Come valutare la tua esperienza di tirocinio

Alla fine di ogni tirocinio (per credito o esperienza), il tirocinante riceve feedback dal datore di lavoro sulle loro prestazioni. Ma i tirocinanti dovrebbero fare autovalutazioni? La risposta è si! Spetta al tirocinante fare un'autovalutazione in modo che siano pronti a presentare le loro capacità nella migliore luce possibile ai futuri datori di lavoro. Quando si autovaluta, chiediti molte domande e metti il ​​tempo necessario per elaborare specifica risposte che si allineano con le tue aspirazioni di carriera.

Domande post-interni da porsi

Dopo lo stage, chiediti quanto segue:

• Era lo stage quello che ti aspettavi? Se non lo era, scopri perché. Forse il tuo supervisore ti ha dato un sacco di deposito elettronico e organizzazione da fare ed è per questo che non hai imparato quanto volevi.
• Qual è stata la parte migliore del tuo tirocinio (e perché)? Questa è la parte succosa! Se la parte migliore del tuo tirocinio è stata la ricerca di dati online, allora sai che dovresti cercare una posizione a pagamento utilizzando le tue capacità di ricerca digitale rispetto a, per esempio, un lavoro nella progettazione grafica.
• Qual è stata la parte peggiore del tuo tirocinio (e perché)? Se la parte peggiore è stata dedicare troppo tempo alle riunioni aziendali, allora sai che una soluzione migliore per te in futuro sta lavorando in un ambiente di lavoro informale con più libertà e meno struttura.
• Il tirocinio ti ha fornito eventuali intuizioni che non avevi previsto? Se il tuo tirocinio si trovava in un negozio di abbigliamento femminile di mattoni e malta, forse non ti sei reso conto che lavorare con il pubblico può essere molto stressante, e mentre ti piace il mondo della vendita al dettaglio, sei più adatto per una posizione dietro le quinte, Forse in un ufficio di acquisto.
• Come valuteresti il ​​tuo tirocinio su una scala da 1 a 10? Una volta valutato il tirocinio, puoi affinare meglio quale attività fosse di interesse e quale tipo di ambiente di lavoro preferisci. Qualsiasi punteggio inferiore a 7 significa che lo stage non era appropriato per te e devi capire perché. Inizia scrivendo un elenco di pro e contro
• Consiglieresti il ​​tuo tirocinio a un amico (perché o perché no)? Forse non consiglieresti il ​​tuo tirocinio a un amico perché il tuo supervisore non era interessato a educare e guidare te e questa è una priorità per te. Alcune persone imparano meglio se lavorano in modo indipendente mentre altre hanno bisogno di molte indicazioni. Scopri quale si adatta alla tua personalità.
• Quali conoscenze e abilità hai acquisito e come prevedi di applicarli in futuro? Identifica la conoscenza e le abilità che ora possiedi che possono essere applicate a posizioni future. Ora che sai che tipo di ambiente di lavoro ti piace di più, così come che tipo di capo, è più facile accedervi. Incorporare le tue abilità nel tuo curriculum ed essere il più "specifico" possibile. Il tuo curriculum è un pezzo di carta ma dovrebbe identificare tutto il tuo talento e (soprattutto) come puoi contribuire all'azienda,