi membri. Molti vogliono migliorare il processo e alcuni vogliono emulare la prima persona dell'esercito che ha avuto un impatto sulla loro vita quando erano nel processo di reclutamento. Ad ogni modo, la missione è la stessa e l'esercito ha bisogno di brave persone per essere reclutatori. Pensi che potresti divertirti ad essere un reclutatore dell'esercito? Come puoi prepararti e richiederlo?

Scopo, visione, missione dell'esercito Comando di reclutamento

Scopo: Recluta la forza del nostro esercito

Visione: Un team di orgogliosi professionisti in cui tutti i membri comprendono l'importanza di sostenere l'esercito per tutti i volontari per la nostra nazione e sono autorizzati e impegnati a fare la loro parte per realizzare la missione di reclutamento.
Missione: Recluta i migliori volontari americani per consentire all'esercito di vincere in un mondo complesso.

Cos'è un u.S. Reclutatore dell'esercito?

Nell'u.S. Army, un reclutatore NCO fa parte del Corpo del Generale Aiutante. I suoi doveri sono descritti come "reclute personale qualificato per l'ingresso nell'esercito in conformità con le normative applicabili, supervisiona le attività di assistenza e assistenza per il reclutamento."

I reclutatori possono essere a livello di abilità 3, 4 o 5. Le persone che lavorano a livello di abilità 3 sono "sul terreno", lavorando direttamente con i giovani che sono interessati a una carriera dell'esercito. A livelli più alti, i reclutatori dell'esercito stanno sviluppando piani di reclutamento, gestiscono programmi e presentazioni.

• A livello 3, i reclutatori lavorano direttamente con i potenziali soldati. Conducono interviste, consigliano potenziali reclute e determinano se le potenziali reclute sono qualificate per l'U.S. Esercito. 
• A livello 4, i reclutatori sono a un passo dal lavoro direttamente con le reclute, anche se di tanto in tanto possono farlo. Invece, lavorano direttamente con i reclutatori di livello 3, fornendo formazione e analisi dei risultati.
• A livello 5, i reclutatori sviluppano programmi di formazione e programmi di sensibilizzazione. Analizzano anche le statistiche, gestiscono pubblicazioni e preparano i report di arruolamento. Possono anche valutare e riferire sul lavoro dei reclutatori nel settore.

Qual è il processo per diventare un reclutatore?

Secondo la u.S. Army, la maggior parte dei suoi reclutatori ha un incarico di dovere speciale di tre anni. Una volta che le loro funzioni di reclutamento sono finite, vengono riassegnati al loro lavoro di specialità professionale militare primaria (MOS). I soldati idonei nel rango di sergente attraverso il sergente di prima classe possono fare volontariato per il reclutamento se altrimenti qualificati. I soldati che si offrono volontari per il dazio per il reclutamento hanno la possibilità di selezionare la loro priorità di assegnazioni nell'ambito del programma di incentivi di assegnazione.

L'esercito può anche selezionare involontariamente soldati ammissibili per questo incarico di dovere speciale di tre anni. Questo è noto come "un reclutatore selezionato da DA."Il processo di selezione inizia con i responsabili delle assegnazioni al comando del personale che esaminano i registri del personale dei soldati di tutti i MOS dell'esercito (Jobs). I migliori soldati in ogni campo di carriera sono nominati come reclutatori. Le nomination vengono quindi inviate al campo in cui il comandante immediato di ciascun nominata deve verificare che il soldato soddisfi gli alti standard necessari per diventare un reclutatore dell'esercito. Esiste un programma simile per la selezione dei sergenti di perforazione. In media, circa 1.000 funzionari non commissionati (NCO) all'anno sono involontariamente selezionati per il reclutamento.

Tuttavia, ci sono alcuni NCO che sono "reclutatori permanenti."Dopo 24 mesi di successo di reclutamento di dovere speciali, l'NCOS può fare volontariato per ritrarre in MOS 79R, reclutatore.

Qualifiche e informazioni sulla formazione

Corso di reclutamento dell'esercito (ARC): 6 settimane, 4 giorni, a Fort Knox

Punteggio ASVAB richiesto: 110 in area attitudinale gt rinuncia a 100 con un punteggio di 100 in attitudine st.

Autorizzazione di sicurezza: sì - segreto

Requisito di forza: Nessuno stabilito

Requisito del profilo fisico: 132221

altre qualificazioni: Formazione formale (il completamento con successo del corso MOS 79R appropriato condotto ai sensi degli auspici della scuola di reclutamento e conservazione) è obbligatoria.

Altri requisiti

• Non può aver avuto un fallimento negli ultimi 5 anni, non può avere problemi di credito attuali
• Deve avere un diploma di scuola superiore. Quelli con GED possono qualificarsi se hanno almeno 30 crediti universitari (esenzioni possibili)
• I soldati nel grado di sergente devono avere meno di 8 anni di tempo in servizio (TIS)
• I soldati nel rango di sergente (i sergenti promobili o del personale devono avere meno di 12 anni
• I soldati nel grado di personale sergente (promobile) o sergente di prima classe devono avere meno di 14 anni
• Deve avere almeno 21 anni, ma non superare i 37 per SGT o 39 per SSG o SFC.