Come dimostrare il rispetto sul posto di lavoro

Il rispetto è un requisito chiave per un ambiente di lavoro sano. Promuove il lavoro di squadra e aumenta la produttività e l'efficienza sul posto di lavoro. Consente ai dipendenti di sapere che sono apprezzati per le loro capacità, qualità e risultati e che il loro ruolo è importante per il successo della loro azienda.

Essere rispettati e apprezzati promuove una cultura del lavoro positiva in cui i dipendenti sono fedeli, realizzati e motivati ​​a esibirsi al meglio per la loro azienda. Coloro che non sono rispettosi con gli altri sono poco professionali e una minaccia per la salute della loro azienda.

Il significato del rispetto sul posto di lavoro

Tratta sempre le persone nel modo in cui vuoi essere trattato con rispetto. Riconoscere che, come te, i tuoi colleghi, rapporti e superiori hanno diritti, opinioni, desideri, esperienza e competenza. Fanno anche errori, che sono semplicemente lezioni da imparare. Hanno preoccupazioni e insicurezze simili e condividono l'obiettivo comune di voler svolgere il proprio lavoro con successo.

Il rispetto nel posto di lavoro genera un ambiente di lavoro sano. Una cultura del lavoro professionale e rispettosa incoraggia la produttività e la crescita. Il personale lavora in modo ottimale sapendo che sono apprezzati e rispettati per le loro idee e il loro ruolo all'interno dell'azienda.

Il rispetto nel posto di lavoro promuove la produttività, la crescita e il successo per la tua organizzazione.

Determinare il rispetto sul posto di lavoro

Il rispetto può essere ascoltato nel tono della voce di una persona, nella loro comunicazione non verbale e in come si affrontano. Può essere osservato da come il tuo collega o supervisore ti ascolta e pone le domande per assicurarsi che comprendano il tuo punto di vista.

Giudichi il rispetto dal modo in cui la tua organizzazione, superiori e colleghi ti trattano. È evidente nel modo in cui la tua organizzazione stabilisce nuove regole e politiche e le introduce ai dipendenti e come compensano, riconoscono e ti premiano.

Il rispetto può essere determinato dalla frequenza con cui i lavoratori chiedono la tua opinione, consultati su eventuali modifiche che potrebbero influire sul tuo lavoro prima di implementarli e delegare incarichi significativi.

Guarda ora: etichetta sul posto di lavoro che dovresti sapere

Esempi di come mostrare il rispetto sul posto di lavoro

Le idee per dimostrare il rispetto sul posto di lavoro includono:

• Tratta le persone con cortesia, gentilezza e gentilezza.
• Incoraggia i colleghi a esprimere opinioni e idee.
• Ascolta ciò che gli altri hanno da dire prima di esprimere il tuo punto di vista. Non parlare mai o interrompere un'altra persona. Ascolta e smetti di formulare confutazioni e risposte nella tua mente quando devi concentrarti sull'ascolto dell'altra persona.
• Usa le idee delle persone per cambiare o migliorare il lavoro. Fai sapere ai dipendenti che hai usato la loro idea o incoraggiarli ad implementarla.
• Non insultare mai, usare il nome, il denigrazione o il sminuzza delle persone o le loro idee.
• Non criticare costantemente, giudicare, sminuire o patrocinare un lavoratore. Una serie di azioni apparentemente banali sommate nel tempo costituisce il bullismo.
• Sii consapevole del linguaggio del tuo corpo, del tono di voce e del tuo comportamento ed espressione in tutte le tue interazioni al lavoro. La gente ascolta quello che stai veramente dicendo oltre ad ascoltare le tue parole.
• Migliora la tua capacità di interagire con colleghi e supervisori in base alla consapevolezza che hai acquisito trattare con le persone e la tua intelligenza emotiva. Questo ti aiuterà a relazionarti con l'empatia e capire meglio coloro con cui lavori.
• Trattare i dipendenti in modo equo ed equamente. Trattare le persone in modo diverso può costituire molestie, discriminazione o un ambiente di lavoro ostile.
• Includi tutti i colleghi in incontri, discussioni, formazione ed eventi. Sebbene non tutte le persone possano partecipare a ogni attività, non emarginare, escludere o lasciare fuori una persona. Fornire pari opportunità ai dipendenti di partecipare a comitati, task force o team di miglioramento continuo. Sollecitare i volontari e cercare di coinvolgere tutti.
• Offrire elogi più frequentemente. Incoraggiare lode e riconoscimento tra i dipendenti, nonché da parte dei supervisori.

Importanza del rispetto sul posto di lavoro

Il rispetto è un requisito per un luogo di lavoro sano e professionale in cui i dipendenti si sentono preziosi di svolgere un lavoro significativo per la propria organizzazione. Un ambiente di lavoro sano può aumentare la fidelizzazione dei dipendenti e aumentare la reputazione di un'organizzazione come ottimo posto per lavorare.