Come trovare un lavoro divertente

La media u.S. Il lavoratore trascorre circa un terzo di tutti i giorni feriali al lavoro, che è 7.6 ore al giorno, 38 ore alla settimana e circa 1.900 ore all'anno, secondo i dati della U.S. Ufficio di Statistiche sul Lavoro. Dato quell'impegno del tempo, non sorprende se desideri che le tue ore di lavoro siano, beh, divertimento.

Sembra un sogno impossibile? Non lo è. Il primo passo è capire come ti sembra un lavoro divertente. Quindi il tuo obiettivo è valutare potenziali opportunità per trovare i ruoli che si adattano meglio alla tua definizione. Ecco come iniziare.

Cos'è un lavoro divertente?

Un sondaggio Moneypenny riporta che le industrie con la più alta percentuale di dipendenti felici includono quanto segue:

• Tecnologia dell'informazione (IT)
• Contabilità, banca e finanza
• Servizi pubblici e amministrazione
• Formazione e istruzione degli insegnanti
• Scienza e prodotti farmaceutici
• Assistenza sanitaria
• Gestione dell'ospitalità e degli eventi
• Trasporto e logistica

Questi sono solo alcuni dei settori in cui puoi trovare lavoro divertente. Ognuno ha la propria definizione di lavoro divertente. Alcune persone potrebbero desiderare un'atmosfera a basso stress e ore flessibili, mentre altre preferiscono che le loro giornate lavorative siano piene di azione e più strettamente reggimentate. Per alcuni dipendenti, ciò che conta più del loro lavoro sono le persone con cui lavorano e essere in grado di far parte di una squadra.

Come decidere cosa rende un lavoro divertente

Ci sono alcuni fattori che dovresti considerare quando decidi cosa significhi un lavoro divertente per te:

Allineamento con i tuoi interessi e le tue competenze

Ciò che rende divertente un lavoro? Non hai bisogno di trovare il tuo lavoro da sogno finale per essere felice al lavoro. Ma per essere divertente, un lavoro deve adattarsi alle tue capacità e interessi. Ciò non significa che devi essere altamente qualificato nella professione prescelta subito. Ma significa che hai bisogno del talento e della passione per perseguire un ulteriore allenamento. Significa anche che sei felice di fare il lavoro, qualunque cosa sia.

Non sono sicuro di cosa vuoi fare? Prendi in considerazione l'idea di eseguire un test di valutazione della carriera gratuita online. Ricorda che quando inizi il processo di pianificazione della carriera, il tuo obiettivo è generare quante più idee possibile. Sarai sorpreso dalla rapidità con cui la tua lista si restringerà mentre imparerai di più su ogni opzione di carriera.

Careeronestop offre un valutatore di interessi gratuiti che ti aiuta a identificare le carriere che corrispondono ai tuoi entusiasmi e attitudini.

Cultura aziendale

La cultura aziendale è l'atteggiamento, i valori e i comportamenti di un'organizzazione e dei suoi dipendenti. Pensa alle start-up tecnologiche che offrono ai loro dipendenti di soprannomi sciocchi e offrono snack e videogiochi gratuiti rispetto alle istituzioni finanziarie tradizionali che hanno codici di abbigliamento rigorosi e lunghi orari di lavoro.

Come per tutti gli aspetti della ricerca di un lavoro divertente, non è che alcune culture aziendali siano cattive e altre siano buone, sebbene ci siano culture aziendali tossiche là fuori in tutti i settori e, ovviamente, vuoi evitarli. La chiave è trovare una cultura che è adatta a te. Ad esempio, se sei un introverso che preferisce la privacy e l'autonomia al lavoro, una cultura che premi insieme e lavoro di squadra non funzionerà.

Ore lavorative

Per alcune persone, le lunghe ore vanno bene. Forse sono giovani e desiderosi di scalare la scala aziendale il più rapidamente possibile. Forse amano il loro lavoro (o le loro stock options) e hanno un sacco di tempo extra. Per altri, più breve è il giorno lavorativo, meglio è.

La durata della giornata lavorativa non è l'unica cosa da considerare. Se hai altri obblighi al di fuori del lavoro di lavoro per bambini o altri membri della famiglia, assorbendo hobby, volontariato o concerti secondari, ecc.-Potresti anche aver bisogno di flessibilità.

Senso di missione

Non tutti vogliono un lavoro che li aiuterà a salvare il mondo. Ma, se hai un forte senso di missione, è una buona idea cercare un lavoro in una società che condivide i tuoi valori. Farà sentire il tuo lavoro più significativo.

Spazio per la crescita

Niente dura per sempre. Anche se ami il tuo lavoro e non hai disegni sulla posizione del tuo capo, devi continuare a crescere per rimanere felice. Ciò potrebbe significare raccogliere nuove competenze, assumere incarichi e prendere nuovi contatti.

E se vuoi scalare il grafico dell'organizzazione, è importante trovare lavori che ti permetteranno di farlo. Cerca i datori di lavoro che parlano specificamente della promozione dall'interno.

Come puoi dire se un lavoro o un posto di lavoro saranno divertenti?

Alcuni datori di lavoro vogliono che ti piaccia il lavoro perché le aziende possono beneficiare di avere un posto di lavoro divertente. Uno studio di Penn State riferisce che divertirsi al lavoro è legato all'apprendimento informale e al miglioramento delle prestazioni lavorative. Molti responsabili delle assunzioni diranno che i loro lavori aperti sono divertenti se chiedi loro direttamente.

Ma puoi crederci? Potrebbero cercare di venderti sul lavoro, oppure potrebbero avere un'idea diversa di ciò che costituisce divertente. Quindi, se vuoi trovare lavori divertenti degni di quella descrizione, potresti dover essere un po 'subdolo.

Ecco come saperne di più su un lavoro o sul posto di lavoro per vedere se è adatto a te.

Considera il fattore di simpatia

Le prime impressioni sono preziose e uno dei primi passi nel decidere se ti piacerà un lavoro è valutare ciò che ti piace (e non amare) sul ruolo e sulle persone con cui lavorerai.

La simpatia è soggettiva, ma se ti piacciono le persone che incontri durante il processo di assunzione e la tua prima impressione è positiva, è un buon inizio. Se non lo fai, può essere un segno che questo non sarà il lavoro che stai cercando.

Poni le domande giuste

Ricorda che un colloquio di lavoro va in entrambi i modi. Quando è il tuo momento di porre domande, chiedi a quelle giuste. Ad esempio, se stai cercando di saperne di più sulla cultura aziendale, fai domande come

• Come descriveresti la tua cultura aziendale in cinque parole?
• Qual è la parte migliore del lavoro qui che non sarei in grado di vedere in un tour?
• Che tipo di risultati dei dipendenti riconosce l'azienda?

Visitare l'ufficio (e prestare attenzione)

Se hai la possibilità di fare un tour in ufficio, prendilo. Imparerai molto sulla cultura aziendale e avrai un'idea di come sarebbe lavorare lì ogni giorno. Presta attenzione al layout dell'ufficio, al livello di rumore, alle prove di collaborazione e/o all'area di lavoro privata, e così via.

Se stai intervistando per una posizione remota, potresti essere in grado di partecipare a un tour virtuale dell'ufficio.

Incontra i dipendenti attuali

Molte organizzazioni ti daranno l'opportunità di incontrare potenziali colleghi oltre al responsabile delle assunzioni. Assicurati di chiedere a queste persone i loro aspetti preferiti (e meno preferiti) del lavoro. Nota il loro comportamento e il loro linguaggio del corpo, nonché ciò che dicono. Sembrano che siano ansiosi di andare a lavorare ogni giorno o proprio il contrario?

Parla con le tue connessioni

Quando hai connessioni LinkedIn in un'azienda, chiedi loro cosa vogliono di più di lavorare lì. Se sei uno studente universitario o un laureato, controlla con il tuo ufficio dei servizi di carriera per vedere se hanno una rete che puoi utilizzare per contattare i contatti degli ex studenti presso l'azienda.

Hai familiari o amici che lavorano lì o che conoscono qualcuno all'organizzazione? Chiedi loro informazioni su ciò per cui la compagnia è come lavorare. Più impari, più equipaggia sarai decidere se un lavoro è divertente o se non lo è.

Leggi le recensioni dei dipendenti

Guarda le recensioni dei dipendenti su Glassdoor e in effetti imparare il più possibile sul datore di lavoro. Dovresti essere in grado di avere un'idea di come sia la vita in compagnia.

Dai un'occhiata all'azienda

Rivedi il sito Web dell'azienda, la pagina LinkedIn e i profili dei social media. Leggi gli ultimi articoli di notizie sull'azienda e sui suoi dipendenti.

• Sono interessanti le sezioni del sito Web "su di noi" e "carriere"?
• È la descrizione dell'organizzazione allettante?
• Sono i post sui social media coinvolgenti?

Leggere tutto ciò che puoi trovare su un potenziale datore di lavoro può fornire informazioni su come è lavorare lì.

Ascolta il tuo istinto

E se avessi posto le domande giuste, incontrato le persone giuste, fatto tutte le tue ricerche e non elaborare nulla di negativo, ma hai comunque una brutta sensazione per il lavoro o la società?

Ascolta il tuo istinto. Potresti notare segni che non puoi ancora esprimere a parole. In ogni caso, un lavoro divertente non è divertente se sei a disagio al lavoro. Fidati della tua voce interiore.

Takeaway chiave

• Ogni lavoratore avrà la propria definizione di lavoro divertente a seconda dei loro valori, interessi, attitudini e requisiti.
• Per trovare il lavoro giusto per te, investi un po 'di tempo per capire ciò che vuoi in un lavoro e una carriera.
• Presta attenzione alla cultura aziendale, al programma di lavoro, alla flessibilità e alle opportunità di crescita.