Come trovare un agente di talento per aumentare la tua carriera mediatica

Trovare un agente di talento che aiuterà la tua carriera mediatica implica più che fare una ricerca su Internet o fare una singola telefonata. Una volta considerati i pro e i contro dell'assunzione di un agente di talento, pone alcune domande critiche prima di scegliere un agente. Decidere di trovare un agente di talento può aumentare la tua carriera mediatica. Devi solo sapere cosa ti stai prendendo per primo.

Dove vuoi prendere la tua carriera?

Potresti sognare di essere un'ancora di notizie di stelle da un milione di dollari su una delle reti di trasmissione. Oppure il tuo obiettivo potrebbe essere quello di diventare il giornalista TV più noto nella tua città natale.

Qualcuno che vuole raggiungere la rete dovrà probabilmente attraversare il paese, costruendo una carriera nelle stazioni in DMA progressivamente più grandi. Un agente di talento può aiutarti a trovare e ottenere lavoro in città sconosciute in cui ha contatti.

Ma se vuoi stare vicino a casa, indagare se un agente vale la pena il problema. È probabile che conoscerai le persone nelle stazioni televisive meglio di lui. Un agente di talento potrebbe non essere molto interessato ad aiutare qualcuno che vuole rimanere in pausa. Ciò riduce la sua capacità di fare soldi.

Otterrai l'attenzione personale?

Se stai consegnando oltre il 5% al ​​10% del tuo stipendio, meriti di ottenere l'attenzione personale dal tuo agente di talento. Ma ci sono alcuni agenti che servono dozzine di clienti. Ciò può significare che hanno pochi incentivi per conoscerti.

Quel che è peggio, alcuni agenti hanno la reputazione di lanciare diversi clienti per l'apertura dello stesso lavoro. È vero che alcune stazioni potrebbero avere una preferenza per un certo aspetto fisico nel loro prossimo noleggio, quindi un agente sta presentando diverse persone. Ma quell'agente ti sta costringendo a competere con molti dei suoi clienti quando ti aspetti che dica a un direttore delle notizie TV che sei quello per il lavoro.

Forse l'attenzione personale che cerchi non è nel trovare un lavoro, ma nel negoziare il tuo contratto. In tal caso, potrebbe non importare quanti clienti ha un agente, tanto tempo che puoi portarlo al telefono quando è il momento di firmare un accordo. Ricorda, la maggior parte degli agenti addebita di meno se tutto ciò che fanno è funzionare l'accordo, rispetto a trovarti il ​​lavoro.

Le tue abilità sono pronte per un agente di talento sul mercato?

La laureata del college di 22 anni potrebbe desiderare un agente di talento, quindi può vantarsi di tutti i suoi compagni di classe che ha fatto nel settore dei media. Quella mentalità probabilmente porterà alla delusione.

Un agente di talento sta costantemente destreggiando i clienti in tutto il paese. Alcuni saranno un talento costoso che potrà attirare l'attenzione dei dirigenti della stazione e della rete, mentre altri saranno le star emergenti di domani. 

Un reporter di Rookie avrà difficoltà a combattere per l'attenzione di un agente, anche se viene firmata. Se ottenga un lavoro con un contratto di $ 30.000, potrebbe rinunciare a $ 3.000 al suo agente. Sono un sacco di soldi per lei, ma non molto per lui. È meglio avere qualche anno di esperienza in modo che l'agente abbia un solido curriculum di prestazioni da utilizzare per trovare quella persona un nuovo lavoro.

Alcuni agenti offriranno di criticare il tuo lavoro. Ma se la tua stazione ha un consulente TV, puoi ottenere lo stesso consiglio gratuitamente.

Prima di colpire l'occasione di firmare con un agente di talento, controllare i riferimenti, fare molte domande e provare a negoziare i termini di pagamento. Se sembra che tu stia assumendo qualcuno, lo sei. Il tempo che spendi considerando le tue opzioni ti aiuterà a fare la scelta migliore, incluso decidere se hai bisogno di un agente.