Come vestire il business formale in un posto di lavoro professionale

Esempio di politica di codice di abbigliamento professionale formale aziendale

L'obiettivo della tua azienda nello stabilire un codice di abbigliamento di lavoro formale è consentire ai nostri dipendenti di proiettare l'immagine professionale che è in linea con le esigenze dei nostri clienti e clienti di fidarsi di noi e avere fiducia nella nostra competenza.

Poiché il nostro settore richiede l'aspetto di professionisti delle imprese fidati e serviamo quotidianamente i clienti nel nostro ufficio, è necessario un codice di abbigliamento più formale per i nostri dipendenti. (Vedi le immagini pertinenti dell'abbigliamento professionale adeguato in un ambiente di abbigliamento formale aziendale.)

È necessario proiettare l'immagine di un professionista affari affidabile e affidabile per i clienti che cercano la nostra guida, input e servizi professionali. Pertanto, le nostre linee guida formali di abbigliamento aziendale supportano le relazioni di successo che speriamo di mantenere e migliorare con i nostri clienti stimati. Questo codice di abbigliamento ti dice ciò che devi sapere per vestirti professionalmente nel nostro ambiente di ufficio formale aziendale.

Linee guida per il codice di abbigliamento formale

In un ambiente aziendale formale, lo standard di vestirsi per uomini e donne è un abito, una giacca e pantaloni o una gonna o un vestito abbinato ad accessori appropriati.

L'abbigliamento che rivela troppa scollatura, la schiena, il petto, i piedi, lo stomaco o la biancheria intima non sono appropriati per un luogo di attività. Nel nostro ambiente di lavoro, l'abbigliamento dovrebbe essere pressato e mai rugoso. L'abbigliamento strappato, sporco o sfilacciato è inaccettabile. Tutte le cuciture devono essere finite. Qualsiasi abbigliamento che abbia parole, termini o immagini che potrebbero essere offensivi per altri dipendenti e clienti è inaccettabile.

Codice di abbigliamento per i giorni di abbigliamento informale

Alcuni giorni possono essere dichiarati in abiti, generalmente venerdì. In questi giorni, sono ammessi abiti casual d'affari, sebbene mai abbigliamento potenzialmente offensivo per gli altri. L'abbigliamento che ha il logo dell'azienda è incoraggiato.

La squadra sportiva, l'università e i marchi di moda sull'abbigliamento sono generalmente accettabili. Ma ti scoraggiamo dall'indossare vestiti affiliati a organizzazioni religiose, potenzialmente controverse o politiche a causa della sua natura divisiva. Il nostro codice di abbigliamento professionale formale aziendale deve contribuire all'armonia sul posto di lavoro. La giornata dei dipendenti non è un'eccezione a questa regola generale.

Potresti voler tenere una giacca nel tuo ufficio per i giorni in cui un cliente appare inaspettatamente in un abito giù.

Requisiti di abbigliamento aziendale formale

Questa è una panoramica dell'abbigliamento aziendale adeguato. Gli elenchi ti dicono ciò che è generalmente accettato come abbigliamento aziendale formale e ciò che generalmente non è accettabile come abbigliamento aziendale formale.

Nessun codice di abbigliamento può coprire tutte le contingenze, quindi i dipendenti devono esercitare un certo giudizio nella scelta di abbigliamento da indossare per lavorare. Se si verifica un'incertezza sull'abbigliamento aziendale formale accettabile e professionale per lavoro, chiedi al tuo manager o parla con il personale delle risorse umane.

Pantaloni pantaloni, pantaloni e tute

I pantaloni dei pantaloni simili ai dockers e ad altri produttori di pantaloni di materiale di cotone o sintetico, pantaloni di lana, pantaloni in flanella, pantaloni che abbinano una giacca da giacca e pantaloni sintetici di un bell'aspetto sono accettabili in un ambiente di lavoro formale aziendale.

Pantaloni o pantaloni inappropriati includono quelli troppo informali. Ciò include jeans, pantaloni della tuta, pantaloni da esercizio, pantaloncini di bermuda, cortometraggi, pantaloncini, binza, leggings e qualsiasi spandex o altri pantaloni a forma di forma come le persone indossano per l'esercizio o in bicicletta. (Questi non sono ammessi come abiti professionisti in abito.)

Gonne, abiti e abiti truccati

Abiti, gonne, gonne con giacche, abiti o set a maglia in due pezzi eleganti e gonne che sono divise a o sotto il ginocchio o sotto il ginocchio. La lunghezza del vestito e della gonna dovrebbe essere a lungo in cui puoi sederti comodamente in pubblico.

Le gonne brevi e strette che cavalcano a metà della coscia sono inappropriate per il lavoro. Mini-gonne, skort, prendisori, abiti da spiaggia e abiti a bloch di spaghetti sono inappropriati da indossare quando si vestono professionalmente per l'ufficio.

Camicie, top, camicette e giacche

Camicie, camicie da abito, maglioni, top e dolcette sono accettabili abbigliamento per lavoro se contribuiscono alla comparsa di abiti formali e professionali. La maggior parte delle giacche o dei cappotti sportivi sono anche abiti professionali desiderabili per l'ufficio.

Abbigliamento inappropriato per un luogo di lavoro professionale include canotte; Tops Midriff; camicie con parole, termini, loghi, immagini, cartoni o slogan potenzialmente offensivi; cave-tops; Top con spalle nude o scollature tuffanti; camicie di tipo golf; felpe; e magliette.

Scarpe e calzature

Scarpe da passeggio conservative, scarpe eleganti, oxford, mocassini, stivali, appartamenti, tacchi eleganti e scarpe senza schienale sono accettabili per il lavoro. Non indossare calze o calze è inappropriato. Scarpe atletiche, scarpe da tennis, infradito, infradito, pantofole e qualsiasi scarpa casual con punta aperta non sono accettabili in ufficio.

Accessori e gioielli

Sono incoraggiati legami, sciarpe e gioielli di buon gusto e professionali. I gioielli dovrebbero essere indossati di buon gusto, con piercing a corpo visibile limitato.

Trucco, profumo e colonia

Un aspetto professionale è incoraggiato ed eccessivo il trucco non è professionale. Ricorda che alcuni dipendenti sono allergici alle sostanze chimiche nei profumi e nel trucco, quindi indossa queste sostanze con moderazione.

Cappelli e copertura per la testa

I cappelli non sono appropriati in ufficio. Sono consentite coperture per scopi religiosi o per onorare la tradizione culturale.

Conseguenze della mancata seguizione della politica del codice formale di abbigliamento aziendale

Se l'abbigliamento non soddisfa questi standard, come determinato dal gestore del dipendente e dal personale delle risorse umane, al dipendente verrà chiesto di non indossare l'oggetto inappropriato per lavorare di nuovo.

Se il problema persiste, il dipendente può essere mandato a casa per cambiare vestiti e riceverà un avvertimento verbale per la prima infrazione. Si applicheranno tutte le altre politiche sull'uso del tempo personale. Verrà applicata un'azione disciplinare progressiva se le violazioni del codice di abbigliamento continuano.

Come con qualsiasi altra politica, vorrai eseguire questo codice di abbigliamento formale dal tuo avvocato di diritto del lavoro prima di distribuire la politica ai tuoi dipendenti. Ti consigliamo anche di accertare che questo abbigliamento aziendale formale sia il codice di abbigliamento di lavoro più appropriato per il tuo ambiente di lavoro.

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