Come ottenere un grande intervista di callback di lavoro legale

Se tutto va bene alle vostre interviste associate estive OCI iniziale, riceverai offerte "Chiamate". Una chiamata è un invito ad andare nell'ufficio dell'azienda per un giorno, o mezza giornata e incontra una serie di avvocati (Associates and Partners). In genere almeno un pasto è incluso nel programma degli eventi. Se l'ufficio si trova in una città diversa dalla tua scuola di legge, l'azienda pagherà abitualmente per volare fuori e soggiornare in un hotel (anche se è educato provare a programmare tutte le interviste di callback in una città particolare per un periodo di tempo, Quindi le aziende possono condividere le spese di viaggio).

Cosa succede a una chiamata

I callback sono abbastanza semplici. Quando arrivi in ​​azienda, in genere incontrerai il coordinatore del reclutamento, che ti darà acqua, risponderà a qualsiasi domanda logistica urgente e forse ti dirai un po 'di chi intervisterrai. (Idealmente, hai chiesto in anticipo il programma di interviste, quindi hai avuto il tempo di ricognire sui tuoi intervistatori. In caso contrario, ascolta attentamente l'elenco ora.) Il tuo lavoro quando incontri il coordinatore del reclutamento è fondamentalmente annuire e sorridere. "La scuola sta andando bene, grazie per averlo chiesto" e così via. Non Poni domande controverse a quel punto (o in qualsiasi momento durante il giorno). Se ci sono cose che potenzialmente ti riguardano, puoi sempre programmare un colloquio di follow-up Dopo Hai l'offerta.

Dopo aver incontrato il coordinatore del reclutamento, andrai alla tua prima intervista per l'avvocato. Non aspettarti che questa persona sappia qualcosa di te o abbia letto i materiali dell'applicazione. Gli avvocati sono impegnati e potrebbero riempire qualcuno che ha abbandonato all'ultimo minuto. Preparati a parlare di te stesso e rispondere a domande molto basilari (che sono chiaramente coperte dal tuo curriculum).

Idealmente, hai praticato alcuni aneddoti leggermente divertenti sul tuo tempo nella facoltà di giurisprudenza (o in qualsiasi altro argomento sicuro) che puoi usare per riempire il tempo quando il tuo intervistatore non è particolarmente loquace o ben preparato. Assicurati di poter parlare di qualsiasi cosa sul tuo curriculum e assicurati di aver esaminato il tuo campione di scrittura e di poterlo discutere consapevole. (E porta copie extra di tutti i tuoi materiali, nel caso in cui arrivi per un'intervista e trovi l'avvocato non ha idea di chi sei.)

Dopo 20-30 minuti, il coordinatore del reclutamento tornerà per scortarti al tuo prossimo appuntamento, o l'avvocato con cui stai parlando ti porterà lì. (Guardare gli avvocati provare a trovare il prossimo ufficio può essere una diversione molto divertente nei grandi uffici, dove la maggior parte delle persone non si conosce davvero.) Se hai bisogno di una pausa bagno, acqua, caffè, ecc. sentiti libero di chiedere.

La prossima intervista

La prossima intervista sarà in gran parte simile alla prima, dandoti la possibilità di affinare ulteriormente "la tua trama."Alla fine della giornata, avrai raccontato la stessa storia tra 5 e 10 persone, il che è sorprendentemente estenuante! Preparati a essere stanchi e continua.

Va bene porre le stesse domande di base a ogni persona con cui parli, quindi non devi scavarti noci cercando di pensare a nuove emozionanti domande tutto il giorno. “A che tipo di progetti stai lavorando? Perché hai scelto di lavorare in questa azienda? Come ti piace?"Stanno tutti bene. Mantienilo semplice!

Ad un certo punto, si romperai per un pasto, in genere pranzo. Spesso verrai mandato a mangiare con due o tre soci (e nessun partner). Ma non prenderti in giro - questo fa ancora parte dell'intervista e dovresti agire di conseguenza. Fai attenzione a ciò che ordini (qualcosa di facile da mangiare che non è l'elemento più costoso del menu), non bere e non diventare troppo amichevole. Queste persone riferiranno di nuovo sul tuo comportamento, quindi sii professionale.

Dopo pranzo, potresti avere più interviste (un caffè post-pranzo potrebbe non essere l'idea peggiore) o potresti semplicemente girare con il coordinatore del reclutamento. In tutti i casi, sii sul tuo miglior comportamento! Devi essere educato per tutti coloro che incontri, dall'addetto alla reception al partner amministratore delegato. Essere scortese con chiunque Può condannare la tua offerta.

Seguendo dopo l'intervista

Una volta partito, prendi in considerazione il seguito con una nota e-mail o scritta a mano, ringraziando tutti quelli che hai incontrato per il loro tempo. Gli avvocati vivono all'ora fatturabile, quindi ogni intervista di mezz'ora è costata all'azienda tra $ 200 e $ 500 dollari, approssimativamente. Come minimo, invia una nota al coordinatore del reclutamento, ringraziandolo per una grande giornata e ribadendo il tuo interesse per la posizione.

Quindi, è ora di sedersi e sperare per il meglio! Le aziende assumono in diversi programmi, quindi potrebbe passare un po 'prima di sentire (o potresti avere una segreteria prima di tornare a casa). Se non hai sentito da un'azienda da alcune settimane, sentiti libero di seguire (educatamente). Ma, si spera, non dovrai aspettare troppo a lungo!