Come decidere se dovresti accettare un controoffer

Tu agonizza. Pensi agli impatti sulla tua famiglia, colleghi e te stesso. Oscillate in un modo, poi l'altro. Infine, decidi di dimettersi dal tuo attuale lavoro e accettare l'offerta di lavoro da una nuova società con più retribuzione e potenziale di crescita.

Venerdì mattina ti alzi. Dai il tuo preavviso di due settimane consegnando la tua lettera di dimissioni al tuo capo. Ti senti sollevato perché pensi che la parte difficile sia finita. L'eccitazione di avviare un nuovo lavoro inizia a sostituire l'ansia di smettere del tuo lavoro attuale.

Ma nello stesso pomeriggio, il tuo capo lancia una chiave inglese in lavorazione rendendo quello che sembra essere un controofferto attraente. Anche il tuo vicepresidente, che non vedi quasi mai diversamente, ti chiede di riconsiderare. Sei lusingato ma confuso. È allettante stare con quello che sai. Se dovessi restare o se dovessi andare?

Ragioni per accettare i controffer

La maggior parte delle persone trova i contorni difficili da rifiutare di mano perché iniziano a chiedersi se vale la pena rinunciare alla familiarità e alla sicurezza di un lavoro che hanno avuto per anni. Dopotutto, cosa succede se prendi il nuovo lavoro e ti rendi conto di odiare i tuoi colleghi? O forse è più lontano e aggiungerà tempo al tuo tragitto mattutino.

E nel tuo lavoro attuale, ti sei sistemato; Sei a tuo agio nel tuo ruolo e conosci la laica della terra. Inoltre, se i tuoi capi stanno facendo una controfferta, ciò significa che ti apprezzano come dipendente, giusto? Riconoscono il tuo valore e vogliono tenerti acceso. In una nuova azienda, dovresti metterti alla prova da capo.

Gli svantaggi dei controoffer

Ma non decidere ancora: c'è un altro lato da considerare. Anche se hanno addolcito l'accordo, tieni presente che l'azienda probabilmente sta facendo un contrafforte molto di più a loro vantaggio rispetto al tuo. Perché altrimenti avrebbero aspettato fino a quando non ti sei dimesso per offrirti quello che ne vali davvero?

Inoltre, una volta chiarito che vuoi saltare la nave, la tua lealtà sarà in discussione. Potrebbero fare un contropiede solo per sfruttarti fino a quando non trovano una sostituzione più economica o "più dedicata".

Infine, hai già passato il processo decisionale. Se hai valutato le tue opzioni e hai concluso che la nuova società è più adatta, non indossare te stesso ora. È probabile che lungo la strada, ti chiederai come sarebbe stata diversa se fossi accettato e ti pentirai di aver scelto il percorso comodo invece di correre il rischio. Per questi motivi, la maggior parte dei consulenti di carriera concorda sul fatto che non è una buona idea accettare un controofferto.

Come scoraggiare o rifiutare i controffer

Per evitare di incoraggiare un controofferta, fai attenzione a ciò che dici sul perché ti dimetti. Ad esempio, evita di dire qualcosa del tipo "Mi sto rallegrando perché ho bisogno di più soldi."Se spinto, offri invece un motivo semplice e generale, come" È un'opportunità di carriera che non posso lasciarmi andare."

Naturalmente, se viene fatta un'offerta, è importante usare il tatto e la finezza quando diminuiscono, per evitare di lasciare cattivi sentimenti che potrebbero danneggiare i tuoi riferimenti. Tuttavia, evita di esprimere rammarico le dimissioni, in quanto ciò potrebbe dare munizioni al tuo datore di lavoro per fare pressione per rimanere.

Conclusione

Conosci la tua situazione lavorativa meglio di chiunque altro, quindi alla fine dipende da te. Ma prima di saltare per accettare un contropiede, pensa a lungo di ciò che vuoi veramente. Avresti davvero disturbato la ricerca di lavoro e attraversare il processo di intervista se fossi felice dove ti trovi? Probabilmente no. MIGLIOR CONSIGLI: Prendi il lavoro dove c'è spazio per crescere e dove ti pagheranno quello che vali dall'inizio.