Come creare un piano di sviluppo professionale

Per valutare il tuo potenziale come vero professionista, un datore di lavoro può chiederti dei tuoi piani di sviluppo professionale (PDP) in un colloquio di lavoro. Se non stai intervistando per un lavoro e sei un nuovo assunto, aspettati che la domanda si poni durante la tua valutazione delle prestazioni. Il tuo PDP elencherà gli obiettivi di carriera che speri di raggiungere e le strade che prendono per raggiungere tali obiettivi. Dovrebbe essere un documento vivente che cresce e cambia man mano che ottieni nuove conoscenze e abilità.

Raccogliere informazioni

Se un aumento di stipendio o un progresso presso il tuo attuale datore di lavoro è una priorità, un buon punto di partenza per la formulazione di un piano efficace è incontrare il tuo supervisore. Chiedi loro quali aree di conoscenza o abilità dovresti sviluppare che aggiungerà il massimo valore al tuo dipartimento.

Se hai colleghi che svolgono lavori simili nel tuo dipartimento, esamina gli sfondi di eventuali artisti eccezionali. Identifica le competenze o la base di conoscenza che contribuiscono al successo di questi dipendenti e considera se dovresti anche sviluppare questi punti di forza.

Rivedi i titoli di lavoro

Rivedi tipici titoli di lavoro per l'occupazione e gli elenchi di titoli di lavoro appropriati per diverse posizioni nel tuo campo. Cerca i principali siti di lavoro come davvero o semplicemente assunti per titoli di lavoro simili ai tuoi o qualsiasi lavoro che vorresti avere.  

Cerca modelli nelle qualifiche che i datori di lavoro dicono stanno cercando. Fai un elenco dei requisiti più frequentemente referenziati, confrontali con i tuoi punti di forza e scegli alcune aree per target nel tuo piano di sviluppo. 

Recensione degli agende del seminario

È anche utile rivedere le agende per seminari e seminari offerti dalla tua organizzazione professionale. Identifica le aree di conoscenza e abilità che sono all'avanguardia nel tuo campo.

Includi almeno un obiettivo relativo alla tecnologia nel tuo piano. I dipendenti esperti di tecnologia sono spesso i più ricercati, sia che il lavoro sia basato sulla tecnologia o no.

Creare un piano di sviluppo professionale

È più facile raggiungere obiettivi e obiettivi quando li scrivi. Compila tutte le informazioni che hai raccolto tra cui:

• Abilità richieste
• Conoscenza richiesta
• Requisiti di lavoro
• Requisiti tecnologici

Aggiorna le tue abilità

Successivamente, scopri come e quando puoi acquisire le competenze necessarie per il tuo futuro successo. Un buon punto di partenza è consultare la tua associazione professionale sui seminari locali, nazionali e online, nonché seminari e tutorial relativi ai tuoi interessi.

Puoi anche chiedere alle tue risorse umane e ai dipartimenti IT su qualsiasi risorsa interna. E puoi esaminare eventuali opportunità educative offerte nei college locali e nei programmi di educazione degli adulti.

Pianifica una sequenza temporale della traiettoria di carriera

Una volta raccolte tutte queste informazioni, è tempo di considerare esattamente come acquisirai le abilità di cui hai bisogno. Potrebbe essere necessario prendere lezioni di notte o online o frequentare un campo di addestramento per migliorare le tue abilità. Inoltre, molte città hanno scuole universitarie, universitarie e commerciali che possono offrire corsi che ti permetteranno di migliorare le tue competenze.

Le associazioni professionali sono un ottimo posto per acquisire conoscenza. Alcuni avranno corsi gratuiti che puoi seguire. Queste organizzazioni possono richiedere una quota associativa e alcune sono aperte solo a quelle in campi professionali specifici.

Permettendo il tempo

Decidi quanto tempo vuoi investire nel tuo sviluppo professionale perché devi bilanciare le tue esigenze di carriera con le tue esigenze di vita. Affrontare troppo in una volta è un buon modo per bruciarsi velocemente. Devi capire quali attività si adatteranno al tuo tempo disponibile.

È anche intelligente includere un elenco di obiettivi con scadenze provvisorie per ogni attività di carriera. Assicurati di aggiornare il tuo profilo LinkedIn e il tuo curriculum ogni volta che aggiorni le tue abilità. È importante pubblicizzare le tue qualifiche, specialmente quando sono competenze richieste che i datori di lavoro stanno cercando.

L'importanza di seguire attraverso

Come per la maggior parte dei piani, l'esecuzione è fondamentale per il successo. Assicurati di seguire e impegnarti in quante più attività di sviluppo professionale possibile. Non solo migliorerai la tua carriera; Avrai una storia avvincente da raccontare durante le interviste e le recensioni di performance.

Ricorda, avere anche un percorso di carriera provvisorio ti aiuterà a rispondere alle domande di intervista sui tuoi obiettivi per il futuro e ti aiuterà a determinare la prossima fase della tua carriera.