Come ottenere un lavoro come consulente

Un consulente fornisce consulenza di esperti ai clienti e può aiutare a guidare le pratiche e le indicazioni aziendali. I consulenti lavorano in molti campi nel mondo degli affari. Possono lavorare con società da molti milioni di dollari o piccoli uomini d'affari indipendenti.

Campi di consulenza

I principali settori di consulenza possono essere separati in consulenza operativa, strategia e consulenza di pianificazione, consulenza finanziaria, gestione del rischio e conformità e risoluzione dei problemi delle risorse umane.

I consulenti strategici e di pianificazione collaborano con gli amministratori delegati (CEO) e altri membri della gestione C-Suite che colpiscono tutte le parti di un'azienda. Queste persone lavorano con la direzione a lungo termine di un'azienda. Devono comprendere appieno il business e il suo posto all'interno di un settore industriale.

I consulenti operativi aiutano con l'outsourcing di prodotti o il lavoro e la protezione dei prodotti per i produttori. Lavorare con la gestione della catena di approvvigionamento, il lavoro per ridurre i prezzi e il flusso del prodotto. Sono estremamente importanti durante i periodi di recessione economica.

Nella finanza, possono lavorare con aziende di tutte le dimensioni per valutare i rischi, organizzare prestiti e gestire altre transazioni finanziarie. I consulenti finanziari possono lavorare con la riduzione dell'onere fiscale di una società. Si occuperanno anche di investimenti e gestione del portafoglio per mantenere stabile il reddito del cliente.

I consulenti delle risorse umane aiutano a ottenere i migliori talenti e ad affrontare i conflitti dei dipendenti interni. Possono anche aiutare a trovare i migliori pacchetti di benefici per le aziende. I consulenti esamineranno o creeranno politiche e procedure aziendali che seguono le leggi statali e federali e le migliori pratiche del settore.

I consulenti per il rischio e la conformità aiutano le aziende ad aderire ai regolamenti e alle leggi associate a un determinato settore. Possono lavorare con standard etici, frodi e rischi specifici del settore. I consulenti rimangono informati delle norme attuali e aiutano con la conformità a livello di organizzazione.

Requisiti per i consulenti

Praticamente tutti i consulenti guadagneranno un diploma universitario prima di entrare in campo. Una vasta gamma di gradi sarà accettabile, ma le major comuni includono ingegneria, affari, matematica, economia, tecnologia dell'informazione e informatica. Molti consulenti frequentano la laurea in attività o una disciplina relativa alla loro area di consulenza.

I consulenti hanno bisogno di forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi. Nelle aree quantitative di consulenza, saranno necessarie solide matematiche e competenze informatiche. I consulenti devono essere in grado di interfacciarsi senza intoppi e in modo produttivo con clienti e membri del team.

Forti capacità di scrittura e comunicazione verbale sono essenziali in quanto è la capacità di presentare risultati e proposte ai gruppi. I consulenti tendono a viaggiare frequentemente e lavorare per lunghe ore durante i periodi di scricchiolio con progetti, quindi sono valutate prove di adattabilità e un alto livello di energia.

Acquisire esperienza

Gli aspiranti consulenti dovrebbero seguire corsi orientati al progetto in cui i casi sono affrontati da gruppi di studenti. I leader degli studenti che hanno un track record di successo per influenzare i loro coetanei e trovare soluzioni creative saranno visti favorevolmente dai reclutatori.

Per i professionisti esperti che desiderano trasferirsi in campo da aree come ingegneria, IT, gestione e risorse umane, una reputazione di leader del settore aiuta a appianare la transizione. Premi del settore, posizioni di leadership in gruppi professionali, pubblicazioni e raccomandazioni forti su piattaforme come LinkedIn può aiutarti a proiettare questa immagine.

Come trovare un lavoro come consulente

Le principali società di consulenza reclutano in molti campus universitari e assumono laureati a livello di laurea per un analista o un consulente junior. Gli studenti laureati, ingegneria e tecnologici sono anche reclutati pesantemente da società di consulenza nei campus. Contatta l'ufficio di carriera al tuo college all'inizio per prepararti al reclutamento del campus nella tua scuola.

Google "migliori società di consulenza" e applica online a quante possibile. Usa LinkedIn e gli uffici della carriera o degli ex studenti del college per identificare i contatti presso le aziende target. Avvicinati a loro per interviste informative e per discutere le migliori strategie per trovare un lavoro.

Se stai già lavorando, identifica i consulenti che servono la tua azienda e avvicinarli per consigli sulla transizione nel campo.

Rete con altri professionisti che sono migrati in consulenza. Di solito puoi trovare membri della directory della tua associazione professionale che lo hanno fatto con un background simile al tuo. Chiedi loro referral a tutti i reclutatori che potrebbero averli aiutati a trovare un lavoro di consulenza.

Contatta i contatti di Facebook, LinkedIn, Family, Neighbourhood e Alumni indipendentemente dalla loro professione. Chiedi loro di presentarti a chiunque possa conoscere nel campo della consulenza. Avvicinarsi a quelle persone per riunioni informative.

Stabilire una pratica di consulenza come laterale per il tuo lavoro principale, se possibile. In questo modo testerà e dimostrerà il tuo interesse. Sarai un candidato più attraente se puoi portare un cliente o due insieme a te in una grande azienda.

Coltiva ruoli con il tuo attuale datore di lavoro in cui fai qualche consulenza interna, forse aiutando a lottare o più colleghi junior.

Come intervistare

Vesti la parte. Le aziende generalmente cercheranno un'immagine molto raffinata poiché i consulenti si interfacciano così frequentemente con i clienti. Semmai, erra dalla parte di essere troppo vestito quando scegli l'abbigliamento aziendale. Affila le tue capacità di PowerPoint e di presentazione poiché probabilmente ti verrà richiesto di dimostrare queste abilità come parte del processo di screening.

Le società di consulenza richiedono spesso ai candidati di condurre analisi dei casi come parte del processo. Rivedere le basi dell'intervista dei casi e della pratica analizzando i casi. Le interviste di gruppo sono comuni e le aziende valuteranno non solo le tue risposte, ma il modo in cui interagisci con gli altri come membro del gruppo. Cercheranno potenziali leader che possono anche essere giocatori di squadra.

Invia una nota di ringraziamento

Dopo ogni intervista di consulente, invia una nota di ringraziamento che esprime il tuo apprezzamento per il tempo dell'intervistatore e il tuo interesse a sbarcare il lavoro.